為進一步深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，湖北經理部積極響應大區號召，通過內煉與外修相結合的學習模式，推動主題教育工作有序開展。

　　內煉于“心”：不忘初心是“煉”出來的

　　黨支部采用“抓關鍵崗位教育，重青年員工成長”的工作方法，通過黨支部書記給項目領導上專題黨課和開展青年員工思想調研，形成自上而下的教育模式，即保障了項目領導帶的方向正，又確保了青年員工長的好。此外，經理部還組織各片區分別召開對照黨章黨規找差距專題會議，組織觀看主題教育視頻等多種形式來強化教育，做到內煉于“心”。

　　黨支部書記上專題黨課

　　開設專題黨課，由黨支部書記授課，從共產黨人的初心和使命、開展主題教育的意義以及開展主題教育對黨員干部的實踐要求三個方面進行講解，要求大家勇于擔當作為，狠抓工作落實，以奮斗者的姿態展現新作為。

青年員工思想調研

　　少年強則國強，青年員工承載著鋼構的未來。湖北經理部黨支部書記多次前往項目現場同青年員工座談，鼓勵青年員工努力克服成長中的煩惱，把成長與時代、社會和人民的認可結合起來，立足崗位，廣泛學習，以理論武裝頭腦，以實干踐行初心。

對照黨章黨規找差距專題會議

　　各片區積極開展對照黨章黨規找差距專題會議，在深入學習黨章、《條例》、《準則》后，16名黨員認真對照仔細梳理，共查找問題80余項。

　　外修于“行”：牢記使命是“修”出來的

　　修就是實踐行動，湖北經理部開展志愿者服務、愛國主義教育、主題觀影、主題征文等各種主題黨日活動6次，并以“黨員帶動入黨積極分子”的方式，經理部14名入黨積極分子積極加入到教育活動中來，參與人數達30余人。

　　志愿者活動

　　荊州機場項目員工積極投身馬拉松志愿者活動，為馬拉松賽事順利舉辦提供支持。

愛國主義教育

　　荊州九龍淵項目和紀南城棚改項目組織項目員工瞻仰烈士陵園，緬懷黨的豐功偉績。

　　湖北經理部將結合實際，再接再厲，努力打造出具有經理部特色的主題教育形式，為第二批主題教育的活動持續開展增添助力。