
2017年的武漢十大創新中涉及“雙招雙引”的是:
——首創“四大資智聚漢工程”。即“百萬大學生留漢創業就業工程”、“百萬校友資智回漢工程”、“高校科研成果轉化對接工程”、“海外科創人才來漢發展工程”,打造“大學+”發展新模式。
武漢市校友經濟的策源地。一新書記一下看中武漢的高校優勢。我認為,校友經濟有四個版本:校園經濟(校友回校設獎學金、蓋科研樓)、城市經濟(到高校所在城市投資)、全國經濟(通過外省湖北校友會吸引投資)、全球經濟(通過海外校友吸引全球資源)。
——首創成立招才局、科技成果轉化局。
2017年4月8日,武漢市舉行招才局成立大會,武漢市招才引智工作領導小組組長陳一新表示,武漢市委市政府要把招才引智列為“一把手工程”,與招商引資“一號工程”相互策應、共同發力,打造武漢趕超發展“雙引擎”。陳東升、雷軍、程一兵、汪潮涌、陳宗年、閻志6位“招才顧問”和其他10位“招才大使”獲發聘書。
把以往分散在組織、人社、科技、經信等部門的涉才工作統籌整合起來,減少職能交叉,形成工作合力。他明確了招才局的行動“路線圖”。建立務實管用人才政策體系;做足做好“一留一回,兩個百萬”大文章;策劃開展系列招才引智推介活動;量身定制“招才項目”;“一人一策”做好服務。
武漢市招才局成立后,抓緊建立招才項目庫,摸清各行各業的人才需求行情,繪制"招才地圖",形成全市統一品牌、統一評審、統籌政策、共享資源的引才新模式。要建立招才大數據,對招才重點領域的領軍企業、企業家、創新創業團隊等對象,"量身定制"招才項目。抓緊建立人才項目庫,實行人才工作項目化管理。要抓緊建立人才工作網絡,為"產學研金"結合牽線搭橋。要做好人才項目引進落實、本地人才培養等服務工作,切實為各類人才在武漢創業創新解除后顧之憂。
2017年武漢歷史性引進諾貝爾獎得主5名,一大批產業領軍人物回漢投資興業。截至目前,武漢共聘任“招才顧問”29人、“招才大使”10人。
目前,“雙招雙引”很有成效的是“中科大硅谷”。實際上是校友經濟的“全球經濟”階段。
2020年1月7日,青島市委在市級機關會議中心舉行全市老干部情況通報會。山東省委常委、市委書記王清憲在會上表示,一年來,“學深圳、趕深圳”,聚力打好15個攻勢,加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市,立體、綜合、全方位、內生地“搞活”青島這座城,打造“一帶一路”國際合作新平臺,努力作出與總書記的厚望和重托、與青島獨特資源稟賦相匹配的貢獻。
王清憲指出,我們把“雙招雙引”作為經濟工作的“第一戰場”,提升思想方法、改造工作方法,用平臺思維做發展乘法、用生態思維優發展環境,加大產業投資力度,實現投資快速增長。我們深化市場化、法治化改革,把一切市場可以做的事情交給市場,市場機制不完善的地方,政府去補位調節,用法律規范和約束政府行為,著力打造“三化一型”高素質干部隊伍和“三化三型”政務服務環境。即市場化、法治化、專業化、開放型、服務型、效率型。
王清憲,2021.01--2021.02 安徽省委副書記、省政府黨組書記。
2021.02-- 安徽省委副書記,省政府省長、黨組書記。
2021年,安徽制造業GDP增加值超1萬億,全國排名第十!制造業高質量發展指數全國排名第七位,中部排名第一!
安徽的工業互聯網功不可沒。
2021年9月18日,安徽省經信廳跟科大訊飛打造了羚羊工業互聯網平臺。在訊飛人工智能平臺上,已經有400多項的人工智能能力和300多萬的開發者團隊。
羚羊工業互聯網平臺主要就是為制造業的中小企業來服務的,用新的自動化生產模式可以大幅提高效率,降低成本,提升產品質量,提高企業的競爭力。
用工業互聯網思維把數據傳到后臺,就可以精準地看到我們的機器設備運行情況、生產調度情況,在羚羊工業互聯網平臺上,有很多企業因為通過這個機器上網數據,使它的設備運行效率提升了20%以上,小工單的滿足率提升了40%以上。
用這個生產線跟后方的營銷大數據和市場分析結合,比如“6·18”“雙十一”等,襯衫和牛仔褲的產線根據需求做調整,迅速讓原來可能閑置的生產線變成滿負荷運轉,效率大幅度提升。
用工業互聯網把上下游企業的采購需求集中起來,成為“工業拼多多”,也就是集中采購,光這一項成本就會節約8%-10%,對幫助企業降本作用非常大。
經信廳、教育廳、科技廳3個廳局聯合發文動員,鼓勵全省科研院所與高校的研究人員以單位的身份、以組織的身份、以個人的身份成為羚羊工業互聯網的科技服務資源,能上的都要上。
比如把研究人員側重于哪些領域的基礎信息放上平臺,當企業用戶提出需求,平臺就能匹配相應的專業人員。接著創業團隊就可以自己選擇組合哪幾家單位或個人來研究問題,后續還可以達成商業合作的協議,以最快的速度讓資源對接起來。
如今,羚羊科產已經上線了7.1萬個科技成果,入駐1.9萬位專家學者。
王清憲省長從青島來,對海爾“卡奧斯”工業互聯網的實踐有很深的啟發。曾經到海爾的工業互聯網進行過4次調研,每一次都在4個小時左右,最多的達到過8個小時。還完整地去學習了工業互聯網的技術原理和應用原理。
剛到安徽的第三天,奇瑞董事長尹同躍來看省長,他的企業在中國汽車業是自主知識產權最多的企業。省長說你在中國的汽車制造業里面有這么多自主知識產權,為什么不建汽車制造的工業互聯網平臺呢?
