11月8日，是勁牌公司單身員工服務主管郎維上崗“滿月”的日子。和勁牌其他員工不同，郎維每天的工作，就是和單身員工一對一溝通，幫他們牽紅線。

“勁牌的企業文化不僅重視顧客，也重視員工的身心健康和個人發展，關心單身職工的婚戀大事?！眲排迫肆Y源中心員工服務部經理李煌煌介紹，今年初決定設置專門的婚戀主管，為單身員工解決婚戀問題，讓他們收獲更幸福的生活。

35歲的郎維，此前在武漢婚介機構工作7年，從眾多應聘者中脫穎而出，并于10月8日成為勁牌第一位也是目前唯一的婚戀主管。她的KPI（關鍵績效指標）就是為勁牌的單身員工做一對一的溝通和輔導。

上崗一個月，郎維已在勁牌公司800余名單身員工中進行摸底，并為150余名單身員工建檔，包括了解單身員工的個人情況、性格特征、現階段心理狀態、家庭情況等。

勁牌公司還搭建了一支兼職的紅娘隊伍。他們來自不同部門，由樂于助人的23名員工自發報名組成。目前，郎維和兼職紅娘們已成功為8位同事介紹對象。

勁牌操水果湖的心。

還應該給錢。

以“推動全球ESG（環境、社會和公司治理，Environmental, Social and Governance）合作、發展與共贏”為主題的2024第四屆ESG全球領導者大會于10月16日至18日在上海黃浦區舉行。

攜程集團聯合創始人兼董事局主席梁建章出席并演講。梁建章指出，ESG概念應擴展到人口的可持續發展。

以攜程的實踐為例。第一，社區友好，減少地域性、不同階層人群的貧富差距，因此，攜程做了“鄉村振興的項目”；第二，企業也可以做一些環境友好、低碳的項目；第三，在發錢方面，攜程也不含糊。梁建章說：“每生一個孩子發5萬塊錢，我們準備了10億元，現在做了一年多，大概有幾百個，不到一千名員工領到這筆錢，未來希望更多的人領到這筆錢?！?/span>

梁建章認為，居家辦公模式也值得推廣?！霸跉W美已經比較普遍，在亞洲還剛剛開始，攜程應該是這方面的先鋒”。

經過六個多月的試驗顯示，員工的滿意度提高了，流失率下降了，企業的雇主品牌價值上升很多。

攜程目前做了34家高端民宿，同時培訓了很多高端酒店當地就業人員，賣農產品，帶動了當地旅游消費檔次。

梁建章，不是一般的人。1969年12月生，人口經濟學家，美國斯坦福大學經濟學博士，佐治亞理工學院計算機碩士，復旦大學首屆 (1985級) 少年班畢業，北京大學光華管理學院前管理實踐教授梁建章?，F為攜程集團聯合創始人、董事局主席，全球化智庫資深副主席。

湖北天門是政府、企業合力推動人口增長。

2023年9月，天門入選全省“雙集中”試點縣市，以綜合性民生支持政策為切入口，實施就地城鎮化“三個十萬工程”，推進10萬農村人口進城、10萬學生進城、10萬產業工人進城，推動人口回流、產業回遷、生育回升。

該市向教師、醫務人員、進城農民、多孩家庭、引進人才、產業工人等六類群體發放購房補貼，幫助他們安家；完善鼓勵生育系列政策，減輕家庭生育養育負擔，激發生育潛能，加快構建生育友好型社會。

今年1至9月，全市商品房銷售面積同比增長6.9%，房地產開發投資同比增長9.2%；發放鼓勵生育補貼資金1752.07萬元，今年出生人口預計超過6800人，出生人數8年來首次由降轉增。