R006赴全國知名紅色社區（百步亭社區）進行調研活動

團隊成員集體認真了解百步亭社區

與百步亭社區工作人員合影

　　本網訊（通訊員 周慧）   湖北經濟學院法商學院暑期社會實踐R006實踐小分隊今天奔赴湖北省武漢市江岸區百步亭社區進行了調研活動。

　　首先，團隊了解到了江岸區百步亭社區的基本情況，百步亭社區是一個非公的一個物業企業，并且現在百步亭社區由5.5萬平方公里輻射，有18萬人具體是從事黨建引領工作，并且根據17年以來的紅色引擎工程進行了紅色物業服務的一個項目。

　　第二是了解到其中運營的基本模式，首先是大黨委統攬全局。黨委書記是屬于兼任的職權，本身沒有工資可言。大黨委本身是由政府職能部門，居民自治組織，物業公司和物業公司和轄區大型企業負責人組成的領導班子。

　　第三了解到了他們的工作機制，是一種內部權責清晰，層層負責發展工作機制，書記包干苑區，支委包干片區，黨員包干樓棟。但其實工作人員的壯大首先，在居民內部尋找黨員，讓黨員先起一個居民內部起個先鋒模范作用。

　　第四個了解到了他們的任職情況是屬于雙雙向進入，交叉任職。即是居民進入物業處進行服務，起到一個監督作用。物業經理進入在社區內擔任副主任等職務起到到一個實時了解社區動向的一個作用。

　　根據紅色引擎工程，百步亭社區又實時根據政策調整了一些政策落地。第一個是培育紅色頭雁。即將書記年輕化。不看年齡，工作資歷，但是必須要求他們要求要有兩年的志愿者工作經歷，并且要有一定的群眾基礎。其次就是舉辦各項活動，增強增強集體榮譽感。第二個步驟是激活紅色細胞一積極的帶動年輕黨員要收集民意，解民落實聯系制度，創意打造品牌，開展志愿活動的開展志愿活動，有許多志愿服務隊進行參與，就是全國文明家庭等，宣揚開展志愿活動，第三個是打造紅色物業。第四個及打造紅色文化，紅色物業及傳承家風活動，萬家宴活動等，都提高了居民的積極性，以及一些居民公約，紅色，紅色社區，他們的工作都是主導，群眾說了算。第五個就是互聯網加社區服務，app，有一些中國社區網都是百步亭社區進行一個管理和聯絡工作，并且每年還會在外廳社區開展全國社區工作培訓班在紅色社區當中進行。

　　綜上所述，百步亭社區，作為一個全國紅色社區的典范，有許多方法等待著推廣和執行。而我們的任務便是發現青年對紅色社區黨建工作的推動作用，并進行宣傳，并且號召更多的廣大有志青年下基層入社區進行服務。