究竟什么是企業(yè)文化?我國關于企業(yè)文化研究的權威學者劉光明博士曾經做過統計，全世界給企業(yè)文化下的定義共有180種之多。幾乎每個管理學家和企業(yè)文化專家都有自己的定義。他指出，具有典型意義的企業(yè)文化定義有：彼得斯·沃特曼給出的定義，員工做出不同凡響的貢獻，從而也就產生有高度價值的目標感，這種目標感來自對生產、產品的熱愛，提高質量、服務的愿望和鼓勵革新，以及對每個人的貢獻給與承認和榮譽，這就是企業(yè)文化。霍恩斯給出的定義：企業(yè)文化是在工作團隊中逐步形成的組織規(guī)范。

　　品牌本身是一種文化，品牌文化所表現的實際上是企業(yè)的文化和價值理念。湖北亞飛集團法蘭玫瑰 有自己的企業(yè)文化，有自己的核心價值觀：創(chuàng)新、誠信、開拓、共贏。湖北亞飛集團法蘭玫瑰 強調不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展永不枯竭的源泉，將創(chuàng)新作為企業(yè)贏得和保持競爭優(yōu)勢的動力。它注重信譽，將誠信作為企業(yè)立命之本，追求表里如一，堅持誠信經營，樹立品牌形象。湖北亞飛集團法蘭玫瑰 還堅持齊心協力，開拓進取，勇于創(chuàng)新，敢為人先的企業(yè)精神，爭當健康家裝踐行者。它力主在合作中求得與員工、合作伙伴和終端消費者的共贏，共同承擔，共同分享，達成共同目標，最終共同獲得可持續(xù)發(fā)展。

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