9月4日，武漢數(shù)名家長向長江云新聞反映，他們?yōu)楹⒆訄笞x的武漢童和家托育機構(gòu)于開學(xué)前一天（8月31日）突然發(fā)布閉園消息，一夜之間，機構(gòu)老板卷走超300萬元學(xué)費跑路，61家孩子至今停學(xué)在家。

老板卷款跑路

員工被欠3個月工資

家長徐女士告訴記者，8月31日晚上，童和家員工突然在家長群里發(fā)出爆炸性消息：因老板黃某萍拖欠三個月工資，機構(gòu)即將倒閉，員工準備進行勞動仲裁，并請家長進入維權(quán)群向相關(guān)部門維權(quán)。第二天，人去樓空的校區(qū)貼上了正式的閉園公告，老板黃某萍直接失聯(lián)。

（閉園通知）

然而，就在機構(gòu)跑路前的7至8月間，機構(gòu)銷售宋某還在以開學(xué)季優(yōu)惠活動為噱頭，誘導(dǎo)大量家長繳納大額預(yù)付款，在徐女士提供的一長串受害家庭繳費清單中可見，超過一半家長今年才第一次報名，甚至有家長在閉園前幾天剛簽完合同繳納預(yù)付款，孩子還沒上學(xué)，機構(gòu)卻已經(jīng)關(guān)門了。

（全體受害家庭提供的繳費清單顯示，目前被騙金額已超過350萬元，均有合同、收據(jù)或轉(zhuǎn)賬記錄為證）

“關(guān)門前銷售不停地忽悠大家續(xù)費、繳費，我們交了半年的費才上了一個月，有的家長剛剛續(xù)費12萬元，錢就這么不翼而飛了。”家長曾女士氣憤地告訴記者，童和家共兩個校區(qū)，接納六個月到三歲的寶寶，主打高端路線（手機能查看監(jiān)控、老師有本科學(xué)歷、餐食可定制），學(xué)費6500-7000元/月，位于漢街的新校區(qū)今年6月剛開園，很多孩子只上過暑假班，有的才剛上幾節(jié)課。

當被問到為何會輕易大額轉(zhuǎn)款，一口氣交了11萬元的徐女士懊悔道，“就是被“優(yōu)惠”騙的，按月交七千多，按年交六千，做活動又減到五千，我們想著上到三歲，直接交了三年。”

（閉園前銷售仍在以優(yōu)惠活動誘導(dǎo)家長繳費）

5年開辦2家托管機構(gòu)均跑路

老板2021年被限制消費

根據(jù)童和家員工透露的消息，家長們發(fā)現(xiàn)，早在2020年12月15日，一家名為武漢茂楷復(fù)地園區(qū)的托育機構(gòu)曾上演過與童和家相同的套路，被家長投訴到武漢市市場監(jiān)督管理局：

“2020年10月30日，‘茂凱托育’因拖欠老師工資，關(guān)門14天，并承諾后續(xù)正常經(jīng)營，12月14日突然通知停業(yè)，既不退費，也不談后續(xù)課程怎么上。”

當時，監(jiān)管部門將經(jīng)營該機構(gòu)的博思美邦（武漢）科教發(fā)展有限公司完全鎖定，令該公司不得變更和注銷，并列入經(jīng)營異常登記名錄，同時建議家長向轄區(qū)東亭派出所報案。

（武漢市民2020年12月對“茂凱”的投訴）

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，茂凱的運營主體博思美邦（武漢）科教發(fā)展有限公司與童和家的運營主體武漢童和家教育咨詢有限公司，歷史股東均有劉某、黃某萍等人，并且在機構(gòu)倒閉前都發(fā)生過大量人員變動，法人均由黃某萍變更為其他人。

表1：博思美邦（武漢）科教發(fā)展有限公司經(jīng)營變動事項

表2：武漢童和家教育咨詢有限公司經(jīng)營變動事項

（以上信息源于天眼查）

黃某萍等人均在2021年被武漢市武昌區(qū)人民法院采取限制消費措施，博思美邦也因勞動爭議被法院強制執(zhí)行。

家長徐女士認為，“這兩起事件的相似絕非巧合，而是精心布局、蓄謀已久的詐騙。”

