1、企業家精神

7月21日，企業家座談會，意義不同凡響。在特殊的國際環境，必須拉動內需的情況下，中國企業家的作用不亞于軍人、醫生。

（一）保護和激發市場主體活力

改革開放以來，我國逐步建立和不斷完善社會主義市場經濟體制，市場體系不斷發展，各類市場主體蓬勃成長。到2019年底，我國已有市場主體1.23億戶，其中企業3858萬戶，個體工商戶8261萬戶，帶動2億人就業。

第一，落實好紓困惠企政策。

預計減免政策實施到年底，三項社會保險全年合計為企業減少成本1.6萬億元。從2月起對企業養老、失業和工傷三項社會保險單位繳費部分實行“免減緩”。截至6月底，三項社保共減免企業繳費5769億元，緩繳社保費431億元。

減稅降費2.5萬億，2萬億（赤字，特別國債）。國有企業支持1200億元（水電、房租），銀行3萬億元以上。

第二，打造市場化、法治化、國際化營商環境。

第三，構建親清政商關系。

互聯網+“店小二”才能優化環境。

親清在線——杭州市親清新型政商關系數字平臺，是“一鍵通”的新型政商數字協同系統，于2020年3月2日正式上線。

“親清在線”平臺是杭州“城市大腦”的重要組成部分。作為城市大腦的運用，“親清在線”平臺前端可以分別向企業、政府部門提供政策兌現和互動交流服務等操作功能；后端就是通過城市大腦中樞系統，與部門及區、縣（市）業務系統進行數據協同，實現政策服務、在線互動和決策支持等功能。

“親清在線”平臺目標是要實現政府服務的流程再造、數據協同、在線互動，并實現五大轉變：

一是政企交流，從“上門收集”轉變為“在線呼應”。

二是政務服務，從“坐店等客”轉變為“互動平等”。

三是政策制定，從“大水漫灌”轉變為“精準滴灌”。

四是政策兌現，從“層層撥付”轉變為“瞬間兌付”。

五是政策效果，從“績效后評”轉變為“實時可測”。

（二）弘揚企業家精神

企業家要帶領企業戰勝當前的困難，走向更輝煌的未來，就要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。

其中的創新是核心。創新要緊緊圍繞著消費者的需求來召開，才能夠得到消費者的歡迎。

這臺名叫Cira 02的機器人由埃及工程師馬哈茂德·科米開發，可以進行新冠病毒的檢測。7月17日，在埃及北部城市坦塔，一名男子通過Cira 02機器人進行檢測取樣。

廣州呼吸健康研究院3月9 日公布，由中國工程院院士鐘南山團隊與中國科學院沈陽自動化研究所，聯合研究“新型智能化咽拭子采樣機器人系統”，可代替醫護上陣，減低交叉感染的機會。

2015年6月，vivo在雅加達舉行品牌發布會，宣布正式進入印尼市場。

與其他東南亞國家一樣，vivo也為印尼用戶開發了專屬的“摩托車模式”，啟用該模式后，整個騎行過程中的所有通知會靜音，來電會被拒絕。通過設置，還可以在拒絕來電后自動向對方發送類似“您好，我正在騎摩托車，將盡快回復您”的自定義短信。

武漢企業極目智能做到了商用車駕駛輔助領域市場占有率全國第一。占據了全國超過一半的客車前裝市場，貨車客戶數占全國1/3。

當“車”與前車就要追尾時，警報器發出警報；

沒有打轉向燈，“車”卻偏移車道，警報器會響起；

工作人員閉上眼睛、低下頭，佯裝打瞌睡時，尖銳的警報聲再度響起。

得用上生物科技、人工智能、圖像識別、大數據分析等技術。為此，極目智能花了9年時間不斷提高精度，從“能反應過來”到“更快更準反應”。“更重要的是要讓車輛智能狀態穩定。”

2017年，交通部即要求車長超過9米的客車必須強制裝備車道偏離預警等功能，這讓極目智能站上風口。

據行業預估，今年汽車產業規模或達3000萬輛，駕駛輔助／部分自動駕駛車輛的市場占有率將達50％。到2023年，全球高級駕駛輔助系統市場預計將達到31.95億美元。

