近年來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部堅持利用社會資源加強新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)服務(wù)工作，鼓勵各地積極拓展輔導(dǎo)員選聘渠道，豐富輔導(dǎo)服務(wù)工作內(nèi)容，有效增強了輔導(dǎo)服務(wù)的針對性時效性。為保障新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員規(guī)范履行職責，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳近日印發(fā)《新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員工作規(guī)程》要求，促進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員專業(yè)化規(guī)范化發(fā)展，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。

文件指出，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員是經(jīng)縣級及以上農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門指定或者聘任，面向農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，從事組織建設(shè)、規(guī)范運營、財務(wù)會計、市場營銷、綠色發(fā)展、技術(shù)支持等輔導(dǎo)服務(wù)工作的人員。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)服務(wù)工作以指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升為主要任務(wù)，堅持政府引導(dǎo)和市場主導(dǎo)相結(jié)合，堅持“引導(dǎo)不強迫、支持不包辦、服務(wù)不干預(yù)”的原則。

文件要求，各地應(yīng)當根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的數(shù)量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地域分布等因素，科學(xué)設(shè)置輔導(dǎo)員與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的比例，合理確定輔導(dǎo)員數(shù)量。實行輔導(dǎo)員分類設(shè)置，針對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展需求，分專業(yè)、分產(chǎn)業(yè)設(shè)立輔導(dǎo)員崗位類型，為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供精準輔導(dǎo)服務(wù)。

文件明確，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟指導(dǎo)司建立全國新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員名錄庫，載明輔導(dǎo)員基本信息、業(yè)務(wù)專長、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、工作模式等。實行新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員分級管理，對聘任的輔導(dǎo)員頒發(fā)證書。實行績效評價制度，運用科學(xué)合理的評價方法量化評價指標和標準，規(guī)范和加強輔導(dǎo)員績效管理，建立健全輔導(dǎo)員激勵和約束機制。

文件進一步要求，各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應(yīng)當建立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)制度，對輔導(dǎo)員進行分類分級培訓(xùn)。建立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員獎勵制度，組織開展本轄區(qū)內(nèi)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員評優(yōu)評先活動。對輔導(dǎo)服務(wù)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體認可度高的輔導(dǎo)員予以表揚或者獎勵。（作者：農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者 毛曉雅）