2017年的武漢十大創新中涉及“雙招雙引”的是：

——首創“四大資智聚漢工程”。即“百萬大學生留漢創業就業工程”、“百萬校友資智回漢工程”、“高校科研成果轉化對接工程”、“海外科創人才來漢發展工程”，打造“大學+”發展新模式。

武漢市校友經濟的策源地。一新書記一下看中武漢的高校優勢。我認為，校友經濟有四個版本：校園經濟（校友回校設獎學金、蓋科研樓）、城市經濟（到高校所在城市投資）、全國經濟（通過外省湖北校友會吸引投資）、全球經濟（通過海外校友吸引全球資源）。

——首創成立招才局、科技成果轉化局。

2017年4月8日，武漢市舉行招才局成立大會，武漢市招才引智工作領導小組組長陳一新表示，武漢市委市政府要把招才引智列為“一把手工程”，與招商引資“一號工程”相互策應、共同發力，打造武漢趕超發展“雙引擎”。陳東升、雷軍、程一兵、汪潮涌、陳宗年、閻志6位“招才顧問”和其他10位“招才大使”獲發聘書。

把以往分散在組織、人社、科技、經信等部門的涉才工作統籌整合起來，減少職能交叉，形成工作合力。他明確了招才局的行動“路線圖”。建立務實管用人才政策體系；做足做好“一留一回，兩個百萬”大文章；策劃開展系列招才引智推介活動；量身定制“招才項目”；“一人一策”做好服務。

武漢市招才局成立后，抓緊建立招才項目庫，摸清各行各業的人才需求行情，繪制"招才地圖"，形成全市統一品牌、統一評審、統籌政策、共享資源的引才新模式。要建立招才大數據，對招才重點領域的領軍企業、企業家、創新創業團隊等對象，"量身定制"招才項目。抓緊建立人才項目庫，實行人才工作項目化管理。要抓緊建立人才工作網絡，為"產學研金"結合牽線搭橋。要做好人才項目引進落實、本地人才培養等服務工作，切實為各類人才在武漢創業創新解除后顧之憂。

2017年武漢歷史性引進諾貝爾獎得主5名，一大批產業領軍人物回漢投資興業。截至目前，武漢共聘任“招才顧問”29人、“招才大使”10人。

目前，“雙招雙引”很有成效的是“中科大硅谷”。實際上是校友經濟的“全球經濟”階段。

2020年1月7日，青島市委在市級機關會議中心舉行全市老干部情況通報會。山東省委常委、市委書記王清憲在會上表示，一年來，“學深圳、趕深圳”，聚力打好15個攻勢，加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市，立體、綜合、全方位、內生地“搞活”青島這座城，打造“一帶一路”國際合作新平臺，努力作出與總書記的厚望和重托、與青島獨特資源稟賦相匹配的貢獻。

王清憲指出，我們把“雙招雙引”作為經濟工作的“第一戰場”，提升思想方法、改造工作方法，用平臺思維做發展乘法、用生態思維優發展環境，加大產業投資力度，實現投資快速增長。我們深化市場化、法治化改革，把一切市場可以做的事情交給市場，市場機制不完善的地方，政府去補位調節，用法律規范和約束政府行為，著力打造“三化一型”高素質干部隊伍和“三化三型”政務服務環境。即市場化、法治化、專業化、開放型、服務型、效率型。

王清憲，2021.01--2021.02 安徽省委副書記、省政府黨組書記。

2021.02-- 安徽省委副書記，省政府省長、黨組書記。

2021年，安徽制造業GDP增加值超1萬億，全國排名第十！制造業高質量發展指數全國排名第七位，中部排名第一！

安徽的工業互聯網功不可沒。

2021年9月18日，安徽省經信廳跟科大訊飛打造了羚羊工業互聯網平臺。在訊飛人工智能平臺上，已經有400多項的人工智能能力和300多萬的開發者團隊。

羚羊工業互聯網平臺主要就是為制造業的中小企業來服務的，用新的自動化生產模式可以大幅提高效率，降低成本，提升產品質量，提高企業的競爭力。

用工業互聯網思維把數據傳到后臺，就可以精準地看到我們的機器設備運行情況、生產調度情況，在羚羊工業互聯網平臺上，有很多企業因為通過這個機器上網數據，使它的設備運行效率提升了20%以上，小工單的滿足率提升了40%以上。

用這個生產線跟后方的營銷大數據和市場分析結合，比如“6·18”“雙十一”等，襯衫和牛仔褲的產線根據需求做調整，迅速讓原來可能閑置的生產線變成滿負荷運轉，效率大幅度提升。

用工業互聯網把上下游企業的采購需求集中起來，成為“工業拼多多”，也就是集中采購，光這一項成本就會節約8%-10%，對幫助企業降本作用非常大。

經信廳、教育廳、科技廳3個廳局聯合發文動員，鼓勵全省科研院所與高校的研究人員以單位的身份、以組織的身份、以個人的身份成為羚羊工業互聯網的科技服務資源，能上的都要上。

比如把研究人員側重于哪些領域的基礎信息放上平臺，當企業用戶提出需求，平臺就能匹配相應的專業人員。接著創業團隊就可以自己選擇組合哪幾家單位或個人來研究問題，后續還可以達成商業合作的協議，以最快的速度讓資源對接起來。

