本網訊（通訊員：柯曉華）近年來，陽新縣城東新區雙港社區堅持黨建引領，以服務樓棟居民為中心，以做實“樓宇統戰”為重點，形成了“一個同心家園、三個微項目、三個平臺”的“133”共建共創共治新模式，切實推動社區與統戰對象共畫“最大同心圓”，共求樓棟治理“最大公約數”。

健全網絡，構建同心家園

該社區通過健全基層組織架構，實現樓宇統戰工作走進家庭，為社區治理聚力賦能。社區統戰工作從“幕后”走向“臺前”，以轄區小區樓宇為統戰工作主體，構建“1+1+N”（一個社區網格黨支部+1名統戰網格員+N個統戰志愿者）組織體系，確保社區統戰工作橫向到邊、縱向到底。社區黨支部對社區的統戰對象開展全面調查摸底，建立各領域統戰代表人士信息庫。由“統戰網格員”每月走訪聯系，了解“統戰對象”的思想狀況，聽取他們的合理訴求，形成“上情下達、下情上達”的快車道。同時，依托黨群服務中心，開設統戰“一站式”服務窗口，如同心書屋、同心大講堂等，打造“同心家園”統戰之家，探索出一條社區統戰工作新模式，滿足社區各類人士不同需求。

聚合力量，創新統戰模式

雙港社區通過“三同”聚力，創新“三微”治理方式，變“旁觀者”為“建設者”。同謀樓宇“微單元”，建和諧樓宇。雙港社區以解決鄰里糾紛矛盾等問題為切入點，通過線上線下結合，暢通網格人員和統戰成員之間的溝通交流，搭起服務群眾、解決問題的“連心橋”，推動治理進樓棟、進居戶、進家庭。同求樓宇“微公約”，建文明樓宇。該社區每個樓宇制定一份由居民共同參與起草的《樓宇文明公約》，內容涉及鄰里關系、物業管理、公共安全、清潔環保等方面，戶戶簽名承諾，進一步增強了小區文明程度。同選樓宇“微管家”，建幸福樓宇。該社區采取自薦、居民推選相結合的方式，先后有17位統戰人士擔任“樓棟微管家”，定期召開樓棟懇談會，開展菜單式服務。通過實施“微管家”，一步步讓牛皮癬變成了文化墻，讓垃圾堆變成了小花壇，讓停車難變成了“停車快”，樓棟居民的幸福指數持續提升。

發揮優勢，搭建善治平臺

雙港社區充分整合資源力量，建好聯接服務基層群眾的橋梁載體，實現“九九歸一”善治。搭好“服務”平臺，服務群眾最后“一公里”。大力推進“九心”工作法，服務樓棟住戶，即：堅持以誠心信服人、以細心感染人、以恒心打動人、以愛心呵護人、以真心貼近人、以熱心溫暖人、以耐心對待人、以開心愉悅人、以齊心團結人，便民服務到家。辦好“交流”平臺，實現干群溝通面對面。堅持將基層統戰工作納入重點、融入日常，以社區統戰人士之家為主體，樓宇統戰同心角為聯絡點，積極辦好以“九多”為主要內容的交流互助平臺，即：多溝通、多陪伴、多傾聽、多理解、多體諒、多包容、多尊重、多關心、多感恩，讓更多居民在日常互通互助。建好“活動”平臺，為民服務到家。堅持將“社會人”變“組織人”，積極組建以統戰人士為代表的法律援助、文明創建、巾幗服務、志愿幫扶的“便民隊”，不斷提升統戰人士之家、協商議事站、志愿服務站服務功能，推進服務進樓棟、進住戶，社區的互助氛圍日益濃厚，更多居民參與美好環境與幸福生活共同締造中來。

編輯：曉穎