在這樣背景下，極目智能在光電創新園內自建工廠擴大產能，一期車間使用面積800平方米，全部達產后年產能可達25萬套。

以往制作一個防汛沙袋需要三個人協作，一個人鏟沙，一個人提袋，另外一個人進行封口。

江西九江彭澤縣芙蓉墩鎮沿江沿河堤壩上，卻看到了一臺專門制作沙袋的機器，這臺機器叫“砂石自動裝機模塊車”。

作業人員用鏟車把砂石裝進車子頂部的漏斗，在車子內部，由消防員把已封口的沙袋成品送到傳送帶，自動完成砂石裝填、入袋、打包、封口全過程作業。

建議企業家三句話：

遵紀守法，是對自己最大的保護；

愛護員工，是最大的社會目標；

趨吉避兇，是最大的經營目標。

（三）集中力量辦好自己的事

我們要逐步形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。

主要考慮是：當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業變革蓬勃興起。以前，在經濟全球化深入發展的外部環境下，市場和資源“兩頭在外”對我國快速發展發揮了重要作用。

要提升產業鏈供應鏈現代化水平，大力推動科技創新，加快關鍵核心技術攻關，打造未來發展新優勢。

2、18部門聯合出臺支持中小企業意見

支持中小企業的政策能不能常態化、制度化？

很重要。中小企業貢獻了50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術創新，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量，是國民經濟和社會發展的主力軍，是建設現代化經濟體系、推動經濟實現高質量發展的重要基礎，是擴大就業、改善民生的重要支撐。

很困難。中小企業協會執行會長張競：疫情發生以來，中小微企業受到很大沖擊。資金緊張是當前企業反映最突出的問題。調查顯示，有60%以上的企業反映流動資金緊張，只有10%的企業表示自有資金能支撐半年以上。需求不足則是中小微企業面臨的最大挑戰。分行業看，住宿餐飲、批發零售、文化旅游等第三產業受疫情影響最大、恢復最慢。昨天下午講完之后企業家提了三個問題：優惠政策怎么落地？企業員工工資沒有來源，銀行貸款還是要抵押。

工業和信息化部聯合國家發展改革委、科技部、財政部等17個部門近日共同印發《關于健全支持中小企業發展制度的若干意見》，提出完善支持中小企業發展的基礎性制度、堅持和完善中小企業財稅支持制度、堅持和完善中小企業融資促進制度等7方面25條具體措施。

（1）完善支持中小企業發展的基礎性制度，鼓勵地方依法制定本地促進中小企業發展的地方法規。探索建立中小企業法律法規評估制度和執行情況檢查制度。堅持公平競爭制度，全面實施市場準入負面清單制度，公正公平對待中小企業，破除不合理門檻和限制。完善中小企業統計監測和發布制度，健全中小企業信用制度，完善公正監管制度。

（2）針對降低中小企業成本，堅持和完善中小企業財稅支持制度，健全精準有效的財政支持制度，建立國家中小企業發展基金公司制母基金，健全基金管理制度，完善基金市場化運作機制，引導有條件的地方政府設立中小企業發展基金；建立減輕小微企業稅費負擔長效機制；強化政府采購支持中小企業政策機制，修訂《政府采購促進中小企業發展暫行辦法》。

（3）堅持和完善中小企業融資促進制度，如：提出優化貨幣信貸傳導機制；健全多層次小微企業金融服務體系，鼓勵金融機構創新產品和服務，發展便利續貸業務和信用貸款，增加小微企業首貸、中長期貸款、知識產權質押貸款等；強化小微企業金融差異化監管激勵機制；完善中小企業直接融資支持制度；完善中小企業融資擔保體系等。

（4）建立和健全中小企業創新發展制度。推動完善創業扶持和創新支持制度，健全支持中小企業“專精特新”發展機制，推動以信息技術為主的新技術應用等。如：明確提出大幅提高中小企業承擔研發任務比例，加大對中小企業研發活動的直接支持。健全“專精特新”中小企業、專精特新“小巨人”企業和制造業單項冠軍企業梯度培育體系、標準體系和評價機制。支持中小企業應用5G、工業互聯網、大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等新一代信息技術以及新材料技術、智能綠色服務制造技術、先進高效生物技術等，提高中小企業數字化、網絡化、智能化、綠色化水平。