但因為他過去沒有涉及過工業互聯網,建議去跟海爾的周云杰見個面。
省長立刻拿起電話就打給周云杰,周云杰說歡迎尹總來,尹同躍第二天就坐飛機去了。
倆人中午一邊吃飯一邊聊,碰撞出來很多想法,達成了5個方面的共識要合作,包括個性化定制、物流、研發等。
他們發現汽車的供應鏈和消費群體與海爾有高度重合的地方,所以當他們倆的資源整合在一起的時候,都放大了自己的能量。
后來他們在合肥簽約,聯合建立了工業互聯網平臺,實現了個性化定制之后,瑞虎這款車一個月賣了4萬臺。
去年7月7日,安徽省人民政府印發《“科大硅谷”建設實施方案》。打造全國科技體制創新的標桿和極具活力、引領未來、享譽世界的“創新之谷”。
建設“科大硅谷”是深化科技體制改革、推進產學研深度融合的實踐探索,目的是要廣泛匯聚全球最高端的創新資源,構建科產城融合的創新生態,努力建設極具活力、引領未來、享譽世界的創新之谷。
依托中國科大等高校院所,匯聚全球創新人才和創新力量。
省長王清憲指出,要以全球視野展望城市生命線產業發展,加快組建市場化運作的集團公司,運用工業互聯網思維創新商業模式,努力將集團公司打造成為城市生命線產業發展的開拓者、引領者。要加強城市生命線標準體系建設,搶占產業發展制高點。要同步推進城市生命線產業園區建設,大力開展“雙招雙引”,進一步提高產業集中度和核心競爭力,盡快做大做強我省城市生命線產業集群。
到2025年,爭取“科大硅谷”匯聚各類優秀人才超10萬名,形成多層次基金體系,基金規模超2000億元;集聚科技型企業、新型研發機構、科創服務機構等超1萬家,培育高新技術企業1000家,上市公司和獨角獸企業50家以上,形成一批可復制可推廣的制度成果,成為全國科技體制創新的標桿。
22項高含金量的政策舉措:
一是鼓勵科技成果就地轉化。對把職務科技成果放在“科大硅谷”轉化落地的科研人員,將按一定標準給予獎勵。
二是加大“高精尖缺”人才補貼力度。對在“科大硅谷”工作,且經一定程序認定的高端人才、緊缺人才等,按一定標準給予補貼。
三是建立撥轉股、股轉債成果轉化模式。采取補助與股權投資相結合的支持方法,在成果轉化項目啟動時,政府以補助方式進行支持;社會資本進入時,財政補助則變成股權,與社會資本同股同權,政府讓利培育期間的增值部分,形成財政資金循環運行的長效機制。
四是創新投融資模式。對“投早投小”或投資比例達到一定標準的基金公司,采取獎補等激勵措施。創新國資基金管理方式,國有出資股權基金投資在“科大硅谷”注冊的企業,在股份轉讓時可按照協議約定執行,提高國有基金投資項目退出的靈活性。
體系化推進中國科大創新創業資助計劃和中國科大科技商學院建設,也是“科大硅谷”的特點之一。“科大硅谷”通過載體建設、環境提升和機制創新,為中國科大等高校院所創新創業者提供良好創業空間;中國科大科技商學院通過培養懂科技、懂產業、懂資本、懂市場、懂管理,從科技到產業的全鏈條復合型人才,為“科大硅谷”提供智力資源。
先期規劃建設“一核兩園一鎮”功能承載區。
核心區。位于合肥高新區,占地面積約4000畝。布局一批高品質創新創業平臺,建設“科創+產業+自由交流空間”集中連片區域。
“科大硅谷”蜀山園。位于合肥市蜀山區中國科大本部周邊和科學島路周邊,占地面積1237畝。
“科大硅谷”高新園。位于中國科大高新園區周邊,占地面積1094畝。依托中國科大先進技術研究院、中科合肥技術創新工程院等各具特色的空間載體,建設校友創業孵化、成果轉移轉化的集中區;加大“高精尖缺”人才補貼力度。
“一鎮”。訊飛小鎮。位于合肥高新區,占地面積約6000畝。建設企業總部、研發中心和創新者共享與交流空間等,配套最優的國際學校、健康醫療、休閑創意等現代高端生活設施,面向全球征集遴選建設方案,打造“生產、生活、生態”三生共融、詩意棲居的“訊飛小鎮”。
規劃預留片區。將運河新城打造成“科大硅谷”高端產業集聚區,總體規劃面積約100平方公里。按照“成熟一個、啟動一個”的原則,適時在合肥經開區、包河區、廬陽區、廬江縣等具有條件的區域,打造若干專業片區。
今年6月30日,“科大硅谷”2023首屆政校企交流會在合肥舉行。“科大硅谷”與安徽大學、安徽師范大學、安徽建筑大學、合肥學院等11所高校院所將共建實習基地,在人才培養、科研教研等領域加深合作。
長江新區、武漢新城能不能也掛名武大硅谷、華科大硅谷?