截止到2016年，全國31個內地省份包括334個地級，總計2850個縣級區劃。其中縣：1328個、縣級市：361個、自治縣/盟：240個、市轄區：921個。嚴格來說全國只有1568個名正言順的縣。

縣城的發展靠人才。

近日，浙江省麗水市遂昌縣的《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生入圍體檢人員公告》公示名單引發熱議。

24個工作崗位的入圍人員幾乎全部來自復旦大學、上海交通大學、浙江大學等知名高校，碩博士的比例更是高達95.8%。

類似的還有江蘇省鹽城市阜寧縣發布的《阜寧縣2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生擬聘用人員公示(第一批)》，來自北京大學、中國人民大學、中國科學院大學等一流高校的一百余名畢業生出現在了這份名單上。

以遂昌縣為例，人才引進政策：其中全日制博士研究生可享受75萬元政策獎勵，全日制本科生可享受45萬元政策獎勵。另外考慮到未來的發展空間，引進人員聘用后即與招引單位簽約，列入事業編制管理；1年試用期滿考核合格且表現優秀的，還將根據工作需要“按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務”。

遂昌，地處錢塘江、甌江源頭，全縣總面積2539平方公里，人口23萬。遂昌是浙江省重要的生態屏障地區，是華東地區生物多樣性關鍵區域之一，也是國家生態文明建設示范區。

GDP排行     區域     2021年GDP（億元）     增速（%）

1     蓮都區     453.53     8.9

其中：麗水經濟開發區     108.52     19.8

2     縉云縣     273.93     9.9

3     青田縣     272.99     6.9

4     龍泉市     161.76     6.9

5     遂昌縣     153     12

6     松陽縣     129.08     5.4

7     云和縣     98.06     9.6

8     慶元縣     85.16     4.6

9     景寧縣     80.67     5.5

小縣城宜居。2021年從北京大學研究生畢業的石月(化名)來到浙江某二線城市工作剛剛一年，已經過上了“有車有房、吃好喝好環境好”的生活。

雖說并不是從一線城市到縣城的反差，但對于石月來說，放棄在北京、天津等地已經拿到的工作機會，只身一人來到這個完全陌生的地方，在當時看來也是一個不容易的選擇。好在現在的工作生活狀態都讓她頗為滿意。

“這里的人才補貼力度非常大，安家費、人才補貼都是真金白銀地直接給，可以說我一來到這里，車、房這兩個對多年輕人來說最大的壓力就已經完全不用操心了。而且環境宜居，生活幸福感很高?！弊约汗ぷ饕荒辏晷揭呀涍_到了30萬元起步。

國家統計局數據顯示，2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106837元，首次超過10萬元。

2021年11月，我讀了《湖北日報》出版的《破冰與突圍——湖北干部“借火”長三角啟示錄》，深有感觸，不僅了解到上海、浙江的創新之舉，也看到內陸省份的各種不足。

營商環境好。

早在2003年，浙江臨海市委書記對湖北干部說：困難就像道路上到處都有的“紅燈”，但是千紅燈萬紅燈，不能對經濟的發展亮紅燈。

臺州黃巖區政府對社會做出承諾“四零服務”：部門收費零投訴，企業經營零干擾，登記辦證零跑路，解決問題零距離。

從“圍墻外的事包辦，圍墻內的事幫辦”到“隨叫隨到、不叫不到、服務周到、說到做到”的“四到”服務，再到服務企業“十要十不要”等工作規范，浙江金華浦江縣強調為企業提供從注冊到注銷全生命周期的“保姆式”服務。

溫州是尊企、重企、愛企，給企業家榮耀，真正讓企業家站前臺、當主角！2020年開始舉辦“民營企業家節”。

永康市領導強調：我們為企業家揚名正當其時、為企業家定心正當其時，為企業家開路正當其時。

在浙江的湖北老鄉，絕大多數都是近20年被縣市區的招才引智政策吸引來的。即開放的政策、優待的條件、包容的文化、進步的機會留住他們。

縣域經濟=人才+環境+低成本。