（5）完善和優化中小企業服務體系，要求健全政府公共服務、市場化服務、社會化公益服務相結合的中小企業服務體系，探索建立全國中小企業公共服務一體化平臺，探索建立志愿服務機制；完善中小企業培訓制度，構建具有時代特點的課程、教材、師資和組織體系，建設慕課平臺，構建多領域、多層次、線上線下相結合的中小企業培訓體系；夯實中小企業國際交流合作機制等等。

（6）建立和健全中小企業合法權益保護制度。構建保護中小企業及企業家合法財產權制度，健全中小企業知識產權保護制度，創新性提出“建立健全中小企業應急救援救濟機制，幫助中小企業應對自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件等不可抗力事件”。

（7）強化促進中小企業發展組織領導制度。明確要求縣級以上地方人民政府必須建立健全促進中小企業發展工作領導小組，由政府領導擔任組長，強化促進中小企業發展工作隊伍建設。完善中小企業決策保障工作機制，定期開展中小企業發展環境第三方評估，并向社會公布結果。

3、科技副總進入企業

解決經濟科技兩張皮的問題，效果好于科技副縣長。

首批239名科技人才日前已分赴湖北省內239家中小微企業擔任“科技副總”。

這些“科技副總”將開展為期兩年的服務，幫助企業開展科技咨詢、技術診斷、產品研發，解決企業技術難題和人才難題，并推動地方相關產業高質量發展。

2020年6月以來，湖北省經信廳通過多種方式面向全省中小微企業廣泛宣傳，征集到企業有關“科技副總”的需求671條，并將這些需求分類推送到近50所高校院所。截至7月19日，成功配對企業需求239條，匹配各類專家239名。

為支持“科技副總”工作扎實推進，湖北省決定在服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元。同時，選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創新成果、產生的經濟社會效益等，可作為其在派出單位晉職、晉級、評聘和晉升專業技術職務（職稱）的重要依據。

科技與經濟，兩大模式：湖南單干模式，浙大集團模式。

山東也啟動，但是，江蘇早，而且力度大。

2014年9月，江蘇省科技廳公布了第二批科技副總（企業創新崗）特聘專家入選名單。

2020年江蘇科技副總重點支持新一代信息技術產業、高端軟件和信息服務業、生物技術和新醫藥產業、新材料產業、高端裝備制造產業、節能環保產業、新能源和能源互聯網產業、新能源汽車產業、空天海洋裝備產業、數字創意產業、現代農業等戰略性新興產業，以及我省重點培育的13個先進制造業集群等領域的引進人才。

入選的科技副總，享受江蘇省各地區、各部門制定的引進高層次人才相關優惠政策和待遇。入選的科技副總，在任期內與企業開展產學研合作，企業投入高校院所30萬元以上合作經費的（以簽訂的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務合同為準），省科技廳給予“產學研合作項目”指導性計劃立項支持。

“一位學校領導帶領一個學院、一個業務部門和一個民主黨派，組建一個工作專班，聯系服務一個地市。”22日，華中農業大學啟動實施“鄉村振興荊楚行”，將動用所有學科專業和教師干部，助力湖北鄉村振興。

“鄉村振興荊楚行”主動對接湖北省內17個市州，重點圍繞水稻、油菜、柑橘、玉米、漁業、畜牧等種植養殖特色產業，每年明確一個行動主題，精準設計重點實施內容，針對性的集中組織師生到湖北鄉村開展“鄉村振興荊楚行”，形成“領導牽頭、部門協調、學院對接、教師參與、學生響應”的科技服務工作新模式，推進服務行動在湖北省內市州縣全域覆蓋，校屬單位、學科、專業、教師和黨員干部參與全員覆蓋。

