近日，省政府對全省2022年就業工作進行督查激勵：荊州市2022年就業工作貢獻值僅次于武漢，居全省地市州第一，榮獲省政府激勵，并獲得中、省激勵資金共計1800萬元。

　　近日，省人社廳統計了2022年各市州“城鎮新增就業”“‘才聚荊楚’畢業生留鄂來鄂就業”“城鎮失業人員再就業”“就業困難人員就業”“新增返鄉創業”“脫貧人口2022年外出務工”等6項重要就業指標完成情況，并據此計算各市州對全省就業工作貢獻值。

　　2022年，在荊州市委、市政府的統一部署和省人社廳大力支持下，荊州市人社局以開展“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動為契機，以實現更加充分、更高質量就業目標為主線，聚焦民生和城市發展，著力擴大就業創業的深度和廣度，認真落實各項就業創業政策，全面推進各項業務工作，推動全市強化勞務品牌建設打造就業“金名片”做法被國務院辦公廳通報表揚，就業綜合指數考核排名全省第一。

　　今年以來，荊州市人社局按照全市就業工作總體思路要求，錨定就業擴容提質，持續辦好民生福祉“頭等事”。全力服務企業用工。推出“暖心送崗.返鄉就業”為主題的“春風行動”，開展各類招聘活動346場，提供6萬余個就業崗位，達成就業意向2.3萬余人，為全市一季度“開門紅”打下堅實基礎；有力保障重點群體就業創業。開展“春暖農民工”八項專項行動、離校未就業高校畢業生攻堅行動、退捕漁民就業幫扶行動等，有力保障了重點群體的就業創業。全市留鄉就業8.14萬人，較去年增加5.34萬人，環比去年同期提升了5.59%；嚴格落實經濟穩健發展接續政策。

　　結合荊州實際，出臺我市就業創業方面的接續政策，統一明確了全市具體補貼條件及標準、申報材料、申報流程等政策落實辦理程序，保證了央省政策措施在荊州的落實落地；大力促進勞務品牌建設。將勞務品牌與我市產業規劃、引導資金回流、鼓勵返鄉創業等相結合，發揮集群效應，促進勞務品牌產業化發展。同時，打造勞務品牌培訓培育基地，進一步推動勞務品牌提質增效；不斷強化職業培訓。從整合培訓資源、規范培訓主體、拓寬培訓專業、增強培訓師資等方面入手，大規模開展“七個一批”的就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓。在全省率先出臺定點培訓機構認定管理辦法，有效提高培訓質量和績效。截至目前，我市城鎮新增就業、新增高校畢業生就業創業、脫貧人口就業、新增返鄉創業等各項重要就業指標均超時序進度完成。（記者王子瑤 通訊員陳勇）