4月29日,恩施州委決定,對履職盡責表現優秀的12個領導班子和23名領導干部予以通報表揚,對表現較差的6個領導班子要求限期整改,對履職盡責表現較差的16名干部進行組織處理。
今年初,恩施州抽調104人組成22個考核組,對100個州管領導班子、952名州管干部2015年度履職盡責情況,開展了對照各單位領導班子和領導干部重點工作項目清單進行考核。按照《關于推進領導干部能上能下的實施意見》,州委首次決定對6個領導班子限期整改,對7名不適宜擔任現職的領導干部進行組織調整,其中,免職5人,改任非領導職務2人。另外,批評教育談話提醒9人。
去年7月中央頒布《推進領導干部能上能下若干規定》以來,恩施州委著力整治“為官不為”,已先后對41名干部采取組織處理。其中對因巡視發現問題、工作不敢擔當、威信較低、履職較差和違紀違規的24名干部予以免職,對人崗不相適應的8名干部予以交流。
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