近日從荊州市委獲悉,該市日前對履職盡責表現較差的5個市管領導班子和42名市管領導干部進行了組織處理。
今年2至3月,該市組建8個考核組,對98個市管領導班子和近700名市管領導干部2015年度履職盡責情況進行考核。根據《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》的要求,荊州市委決定對存在明顯問題和不足的市管領導班子、市管領導干部進行組織調整或提醒談話,共涉及5個市管領導班子、42名市管領導干部,其中調整交流21人、改非10人、提醒談話或談心談話11人。
據介紹,被組織處理的42名市管領導干部主要存在以下問題:或能力一般,不勝任現職;或不敢擔當,責任意識較差;或組織觀念淡薄,不講團結;或工作打不開局面,事業發展不力;或庸懶散拖,精神狀態不佳。(羅序文 陸健)
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