一封員工舉報信，讓一直默默無聞的大通證券幾乎一瞬間火遍市場。

　　8月7日晚間，據“投行新聞”微博爆料，因拖欠年終獎，大通證券投行事業部35%的員工離職，若接下來其他員工正式罷工，90家由其主辦或做市的新三板公司將無辜躺槍，或面臨無人督導的尷尬。而在另一封《致大通全體員工信》當中，寫信的員工爆料稱大通證券此番大規模“節流”的真相是大股東華信信托要出讓股份。時代周報記者梳理信息發現，華信信托此前曾轉讓旗下其他金融資產。

　　無獨有偶，8月9日，有網絡媒體報料稱，民族證券與方正證券(7.660, -0.09, -1.16%)整合后以CRM系統升級無法計算薪酬為由，拖欠營業部一線員工工資、提成數月，遲遲不發。一位接近大通證券的券商人士對時代周報記者表示，“大通投行部確實有不少人離職”。此后，有大通證券人士在8月8日回應媒體，離職只是個別現象，公司運營一切正常。

　　今年以來，自年初證券行業被傳市場交易下滑、考核指標難以完成之后，“降薪”、“裁員”一直傳言不斷。就在上半年，以招商證券為代表的券商員工們，在匿名社交軟件上，忙著討薪。

　　上海一位不愿具名的券商人士向時代周報記者指出，今年各家券商一再遲發獎金還與日益趨嚴的監管大環境有關，“目前巡視組的工作還沒有結束，各家券商都在嚴查，誰都想平穩度過，如果這個時期發很多錢，可能會引起監管和輿論的關注”。

　　禍及新三板項目

　　根據大通證券員工的舉報信，其內容直指大通證券目前存在的三大問題。首先，近半年來公司經營情況嚴重惡化，各項指標呈斷崖式下跌。截至今年6月，公司各板塊大面積虧損，投行業務新三板和債券承銷的全國券商排名已經從20-30名，直線下降到排名倒數。

　　其次，公司經營高管和核心團隊大批量出走，將造成100多個項目無法后續督導，造成資本市場的重大事件，所存在的風險隱患無異于一顆定時炸彈。舉報內容顯示，2015年下半年開始，公司經營高管大批量流失，投行事業部員工離職率達35%。

　　再次，公司惡意拖欠員工獎金。2015年底，公司臨時通知所有員工獎金暫停發放，在多方協調下，公司口頭承諾在2016年3月份發放，但3月份沒有消息后又承諾到6月份發放。現在已經到了8月份，根本沒有任何的發放消息，并且有確切消息反映，大股東壓根就沒有發放的意愿。不僅如此，公司對部分團隊的差旅費也暫停報銷。

　　資料顯示，大通證券于2001年7月28日正式注冊登記成立，注冊資本11.188億元。2006年12月，大通證券進行了重整，重新變更登記，注冊資本5億元。2007年10月，公司增資擴股至12億元；2010年11月，再度增資擴股至22億元；2015年12月，公司增資擴股至33億元。大通證券股份有限公司是總部設在大連的唯一一家證券公司，注冊資本33億元。公司目前在大連、上海、北京、天津、廣州、深圳等全國30余個城市擁有53家營業部和3家分公司。

　　而如果大通證券投行員工流失嚴重，有可能導致新三板項目持續督導出現隱患。根據全國股轉系統數據顯示，截至8月12日，大通證券在新三板主辦或做市公司共有90家。在89家主辦券商中排名第30位。在6月全國股轉系統主辦券商執業質量評分中獲得94.5分，排名第16位。

　　就在舉報信橫空出世的當天，也讓大通證券主辦或者做市的部分企業無辜躺槍。據統計，僅8月8日一天，上述90家掛牌企業除去停牌的之外，出現下跌的企業就超過三成之多。其中，大通證券主辦兼做市的9家企業出現下滑的達6家，占比為66.67%。

　　大股東華信信托出讓股份？

　　而在另一封《致大通全體員工信》當中，寫信的員工爆料稱大通證券此番大規模“節流”的真相是大股東要出讓股份。內容顯示，大通證券大股東從去年開始就準備出讓公司全部股份，因此，才出現了克扣獎金，以此來增加賬面利潤的情況。