4、醫學博士管衛生健康

7月24日下午，武漢市第十四屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議表決通過人事任免事項。根據武漢市人民政府市長周先旺提名，任命陳紅輝為武漢市人民政府副市長。

陳紅輝，男，漢族，湖南岳陽人，1971年7月生，全日制博士研究生學歷、醫學博士學位，1992年7月參加工作，1998年6月加入中國共產黨。

歷任武漢市精神病醫院副院長、院長（時年34歲的他是當時武漢市衛生系統最年輕的院領導），市精神衛生中心主任，市衛生局副局長、黨委委員，市衛生計生委副主任、黨委委員，武漢市中西醫結合醫院（市一醫院）院長、黨委副書記，武漢市衛計委主任、武漢市人民政府副秘書長、武漢市委組織部副部長（協助部長負責日常工作）、市衛生健康委員會黨委第一書記（兼）等職。

陳紅輝曾于2002年到美國紐約州立基礎研究院、紐約大學從事博士后研究。2005年他放棄在美國較好的生活條件和從醫的機會，攜帶妻子女兒回國。

7月24日上午，湖北省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過：決定免去王賀勝的湖北省衛生健康委員會主任職務。

7月12日，湖北省委組織部發布一批干部任前公示，其中現任湖北省衛生健康委員黨組成員、副主任涂遠超，擬任省直正廳級單位正職，此次任命涂遠超為湖北省衛健委主任。

涂遠超1964年10月出生，湖北鐘祥人，1986年7月參加工作，中共黨員，博士研究生學歷，醫學博士學位。

涂遠超曾長期在十堰市太和醫院工作，2002年任湖北新華醫院院長，后兼任黨委書記。2012年，涂遠超調任省中醫院黨委委員、書記，2015年9月任省中醫院院長、黨委委員。

去年9月，他出任湖北省衛生健康委員黨組成員、副主任，至今不足一年。

今年2月8日，湖北日報消息：近日，中共中央批準：王賀勝同志任湖北省委委員、常委。這是疫情發生以來，中央首次調整湖北省委領導班子。

2月11日，湖北省第十三屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過，免去劉英姿的湖北省衛生健康委員會主任職務；任命王賀勝為湖北省衛生健康委員會主任。

王賀勝1961年6月出生，曾長期任職天津，2008年開始歷任天津市衛生局黨委書記，天津市衛生局黨委書記、局長，2014年6月任天津市衛生和計劃生育委員會黨委書記、主任。

5、無人果蔬店

出小區就能通過自助購物的方式買到新鮮水果蔬菜。微信掃碼即可打開柜門，挑選好蔬菜后關門立刻自動結賬。替代冰箱。

無人果蔬店由好幾個生鮮柜組成，每一個生鮮柜的柜門上都張貼著二維碼和使用指南。顧客取走柜內的蔬菜和水果后，生鮮柜能根據重量的變化達到稱重的目的，從而根據每種菜的價格，計算出需要支付的費用。若顧客對果蔬的重量存疑，能在一旁的公平秤上復稱。

有的老年人不會使用智能手機，還可辦一張會員卡，購買時刷卡開門，關門后自動結賬，也很方便。也可以使用老年手表。智能無人果蔬店的四組冷鮮柜里上架了20多種蔬菜，10多種水果。

值得推廣。

6、酒店自救

2017年為了解決傳統酒店前臺人員不穩定、操作失誤多、客人入住體驗差等問題，貴州的袁銀娥成立了“酒店幫”，專門研發和生產酒店智能登記終端機，并選擇了旗下3家酒店試用其終端設備進行智能化轉型。

健康碼掃描、身份認證、入住、訪客登記、退房、開發票等均可通過前臺的智能終端完成，入住后還有機器人帶路、送物，房間內電視、窗簾、空調、燈光等都可通過語音機器人控制。

前兩年這套智能系統市場認可度并不高，但這次疫情倒逼了傳統酒店的智能化轉型，4月份以來已經有不少省內外酒店來訂購。

袁銀娥認為，當前酒店、景區、旅行社是“難兄難弟”，單打獨斗沒有出路，必須在平臺互通、資源共享的基礎上攜手共進。

好的思路。