企業文化是一個組織獨特的文化形象，它由企業的價值觀、信仰、儀式、符號和做事的方式構成。廣義上說，文化是人類社會在歷史實踐中創造的物質財富和精神財富的總和。狹義上的文化是社會的意識形態和相應的組織制度。在深圳市鑫世界珠寶有限公司看來，企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。

　　企業文化包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

　　企業文化是全體員工和組織的特征、愿景、目的、精神、價值觀和經營理念的總和，是這些理念在企業生產經營實踐、管理制度、員工行為和外部形象中的體現。它不同于文化教育組織、科學研究組織和軍事組織。

　　企業文化、企業形象都是企業的差別化戰略。企業文化作為企業核心競爭力的組成部分具有不可模仿性。鑫世界珠寶有限公司認為，一個人離開一個企業，可以帶走規章制度、辦法措施，但企業文化不可以輕易照搬過去。

　　此外，鑫世界珠寶有限公司私以為文化是企業賴以生存和發展的基礎，構成了企業的文化環境。然而，文化環境對企業行為的影響在很大程度上還沒有得到社會的認可。在企業成長的過程中，文化對企業的許多影響都隱藏在企業行為動機的原始部分，即行為動機的意識水平之下，這也是文化的作用往往被忽視的原因。事實上，企業的文化環境總是以一種不可抗拒的方式影響著企業。

　　要充分認識文化在社會經濟發展中的作用。文化對人們對經濟發展規律的認識、對人們經濟活動的調節、對經濟發展的加速或延緩都有很大的影響。總的來說，發達的文化和高水平的文化有利于經濟的發展，而落后的文化和低水平的文化不利于經濟的發展。

　　鑫世界珠寶有限公司在制定自身企業文化時，不僅了解環境相關的特定的文化知識，還具有非常高的文化敏感性。鑫世界珠寶相關高層以客觀的觀察、評估和理解企業文化環境,并以此作為制定戰略的重要基礎，使企業文化成為企業發展的內在動力基礎，促進企業不斷發展。

　　在未來，企業文化的這個特質將會表現得更為明顯，鑫世界珠寶有理由相信優秀的企業文化可以凝聚成一股巨大的競爭能力，最終達到企業經營目標，實現企業價值最大化。