
本網訊(通訊員 陳浩東)2月27日至3月1日,為期三天的湖北省陽新縣村主職干部助理崗前培訓班圓滿結業。歷經公開報名、資格審查、筆試、考察、公示、培訓,70名村級“雛雁”正式走上工作崗位,奔赴鄉村振興一線。
此次培訓緊緊圍繞“黨建引領鄉村治理促進鄉村振興”這個主題,采取集中授課、現場觀摩、經驗交流、視頻學習等方式,幫助新聘村主職干部助理提高政治素養、業務水平、工作能力、崗位認識。“要為‘雛雁’上好新入職第一課,幫助他們迅速適應崗位,快速轉變成政治堅定的排頭兵、鄉村振興的領頭雁、服務群眾的貼心人。”陽新縣委常委、縣委組織部部長韓順東指出。
據悉,陽新縣從2019年實施“千人后備、百名助理”村“兩委”后備干部培養計劃以來,先后選聘村主職干部助理3批次345人到行政村工作,其中1/3已進入村“兩委”班子,部分已成為村級帶頭人,有效改善了村級干部隊伍整體結構,為農村基層做好疫情防控、鄉村振興等各項工作提供了堅強組織保證。
“村主職干部助理是我們年輕人接觸農村、了解農村工作的一個平臺,正是通過這個平臺,我有幸從一名代課老師成長為獻甲村的帶頭人,希望各位學弟學妹珍惜這個平臺,在這個平臺上能走得更高更遠”,2020屆村主職干部助理、浮屠鎮獻甲村黨支部書記、村委會主任徐敏受邀為各位學弟學妹作經驗分享時說道。
陽新縣通過制定《村主職干部助理管理辦法(試行)》,堅持“縣聘鎮管”模式,實行聘期制管理和目標考核,參照村副職干部保障相關待遇,持續提高村主職干部助理管理的規范水平和品牌效應。2021年,招聘村干部助理相關做法被寫入全省《關于深入推進黨建引領鄉村治理促進鄉村振興的實施意見》。下一步,陽新縣將繼續深入實施“千人后備、百名助理”村“兩委”后備干部培養計劃,引導廣大有志青年通過村主職干部助理這個平臺,投身到鄉村振興廣闊天地中奮發作為、建功立業。
編輯:曉穎