今日湖北網訊（楊雪）為確保履職盡責督促檢查工作切實取得實效，真正實現改進系統工作作風、提高服務能力和水平的目標，荊州市國稅局推出四項工作機制，發揮制度疊加效應，確保取得工作實效。

一是分級化責任制。全市國稅系統從市局機關到基層分局，由一把手親自掛帥，層層成立接受履職盡責督促檢查領導小組和工作專班，按照目標任務，責任到事到人，“市局、縣局、分局”三級聯動，形成一級督一級、一級帶一級的齊抓共管督促檢查工作格局。

二是常態化督導制。強化領導督導工作，由分管領導定期帶隊深入基層單位走訪調研，對工作聯系點及分管業務的履職盡責情況實施不定期常態化的督導督查。機關科室、基層分局和窗口單位均作為督導督查對象，確保接受督促檢查工作橫向到邊，縱向到底，實現全覆蓋。

三是專業化監管制。明確各業務主管部門專業監管的主體責任，加強日常對下級單位對口業務履職盡責情況的督促指導，確保各項政策措施落實到位。并通過廣泛征求基層各業務部門的意見建議，切實掌握基層實情，研究制定切實可行的整改方案，及時解決存在的問題。

四是再監督保障制。要求紀檢監察部門著重對各單位、各部門開展集中整治和專業監管情況實施再監督，對工作推動不力的一律嚴肅處理，對問題整改不到位的一律問責追責，通過強化執紀問責，保障系統履職盡責督促檢查工作扎實落地。