（天眼查顯示黃某萍等人2021年被限制消費）

老板躲去十堰旅游

家長連夜追蹤報警

8月31日事發(fā)當晚，61個受害家庭聯(lián)名向武漢江漢區(qū)北湖派出所報警，巧的是，正在十堰旅游的家長意外發(fā)現(xiàn)了黃某萍的蹤跡，武漢的幾名家長于是連夜趕往十堰，里應(yīng)外合之下，在酒店找到了黃某萍夫妻，并在十堰報警，但因十堰警方表示需在武漢立案后才能抓捕，家長們只得返回武漢。

（家長在十堰某酒店發(fā)現(xiàn)黃某萍夫妻）

9月2日，武漢警方表示已對該案件進行受理。家長們表示，“目前已有聯(lián)名起訴的打算，但因了解到黃某萍的兒子即將出國，黃某萍夫妻也正在申請出境，大家感到非常憂心，每天都在盼著警方立案。”

已經(jīng)被童和家拖欠了三個月工資的員工Abby告訴記者，“目前全校20多位老師都已經(jīng)申請勞動仲裁了，也有人申請了勞動監(jiān)察，目前大家都在一邊等消息，一邊找工作。”

Abby今年24歲，剛畢業(yè)就到童和家工作，已有近兩年時間，據(jù)她透露，大部分的老師都和家長一樣是在8月31日才得知機構(gòu)即將倒閉的，預(yù)先并沒有收到什么消息，今年2月，就在公司變更法人的那段時間，老板黃某萍要求員工們簽署了一份新的合同，其中增加了“拖欠工資不算違約”的條款，自那以后大半年，公司都沒有按時發(fā)過工資，即便發(fā)也不發(fā)全額，一個月頂多兩到三千元，但因為至少還發(fā)了點錢，誰也沒有意料到，一夜之間機構(gòu)就垮了。

另據(jù)知情人透露，童和家原本正在和其供應(yīng)商打官司，已進入二審階段。

律師提醒：

校外培訓(xùn)機構(gòu)一次性收取

3個月以上費用屬違規(guī)行為

針對此次事件，長江云新聞記者咨詢了湖北今天律師事務(wù)所的方放律師，為廣大市民總結(jié)了以下幾點建議。

繳費前可對機構(gòu)信譽、風(fēng)險等信息進行調(diào)查

首先，家長應(yīng)該提高警惕，在交費前應(yīng)該多考慮可能存在的風(fēng)險，比如教學(xué)是否規(guī)范、管理是否正規(guī)、環(huán)境是否安全等。在報名之前，可以對相關(guān)機構(gòu)做一個簡單的調(diào)查，國家企業(yè)信用信息系統(tǒng)、天眼查、愛企查等平臺都可以查到企業(yè)的基礎(chǔ)信息。一般情況下，注冊資本小的企業(yè)相對風(fēng)險較大；有相應(yīng)官司，如勞動爭議、合同糾紛、租賃糾紛的企業(yè)風(fēng)險較大；法定代表人沒有參與經(jīng)營管理、僅掛名，尤其是讓老人或完全不擔心被限制高消費的人當法人的企業(yè)風(fēng)險較大。

切勿貪小失大 輕易大額轉(zhuǎn)賬

不要貪圖小便宜，越是過度打折促銷，越該考慮是否有跑路的風(fēng)險，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般校外培訓(xùn)機構(gòu)不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用，如果有機構(gòu)敢于違規(guī)收費，其實意味著并不打算長久經(jīng)營。另外，家長交費時應(yīng)當將費用支付到正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)對公賬戶而不是某個個人的賬戶，如果是個人收款，家長也要提高警惕。

受害員工可向勞動監(jiān)察部門舉報

對員工來說，勞動合同約定不按時發(fā)放工資是違反法律相關(guān)規(guī)定的，如果培訓(xùn)機構(gòu)未按時足額發(fā)放工資，員工可以此為由主動提出辭職并要求相關(guān)補償，或者向勞動監(jiān)察部門舉報，追究相應(yīng)單位的行政責任。

若機構(gòu)涉嫌詐騙 應(yīng)依法被追究刑事責任

如果確有證據(jù)證明相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營者開設(shè)機構(gòu)的目的就是卷錢跑路，或者機構(gòu)明知沒有履行合同的能力，還繼續(xù)營造經(jīng)營狀況良好的假象以誘導(dǎo)家長大額交費，繼而卷錢跑路，實際可能涉嫌詐騙罪，應(yīng)當依法被追究刑事責任。機構(gòu)的員工應(yīng)當及時了解企業(yè)經(jīng)營實際情況，及時維權(quán)并將真相告知家長，不能幫助相關(guān)的管理者營造假象或者欺騙家長，否則也有可能被同樣追究刑事責任。