現在是“生育、養育、教育”成本較高。各地政策已經出臺。

關于生育。

8月4日“北京12345”援引市衛生健康委員會消息稱：經核實，5月31日（含）后按規定生育三孩的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

國家法定產假是98天。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定， 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

關于養育。

7月28日，四川省攀枝花市召開新聞發布會，公布并詳細解讀了攀枝花市《關于促進人力資源聚集的十六條政策措施》。

新政中，包括高層次人才待遇激勵、提供創新創業支持和獎勵、提供就業補貼、外地和本地戶籍學生享受同等待遇等多項具體措施。其中，對按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子3歲。

在“生”的方面，政策也給予支持，對在鄉鎮衛生院及以上醫療保健機構分娩的攀枝花戶籍產婦，提供住院分娩免費服務，符合醫保報銷外的資金納入市級財政預算。

人口規模小是攀枝花發展的一個短板。目前，攀枝花市域人口120萬人，城區人口80萬人左右。這一人口規模甚至低于一些人口大縣。攀枝花首先要穩人，然后再增人，積極吸納周邊區域人口。

8月2日上午，家住四川省攀枝花市東區的楊先生，來到東華街道辦事處。提交資料、填寫申請表、資格初審……短短幾分鐘，楊先生就順利完成育兒補貼申請。

作為全國首個申請育兒補貼金的家庭，楊先生十分激動：“這個新政策非常好，激勵‘生’的同時，給了‘養’的動力，對我們家庭來說是錦上添花。”

家里有兩個孩子，大兒子今年2歲多了，小女兒于今年6月28日出生。

這是典型的“自帶奶粉”。

關于教育。

近日，上海教育部門發布了對義務教育學校的要求，從要求上看，上海的減負力度絕對是最大的，因為它直接減少了考試科目和次數。

一是小學只允許考試語文和數學，連外語都不考試了。

小學一二年級不允許組織任何形式的學科統考統測。小學階段不允許組織期中考試或者考察，一二年級可進行期末考試（一年級不得進行期末考察），三四五年級期末考試只限語文和數學兩科，其他學科只進行考察，考察形式要靈活多樣，嚴格執行等第制。

二是初中嚴格限制考試次數，統考次數。

初中除了語文、數學、外語可以進行期中期末考試外，其他科目只能進行期末考試或者考察，道法、歷史、地理學科考采用開卷的形式考試，物理、化學、生命科學學科應加強動手實驗能力考察。

嚴禁對四到八年級學生進行全區范圍內的學科統考統測，如果需要學業質量監測，每學年不得超過1次，且只能隨機抽樣監測，隨機抽取的學生比例不超過本年級學生總人數的30%。嚴禁學校組織中小學生參加任何形式、任何范圍的聯考或者月考。

這都是比較好的辦法。