多地通過購房補貼方式“降房價”，有城市直接補貼總房款20%。

浙江的縣域經濟沒有江蘇厲害。但是，義烏有了大動作。

4月2日，義烏召開新聞發布會，發布2024年房產新政。針對人才購房群體、首次置業群體、多孩家庭、集聚安置對象以及城市有機更新征遷戶5類群體推出“房票”，旨在切實減輕居民的購房壓力，更好滿足居民剛性和改善性住房需求。

一是從發文之日起至2024年6月30日，將對個人及配偶名下在義烏沒有商品住房、購買建筑面積小于150平方米且備案總價不超過350萬元一手新建商品住房的首次置業群體，按每平方米1000元、以“房票”形式進行補貼，補貼額度2.8億元。

二是針對多孩家庭提供“房票”補貼。符合國家全面二孩、三孩政策實施后生育的多孩家庭，無論父母、子女戶籍是否在義烏，從發文之日起購買一手新建商品住房的，二孩家庭補貼10萬元，三孩家庭補貼20萬元，補貼以“房票”形式發放。本次補貼根據年度補貼額度先購先得，每戶家庭僅可享受一次，該“房票”可與首次置業補貼疊加使用。

三是針對集聚權益安置對象，義烏將繼續置換“房票”。從發文之日起至2024年5月31日，集聚建設安置對象(含權益買受戶)購買一手新建商品住房的，在原集聚建設房票面值15%補助基礎上，再按其面值給予10%的政策激勵性補貼。值得注意的是，10%補貼部分最高不超過10萬元，且每套房可使用價值上限為150萬元。該“房票”按申請時間先后順序，先購先得。

四是將繼續加大推進城市有機更新力度，優化房屋征遷補償安置方式，有機更新“房票”可滿足居民多樣化安置需求。

五是待實施細則正式發布后，人才購房補助資格將“即報即審”，按照安置協議書先后順序，先購先得，其補助將以“房票”形式體現。

多孩家庭提供“房票”補貼、鼓勵生育的政策很有創意，力度也比較大。

除了地方政府，有的企業也在積極行動。

今年3月12日，一則《名創優品集團婚育獎勵方案》引發關注。

方案顯示，名創優品將首次投入1000萬元向司齡滿一年的正式在職員工發放婚育獎勵，自2024年3月12日起生效，后續還將繼續追加投入。

名創優品集團還將向員工發放結婚禮金及生育禮金，用于女性產后關懷。一至三胎生育禮金分別為10000元、20000元和30000元。同時，同胎多孩可以獎勵多重禮金。

名創優品的創始人為葉國富，是葉氏宗親，而且老家十堰，屬于楚商。該公司于2013年在廣州創辦，是一家“以IP設計為特色的生活潮流品牌”。公司2020年正式登陸紐交所，并于2022年正式在香港交易所掛牌上市。

今年3月12日，名創優品發布2023年第四季度及全年業績顯示，2023年，名創優品總營收達到138億元，同比增長近40%。根據財報，截至2023年末，名創優品全球門店數達到6413家，其中國內門店數3926家，2023年凈增601家；海外門店數2487家，2023年凈增372家。

葉國富曾提出計劃在2022年實現“百國千億萬店”的目標，即集團要進駐100個國家和地區，年營收達到1000億元，全球門店達到一萬家。

據不完全統計，目前已有多家公司出手主動提高員工生育福利。

2023年6月30日，攜程集團宣布推出了針對公司全體員工的生育補貼政策“程二代程長禮金”。從2023年7月1日起，全球范圍內入職滿3年的攜程員工，無論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年1萬元的現金補貼，發放至孩子滿5周歲后終止。經初步測算，計劃未來投入10億元生育補貼，用于激勵員工生育，預計未來將有大約2萬名新生兒能夠領到這筆錢。

此外，綠城集團、僑銀股份、遠東控股、浙江天開實業、僑龍應急、大北農、簡一集團、雀巢大中華區、快手等企業都曾發布過類似政策鼓勵員工生育。

韓國企業家也是如此。

韓國的生育率已經是全世界最低的，去年更是進一步下降，每名韓國女性的平均預期生育數量從去年的0.78個降至0.72個——遠低于2.1個的人口替代率。

韓國總統尹錫悅2022年說，政府在16年間為支持新媽媽的計劃撥款多達2000億美元。

韓國建筑業巨頭富榮集團的董事長李重根2月初決定，員工每生一個孩子，公司就向他們發放多達7.5萬美元。女性和男性都可以領取這筆補貼。李說：“我希望大家認識到，我們是一家鼓勵生育……和關心國家未來的公司。”