近日，人社部印發《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》，顯示86%的電子競技員從業者，其薪資是當地平均工資的1~3倍，預測未來5年電子競技元人才需求量近200萬人。毋庸置疑的是，電子競技時代已經來臨，那曾被認為“誤人子弟”的電子競技已發展為收入高、前景好的新職業。

　　今年4月份，人社部正式公布了兩個新職業，電子競技員與電子競技運營師，電競職業化備受關注，一時間占據網絡榜首。無論在全球還是國內，電競行業都已進入高速發展階段。根據普華永道發布的《2018年體育行業調查報告》，2018年全球電競行業的收入為8.05億美元，預計到2022年達到15.8億美元，復合年均增長率為18.4%。

　　在國內，據中國音數協游戲工委(GPC)、伽馬數據(CNG)聯合發布的《2018年中國游戲產業報告》顯示,中國游戲市場實際銷售收入達2144.4億元,同比增長5.3%。根據艾瑞咨詢發布的《2019中國電子競技行業研究報告》，2018年中國電競整體市場規模為940.5億元，預計2020年超過1350億元。巨大的市場規模使得電競相關人才的需求也不斷增大，電競職業化大勢所趨。

　　目前我國的電競企業，除了電競賽事相關企業外，電競產品運營企業、贊助商、直播平臺、電競俱樂部、廣告公司等企業均對電競運營師崗位有需要。調查顯示，電競行業接近六成的從業者，從業時間不滿三年，在進入電競行業時，具備專業經驗的只有三成。根據艾瑞咨詢《2019中國電子競技行業研究報告》，去年中國電競整體市場規模為940.5億元，預計2020年超過1350億元。電子競技產業規模增長速度遠超電子游戲的增長幅度和速度，隨著產業鏈的完善，未來電子競技產業將會形成與傳統體育類似的收入模式。據不完全統計，目前只有不到15％的崗位處于人力飽和的狀態，預測未來五年電子競技運營師人才需求量近150萬人。可以看出，電子競技運營人才十分稀缺，整個人才市場基本屬于空白狀態。電子競技產業的快速持續發展，需要高層次的人才作為支撐，盡管國內電競產業鏈已經初步發展形成，但相比國外發達國家電競市場，國內電競產業發展時間尚短，運營人才較為缺乏。當然，在業內人士看來，相比萬眾矚目的電競職業選手，目前產業更需要的電競賽事中的“配角兒”。專家建議，電競教育的課程安排，應該主要以服務型人才培養為主，滿足目前行業的崗位需求。總結一下，這類“配角兒”人才得懂電競，比如說管理賽事運行戰術的運用，電競比賽的錄制，電競的導播， 電競的主播等等一系列的這些技能。

　　武漢新華電腦學校以就業為導向，與各大公司簽署就業合作協議、深化產教融合，使學生畢業后能夠和職業市場無縫對接，順利進入合作公司任職，成為電競行業真正需要的高素質人才。

　　此外，來武漢新華電腦學校學電競，你還有機會來一場韓國電競研學之旅，讓你在行走的教育中，感受世界的魅力！