　　根據大通證券官網資料顯示，大通證券的主要股東有三個，分別是華信信托股份有限公司，大連港(2.570, 0.00, 0.00%)集團有限公司和大連華根機械有限公司。其中，大通證券最大股東為華信信托股份有限公司，成立于1981年，為遼寧省唯一一家信托公司。該公司原屬國資工商銀行(4.440, -0.14, -3.06%)控股，曾被媒體稱為“最神秘信托公司”，華信信托董事長董永成正是大通證券董事長。2015年8月，華信信托股份有限公司、大通證券有限公司等還與大連金普新區管委會簽署了戰略合作協議，華信信托等將打造金融中介服務平臺，以計劃總額度600億元的綜合投融資服務，推動東北唯一國家級新區的發展建設。當時董永成還出席了簽約儀式。

　　時代周報記者梳理信息發現，華信信托此前曾數次轉讓旗下金融資產。不久前，華信信托剛剛清空所持有的大連銀行的股份。6月30日，大連銀監局同意并批復了東方資產管理公司受讓華信信托持有大連銀行的2億股股份，具體出讓價格尚不得知。

　　根據華信信托2011年年報顯示，華信信托持有大通證券、丹東銀行、大連銀行、百年人壽保險及大連良運期貨，分別持有28.04%、19.79%、4.88%、9.01%和19%的股份。2015年，華信信托的自營股權投資僅剩大通證券28.26%的股份和丹東銀行19.79%的股份。值得注意的是，同年公司審議通過了轉讓丹東銀行股份議案。

　　值得一提的是，華信信托于2015年5月29日正式啟動了上市議案。2016年6月29日，華信信托注冊資本由33億元增至66億元。幾乎同一時間段，原信托部基金監管處處長葉凌風“下海”擔任華信信托副總裁。公開信息顯示，葉凌風6月17日已以華信信托副總裁身份參加活動。7月26日，遼寧銀監局亦發文核準了葉凌風出任華信信托副總裁的任職資格。

　　華東地區一位中型券商中層對時代周報記者指出，“資本的流動都是為了尋求利益最大化的，對于正在籌劃上市的華信信托來說，在當前信用風險不斷惡化的情況下，華信信托對于股權投資的選擇將會更為謹慎，后續出讓大通證券股權也有可能。”不過，與大連銀行近兩年負增長資產縮水相比，大通證券的資產則好得多。根據證券業協會數據顯示，大通證券去年凈利潤為6.5億元，排名僅72，不過其在剛剛過去的券商十年最差評級中獲得了AA級的評級。

　　券商薪水拖欠潮

　　實際上，今年以來，市場屢屢曝出券商拖欠薪水獎金的消息。

　　8月9日，有網絡媒體曝料稱，民族證券與方正證券整合后以CRM系統升級無法計算薪酬為由，拖欠營業部一線員工工資、提成數月，遲遲不發。爆料截圖還包括一個340人的微信群內對話，對話顯示在7月26日，有人稱“我確信以及肯定地告訴大家，明天發工資啦。很多人會收到兩個月的，經理據說只有一個月的”。隨后即有人對此表示“拖了三個月的工資現在就只給一個月”

　　隨后，方正證券發出緊急澄清聲明，表示“經審慎核實，相關考核模式、薪酬發放方式等均符合公司制度規范及國家勞動法的規定，不存在拖欠營業部一線員工工資的情況。”

　　自年初，證券行業被傳市場交易下滑、考核指標難以完成之后，“降薪”、“裁員”的消息屢屢曝出，而周期性行業牛熊更替帶來的薪酬調整對于從業人員并不陌生。

　　就在上半年，以招商證券(18.550, -0.52, -2.73%)為代表的券商員工們，在匿名社交軟件上，甚至發帖作打油詩來討薪。多位證券人士告訴時代周報記者，一部分券商年終獎會在年底發放，還有一部分券商是在每年4-5月份這個時間段發年終獎，而今年多家券商集體推遲發放在往年也是比較少見的。

　　英大證券首席經濟學家李大霄表示，建議券商對員工的考核期要長遠，同時更要有百年老店的追求和精神。他認為，公司對員工要好、對客戶要好、對股東要好，同時還應對社會要有貢獻。