（通訊員金多）他埋頭在程序源代碼的信息海洋里，鍵指輕彈，字符閃爍。

　　這位文質彬彬的79后小伙子叫吳明武，是中石化湖北荊州石油信息中心主任。參加工作14年以來，他憑著一股子干勁，免費為企業“定制”管理軟件10余個，是湖北石油系統聞名的編程高手。

　　吳明武常常說：“石油公司雖然以營銷為主，但信息技術搞的好，也是大有可為，是能夠為企業解決很多實際問題的。”

　　前幾年，得知加油站發卡復印的耗材費用居高不下，他自費買來攝像頭、證照采集器等設備，經過無數次嘗試以及反反復復的論證和修改，開發出《發卡網點客戶證照采集系統》，讓荊州石油的IC卡售卡網點全部實現了無紙化信息采集。

　　作為一名標準的“編程男”，吳明武習慣采用技術的手段，來解決工作中的實際問題。他先后開發出《加油站基礎管理系統》、《自助行大運兌獎系統》、《加油站人事管理系統》、《加油站薪酬查詢系統》……這一項項領先于兄弟公司的信息技術革新，全部被推廣使用。

　　吳明武主要負責IC卡和網絡信息管理，每逢雷雨天氣，他都會半夜驚醒，擔心庫站的設備和網絡；哪里的設備壞了、網絡斷了，他都會一趟趟地跑去加油站，直至設備修好、網絡暢通。多年前，省公司統一給加油站配置辦公電腦，為保證信息安全、方便庫站操作，他主動請纓，加班了好多天，不厭其煩地為這200多臺新電腦安裝了“布谷鳥”內部聊天軟件。2014年，全省開展為期3個月的IC卡網上充值活動，在吳明武和大家的努力下，荊州石油月月都拿考核第一名。

　　軟件開發只是吳明武的“副業”，卻讓他這顆“金子”更加閃光。今年3月，省公司副總經理宋長纓親自點將，安排他承擔《崗位職責暨績效考核系統》軟件開發的重任。這是一項大工程，開發人員不僅要具備一定的軟件開發能力，還需精通企業的管理流程，若交給專業的軟件公司進行開發，不僅需要前期反復的溝通講解與需求探索，還會耗費大量的人力、物力和財力。

　　吳明武以一已之力，承擔起了十數人團隊才能拿下的工作任務。那段時間，他仔細研究省公司的組織構架和考核體系，他的書桌上總是擺滿了最新的、厚厚的信息技術書籍。300多頁的程序源代碼，幾十萬個信息字符，反反復復的刪除與重建。他放棄了幾乎所有的業余休息時間，8小時內在公司處理份內工作，8小時外在家加班加點，經常創作到半夜兩三點，第二天又繼續早起上班。歷經100多個不眠之夜，不斷地修改、測試、完善，終于完成了這項系統的個性化“定制”。系統初步完工時，宋長纓帶領企管處焦處長一行專程趕到荊州石油，查看并充分肯定了該系統，興之所至，宋總更是親自操刀，設計了系統封面。

　　“他是一個特別簡單的人。”這是妻子對他的評價。2015年，省公司安排吳明武參加《加油站輔助管理系統》的開發與推廣，他三次赴廣西石油交流學習，一去就是幾個月。當時，他妻子已懷孕7個多月，每天挺著大肚子自己開車上下班，身邊也沒人照顧，婆婆不放心，晚上過來照顧，第二天一早又趕公交車回去。家里老人偶爾有些小怨言，妻子連忙勸他們，你們要支持他，不要打消他的工作積極性。至今，這些話語，吳明武也沒聽家人說起過。

　　吳明武開發的這一系列軟件，都是他利用業余時間，免費為企業量身“定制”的。有人問他：你給企業節約了多少錢。他卻說：我做軟件開發，主要是為了解決工作問題，提高管理效率。

　　2002年，吳明武畢業于華中師范大學計算機軟件開發專業，他的畢業論文《分段隨機抽選法在智能組卷中的研究與應用》，被導師推薦發表在國家級期刊上，錄入國家論文索引，成為很多人在這一領域研究的參考文獻。

　　以吳明武在信息技術上的過硬本領，他完全可以進入IT企業，從事專業的軟件開發工作。幾年來，他大學時代的導師曾經勸他去沿海城市發展，他拒絕了；同學們在武漢等各大城市辦公司邀請他加盟，他拒絕了。他說，既然選擇了中石化，中石化就是我的家，我哪兒都不去。