近兩年來，韓國政府在人口增長方面下了不少工夫。

韓國2020年死亡人數(shù)超過新生人數(shù)，首次出現(xiàn)人口負(fù)增長。2017年，韓國自然增加人數(shù)首次跌破10萬人大關(guān)，此后逐年減少。另外，60歲以上人口占總?cè)丝?/4，人口老齡化現(xiàn)象持續(xù)加重。

2020年12月，韓國公布低生育老齡化對策，承諾從2022年起為育兒家庭提供補助，父母各可申請3個月育兒假，還將發(fā)放生育補貼。

２０２０年１２月15日敲定“第4次低生育率和老齡化社會基本計劃”。為解決低生育率問題，韓國政府將從2022年起，向有0歲-1歲嬰兒的家庭每月提供30萬韓元（約合人民幣1800元）的育兒補助，并在2025年逐步上調(diào)至50萬韓元。還將一次性發(fā)放200萬韓元的生育補貼。

２０２１年１月，韓國昌原市提出名為“結(jié)婚夢想論”的政府補貼計劃。新婚夫婦如果在結(jié)婚時貸款1億韓元，婚后生下一名子女時免除利息，生下兩名子女免除貸款本金的30%，生下三名子女貸款將一筆勾銷。

韓國不少地方政府推出“生孩子免租金”政策。在忠清南道峨山市，一個正在建設(shè)中的社區(qū)表示，業(yè)主生一個孩子可減免公寓月租金的50%，生兩個孩子就可以完全免除月租，最長租期可達(dá)10年。

２０２１年１２月，韓國推出“3+3育兒假”制度，即父母雙方都為未滿12個月的子女申請育兒假，前3個月可獲得與平時工資持平、最高金額為每人每月300萬韓元（1元人民幣約合183韓元）的育兒補貼。若勞動者在一個單位持續(xù)工作超過1年，且有8歲以下或未滿小學(xué)二年級的子女便可申請育兒假，時間最長可達(dá)1年。男性和女性都可申請。育兒假的前3個月，育兒補貼為平時工資的80%；第四個月至休假結(jié)束，育兒補貼為平時工資的50%。２０２０年韓國休育兒假的人數(shù)約為11.2萬人，同比增加6.5%。其中男性占24.5%，人數(shù)達(dá)到約2.7萬人，同比增長23%。

受疫情影響，韓國生育率創(chuàng)新低。韓國決定從２０２２年起，向所有新生兒發(fā)放價值200萬韓元（約合人民幣1萬多元）的“初次見面”禮品券，同時提高相關(guān)醫(yī)療費報銷比例。

韓國政府預(yù)測到2040年，韓國的在校大學(xué)生數(shù)量將降至118萬人，只有2020年時的一半。為緩解人口危機，韓國政府２０２２年下半年將出臺一系列政策，鼓勵年輕人結(jié)婚、生育，包括一次性發(fā)放200萬韓元，約合人民幣1萬元的生育補貼，延長帶薪育兒假等。

2021年韓國總和生育率（育齡女性平均生育子女?dāng)?shù)）為0.81，同比減少3.4%，創(chuàng)有相關(guān)統(tǒng)計以來的最低值。新生兒數(shù)量為26.06萬人，同比減少4.3%，同樣是歷史新低。在經(jīng)合組織38個成員國中，韓國的總和生育率排名倒數(shù)第一，是唯一一個總和生育率低于1的國家。首爾等大城市的育兒負(fù)擔(dān)嚴(yán)重，被認(rèn)為是影響生育的一大因素。近日，政策出臺。

首爾市宣布啟動“幸福爸媽”項目，幫助0至9歲兒童的父母減輕育兒負(fù)擔(dān)。覆蓋安心托管、舒適出行、健康療愈、工作與生活平衡四大領(lǐng)域28個具體項目。

根據(jù)“幸福爸媽”項目，如果低收入家庭父母將1名3歲以下子女交給近親照看或送至民營兒童托管機構(gòu)，每月可領(lǐng)取30萬韓元（1美元約合1386韓元）補貼，時間最長為1年。

如果有2個孩子符合條件可領(lǐng)取45萬韓元補貼，有3個孩子可領(lǐng)取60萬韓元補貼。

首爾市政府將在市內(nèi)5個區(qū)試點開展“病童臨時看護(hù)與看病陪同服務(wù)”。在孩子突發(fā)疾病時，專職看護(hù)人員可替父母帶孩子就醫(yī)或提供臨時托管服務(wù)。首爾市明年還將指定500名專職托管員，開展“兒童上學(xué)專職接送服務(wù)”，解決部分雙職工家庭的接送孩子難題。到2026年，首爾市的夜間托管和小時制托兒所等緊急托管機構(gòu)的數(shù)量有望從目前的745家增加到1226家，提供照看兒童服務(wù)的“兒童咖啡廳”將擴大至400家。

首爾市還計劃運營配備安全座椅、可容納嬰兒車的家庭專用出租車，并擴大親子洗手間的數(shù)量和覆蓋范圍。

這些都是很務(wù)實的政策，我國可以學(xué)習(xí)。