十堰市城區煙草專賣局：乘風破浪正當時

本網訊（通訊員 劉艷十堰城區煙草專賣局 高毓靈）近期，在十堰市城區煙草專賣局（營銷部）工作會議上，一個鏗鏘有力的名詞——“三查四糾”出現在工作報告中，一場以“治庸、治懶、治散”為主題的專項整治行動在城區局（營銷部）拉開序幕。

一紙方案， 有責有序

為深入推進“三查四糾”專項整治活動，該局成立“三查四糾”專項整治活動領導小組，制定《“三查四糾”專項整治活動實施方案》（以下簡稱《方案》），指定專人負責“三查四糾”專項整治活動日常事務，落實好專項整治活動的各項事宜。

按照《方案》要求，結合城區實際，列出了“三查四糾”專項整治活動時間安排及實施步驟：3月份為自查整改階段，各部門及員工對照方案的主要內容，自查自糾，立行立改；4-6月為集中整頓階段，其中4月份開展“考勤紀律整頓月”，5月份開展“會風會紀整頓月”，6月份開展“工作作風整頓月”；7-12月份為鞏固完善階段，各部門全面開展作風建設“回頭看”，確保問題整改到位。《方案》還明確了員工、部門、紀檢組、領導班子在活動中應遵守的要求和應承擔的責任，確保專項整治活動順利推進。

四個著力，壓緊壓實

針對考勤紀律、會風會紀、工作作風的相關要求，結合該局各部門工作實際，梳理出當前存在且亟需著力整治的4大類33項具體問題：

著力整治“狀態不佳”的問題，包括不主動學習、不深入思考，爭先創優觀念淡漠、責任意識差、敬業精神弱等不思進取、得過且過的問題；不敢創新思變、不善求新突破、工作打不開思路、抓不住關鍵等墨守成規、不敢創新的問題。

著力整治“紀律不嚴”的問題，包括遲到、早退、脫崗、串崗、不按規定履行請假或外出手續等紀律松弛、不守規矩的問題；不回復不落實內部網站和工作群中發布的工作任務信息、報送資料不及時或質量不高、敷衍了事、管理員工“寬松軟”等履職不力、管理不嚴的問題。

著力整治“會風不正”的問題，包括對推脫會議、不按要求準備會議發言材料、不按要求在會場亂發言等回避、應付會議的問題； 會議遲到早退、玩手機、打電話、交頭接耳、擅離會場等我行我素、不守會紀的問題。

著力整治“執行不力”的問題，包括不積極主動、落實節奏慢力度小、辦事拖沓、當“甩手掌柜”、工作標準低等拖拖拉拉、效率低下的問題；做事瞻前顧后、責任上交推脫、不愿溝通協調、部門協同缺失等不愿擔當、做事推諉的問題。

三種形式，嚴查嚴管

針對梳理出的問題，城區局全體干部員工通過對照癥狀自己查、同志之間相互查、征求意見上級查三種形式，認真查找問題，積極改進不足，推動專項整治活動取得實效，確保相關要求不折不扣落到實處。

在員工層面，對照方案的主要內容，通過領導下基層、機關掛點、結對共建、市場走訪及民主生活會、組織生活會等多種形式，廣泛征求干部群眾意見、開展談心談話，逐條逐項開展自查自糾，列出問題清單，立行立改。

在干部層面，在嚴肅開展個人自查自糾、持續轉變作風的同時，結合工作實際，認真查找自己在落實全面從嚴治黨主體責任，指導、檢查、推進分管領域和部門作風建設的情況，把自查自糾各項要求融入中心工作，嚴抓嚴管，傳導壓力，切實履行好“一崗雙責”。

在紀檢監察層面，紀檢組嚴格履行監督責任，按照“考勤紀律日日查、會風會紀次次查、重點工作月月查、制度執行時時查 ”工作要求，通過提取電子考勤記錄、查看會議監控視頻、明查暗訪制度執行、督辦重點工作完成等多種形式，強化督查督辦，堅決查處作風建設中存在的各種問題。

編輯：曉穎