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葉青看財經:湖光山色也是金山銀山
2020-09-27 15:41:15   來源:今日湖北

201778日,第17屆華僑華人創業發展洽談會在漢召開,時任省委副書記、市委書記陳一新用“六個武漢”向世界華僑華人推介大武漢,武漢正在做“大湖+”的文章,打造特色濱湖空間。


武漢共有166個湖,正在推進湖泊“三線一路”的規劃建設,也就是水域保護藍線、環湖綠化綠線、環湖濱水建設灰線、環湖道路建設。


什么是“大湖+”的發展方式?就是利用大湖來招商,來引才。企業來了,我給你一個湖,這個湖的所有權歸武漢,使用權是企業的,由你來建設、使用、管理。企業可在湖邊布局研發基地、商業基地等。


武漢之所以將采取這種發展方式,是因為武漢是一個大湖城市、多湖城市,大湖是武漢未來要開發的又一個寶藏。武漢將用大湖這個資源吸引全球高效產業、高端人才、頂級企業在漢集聚。


與此同時,武漢將探索“大湖+”環境保護模式、“大湖+”產業創新發展模式、“大湖+”社會發展模式、“大湖+”的生產生活生態融合發展模式。如今,武漢正朝著最具宜居品質的濱水生態綠城和世界亮點城市邁進。


當時很多市民不理解擔心湖會被污染我利用各種場合介紹了華為松山湖基地的故事


華為在松山湖投資100個億,建歐洲小鎮。這是國內最大最純正的歐式建筑小鎮! 總占地面積約1900畝。

 


由12個建筑組團設計,全部采用了歐洲經典建筑風格。


“歐洲小鎮”分為4個區域。每一座建筑都各有特色。


它們模仿了牛津、溫德米爾、盧森堡等12個歐洲景點建筑而筑。



如今這里已經成為創新高地打卡網紅高地


今年9月12日,一年一度的華為開發者大會在東莞松山湖落幕。


東莞松山湖,不僅是一處科創基地,她更是一座城——一座科學之城、一座創新之城。


松山湖牽手華為15年來,尤其是2018年華為研發人員入駐以來,這里正悄然發生著一連串的變化:


中國首臺脈沖式散裂中子源已經建成,南方光源研究測試平臺正加快建設……隨著一個個國家級大科學裝置的布局,“重大原始創新策源地”不再是一句空話;


院士人數達到30名、省市創新科研團隊已有48個,各類人才總量近10萬名……


望野博物館(籌)、松山湖圖書館……一處處特色文化設施的拔地而起。


為什么是12座城堡因為湖邊不能夠建高樓低層建筑最合適與湖光山色融為一體


到目前為止武漢的濱湖科學城的建設成績還不是很明顯倒是鄂州的梧桐湖新城搞的有模有樣


梧桐湖新城,位于“武、鄂、黃、黃”城市發展帶的中心位置,西臨武漢光谷科技新城,北接紅蓮湖旅游生態新城,規劃面積44.2平方公里,是鄂州市“一主三新十特”發展格局的重要組成部分。

 


一是打造科技創新高峰。加大走校進所力度,以建設華中科技大學鄂州工業技術研究院、中國科學院精密測量科學與技術創新研究院、華師鄂州研究院為先導,支持高校、科研院所共建面向科研及產業需求的國家級科技研發平臺,鼓勵行業領先、技術卓越的科研項目團隊在新區設立實驗室和眾創空間,作為中試開發、技術轉移、成果孵化、股權激勵等體制機制創新的重要載體。目前,工研院引進科研項目34個,院士團隊3個,申報知識產權107項,孵化企業13家。

 

二是建設產業聚集高地。建立健全重大科技成果轉化和產業化項目的發現、收集、評估、篩選工作機制。聚焦航空領域、光電信息、生命健康、智能制造、新能源、新材料、大數據等戰略性新興產業。引入產業資本,支持PETCT做成100億元到200億元的產業規模;集中精力支持鈣鈦礦太陽能電池發展,力爭達到千億產業規模;集聚政策、土地、資金資源要素,支持中科院精密測量科學與技術創新研究院建設國家實驗室;重點圍繞華中科技大學、華中師范大學等70多個科技成果,引入產業資本開展招商,打造特色產業增長極。目前,入駐新區東湖高新科技創意城產業化企業40余家。


三是完善科技金融體系。綜合運用引導資金、創投資金、天使基金、風險補償、貸款貼息以及財政間歇資金等多種形式,構建以政府為主導、企業投入為主體,社會資本參與的科技投融資體系,充分發揮市場在金融資源配置中的決定性作用和更好地發揮政府引導作用。目前,新區已全面貫徹落實333”高層次創新創業人才計劃、“121”人才池計劃,引進高端人才300余名。


四是實施招才引智戰略。落實“新鄂州人”計劃,制定一系列引進、培育、激勵人才等政策措施。建立“套餐式”引才機制,對引進的海內外高層次創新創業人才、碩博人才和重點高校本科生,給予股權投資、稅收優惠、生活補貼扶持政策。建立“互動式”用才機制,優先為高層次創新創業人才辦理APEC商務旅行卡、一年期多次往返簽證、居留證等,讓人才“走出去”;著力打造健康物聯網高峰論壇、梧桐湖LST(湖邊談話)等具有國際影響力的交流平臺,把各類機構和創新創業導師“請進來”。建立“寬衣式”用才機制,逐步將技能人才評價權下放給用人主體、行業組織,促進項目評審、人才評價等工作逐步向社會化專業機構轉移;采取“股權+債權”、“ 領投+跟投”等方式。目前,新區已落實人才獎勵資金300萬元,提供人才公寓712套,發放生活補貼310萬元、廠房裝修補貼520萬元、財政間歇資金1000萬元。


湖光山色吸引人才


當然梧桐湖比不過松山湖因此應該更加努力


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