如今，羚羊科產已經上線了7.1萬個科技成果，入駐1.9萬位專家學者。

王清憲省長從青島來，對海爾“卡奧斯”工業互聯網的實踐有很深的啟發。曾經到海爾的工業互聯網進行過4次調研，每一次都在4個小時左右，最多的達到過8個小時。還完整地去學習了工業互聯網的技術原理和應用原理。

剛到安徽的第三天，奇瑞董事長尹同躍來看省長，他的企業在中國汽車業是自主知識產權最多的企業。省長說你在中國的汽車制造業里面有這么多自主知識產權，為什么不建汽車制造的工業互聯網平臺呢？

但因為他過去沒有涉及過工業互聯網，建議去跟海爾的周云杰見個面。

省長立刻拿起電話就打給周云杰，周云杰說歡迎尹總來，尹同躍第二天就坐飛機去了。

倆人中午一邊吃飯一邊聊，碰撞出來很多想法，達成了5個方面的共識要合作，包括個性化定制、物流、研發等。

他們發現汽車的供應鏈和消費群體與海爾有高度重合的地方，所以當他們倆的資源整合在一起的時候，都放大了自己的能量。

后來他們在合肥簽約，聯合建立了工業互聯網平臺，實現了個性化定制之后，瑞虎這款車一個月賣了4萬臺。

去年7月7日，安徽省人民政府印發《“科大硅谷”建設實施方案》。打造全國科技體制創新的標桿和極具活力、引領未來、享譽世界的“創新之谷”。

建設“科大硅谷”是深化科技體制改革、推進產學研深度融合的實踐探索，目的是要廣泛匯聚全球最高端的創新資源，構建科產城融合的創新生態，努力建設極具活力、引領未來、享譽世界的創新之谷。

依托中國科大等高校院所，匯聚全球創新人才和創新力量。

省長王清憲指出，要以全球視野展望城市生命線產業發展，加快組建市場化運作的集團公司，運用工業互聯網思維創新商業模式，努力將集團公司打造成為城市生命線產業發展的開拓者、引領者。要加強城市生命線標準體系建設，搶占產業發展制高點。要同步推進城市生命線產業園區建設，大力開展“雙招雙引”，進一步提高產業集中度和核心競爭力，盡快做大做強我省城市生命線產業集群。

到2025年，爭取“科大硅谷”匯聚各類優秀人才超10萬名，形成多層次基金體系，基金規模超2000億元；集聚科技型企業、新型研發機構、科創服務機構等超1萬家，培育高新技術企業1000家，上市公司和獨角獸企業50家以上，形成一批可復制可推廣的制度成果，成為全國科技體制創新的標桿。

22項高含金量的政策舉措：

一是鼓勵科技成果就地轉化。對把職務科技成果放在“科大硅谷”轉化落地的科研人員，將按一定標準給予獎勵。

二是加大“高精尖缺”人才補貼力度。對在“科大硅谷”工作，且經一定程序認定的高端人才、緊缺人才等，按一定標準給予補貼。

三是建立撥轉股、股轉債成果轉化模式。采取補助與股權投資相結合的支持方法，在成果轉化項目啟動時，政府以補助方式進行支持；社會資本進入時，財政補助則變成股權，與社會資本同股同權，政府讓利培育期間的增值部分，形成財政資金循環運行的長效機制。

四是創新投融資模式。對“投早投小”或投資比例達到一定標準的基金公司，采取獎補等激勵措施。創新國資基金管理方式，國有出資股權基金投資在“科大硅谷”注冊的企業，在股份轉讓時可按照協議約定執行，提高國有基金投資項目退出的靈活性。

體系化推進中國科大創新創業資助計劃和中國科大科技商學院建設，也是“科大硅谷”的特點之一。“科大硅谷”通過載體建設、環境提升和機制創新，為中國科大等高校院所創新創業者提供良好創業空間；中國科大科技商學院通過培養懂科技、懂產業、懂資本、懂市場、懂管理，從科技到產業的全鏈條復合型人才，為“科大硅谷”提供智力資源。

先期規劃建設“一核兩園一鎮”功能承載區。

核心區。位于合肥高新區，占地面積約4000畝。布局一批高品質創新創業平臺，建設“科創+產業+自由交流空間”集中連片區域。

“科大硅谷”蜀山園。位于合肥市蜀山區中國科大本部周邊和科學島路周邊，占地面積1237畝。

“科大硅谷”高新園。位于中國科大高新園區周邊，占地面積1094畝。依托中國科大先進技術研究院、中科合肥技術創新工程院等各具特色的空間載體，建設校友創業孵化、成果轉移轉化的集中區；加大“高精尖缺”人才補貼力度。

“一鎮”。訊飛小鎮。位于合肥高新區，占地面積約6000畝。建設企業總部、研發中心和創新者共享與交流空間等，配套最優的國際學校、健康醫療、休閑創意等現代高端生活設施，面向全球征集遴選建設方案，打造“生產、生活、生態”三生共融、詩意棲居的“訊飛小鎮”。

規劃預留片區。將運河新城打造成“科大硅谷”高端產業集聚區，總體規劃面積約100平方公里。按照“成熟一個、啟動一個”的原則，適時在合肥經開區、包河區、廬陽區、廬江縣等具有條件的區域，打造若干專業片區。

今年6月30日，“科大硅谷”2023首屆政校企交流會在合肥舉行。“科大硅谷”與安徽大學、安徽師范大學、安徽建筑大學、合肥學院等11所高校院所將共建實習基地，在人才培養、科研教研等領域加深合作。

長江新區、武漢新城能不能也掛名武大硅谷、華科大硅谷？