百丈峰下，仙女湖畔。9月7號上午，第五期百丈峰會——渝水區“經濟形勢和人才價值”論壇在美麗的江西省新余市成功舉辦。共有來自武漢、新余兩地的200多位領導、嘉賓和企業家參會。

本次論壇是為有效落實“招才提智”的發展戰略，促進武漢、新余兩地的互融互通，加速長江中游城市群的區域合作，為新余當地的產業經濟高質量發展提供武漢智慧，共享發展機遇。

武漢施瑞德集團董事長朱建文在開場辭中說，武漢和新余的城市發展有很多相似之處。武漢有武鋼，新余有新鋼，作為傳統工業優勢城市，都面臨著產業升級的機遇和挑戰。兩年前，武漢率先在全國打響“人才大戰”，推動“雙百萬工程”，為城市發展注入新的活力。作為“工小美”的新余地理位置優越，周邊有南昌、長沙、武漢三個重點城市，更應有所作為。這次，施瑞德集團作為新余市渝水區重點招商項目落地實施，相信施瑞德的“人才生態圈”將為新余未來的發展提供強有力的人才保障和智力支持。

中共渝水區委副書記、區長李虹在歡迎辭中說，新余因鋼立市，因水而美，是投資興業的熱土。近年來，區委區政府通過搭建平臺，不斷為企業營造良好的發展環境。為破解人才發展的瓶頸難題，我們和武漢施瑞德集團合作共建江西施瑞德人才發展有限公司，依托施瑞德雄厚的人才服務經驗和專業能力，為企業管理和人才建設提供優質的解決方案，著力打造全市全省人才發展的新樣板。

著名財經政策專家，湖北省統計局副局長葉青就“時代需要逆向思維”的主題分享了2019年宏觀經濟運行發展情況及展望的內容，并為企業家提供了20條最新的商業資訊和發展機會。

中盈智源董事長周祺林以“企業轉型與模式創新”為題，分享了下行期中小企業轉型策略，為企業家從“時政、行業、企業”三個維度提出了建議。

武漢施瑞德集團董事長朱建文和新余市渝水區投控集團總經理劉新勇正式簽署項目合作協議。

中共渝水區委副書記、區長李虹和施瑞德集團董事長朱建文共同為“才智新余”平臺揭牌。

朱總通過分享“人力資本是企業的核心競爭力”，詮釋“才智新余”的服務內容和品牌價值。為渝水區、新余市“招才提智”將是江西施瑞德人才的主要任務目標。

中共渝水區委副書記、區長李虹，斗魚直播監察部總經理付書照，盛隆電氣戰略與業務拓展執行總裁肖應勝，新余市南方硅灰石總經理沈建軍，施瑞德集團董事長朱建文等嘉賓就“人力資源如何柔性提升企業管理理念和管理水平”的主題進行圓桌分享。

五位分享者圍繞“90后00后新生代人群進入職場后的管理創新”，“制造型企業如何面對外部環境變化提升管理水平”，“人力資源的柔性管理對組織效率的積極作用”，“如何更好的提升企業的人才價值”等熱點問題進行了深度的探討，從各自的角度提供了可行性的思路和建議。

參會嘉賓領導合影留念

論壇結束后的下午，參會嘉賓分別到仙女湖區萬商紅新履小鎮，信息技術產業園，渝水區袁河經濟開發區，江西翰德科技有限公司等進行實地走訪和交流，積極探討相關合作事宜。