湖北咸寧323名務工人員21日通過“線上代發”領取工資131.85萬元。咸寧市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳進介紹，該市已與7家銀行建立全新支付系統，一個月時間不到通過“線上代發”累計發放工資1109.726萬元。

　　當日，在咸寧市城區崇文學府(二期)項目工地，項目勞資專員依照住建部門回流至該系統的務工人員實名制數據編輯工資表，生成批量工資訂單后即時提交財務人員線上審核、確認無誤再線上推送至務工人員工資專用賬戶開戶銀行。前后耗時不到20分鐘，吳風強等323人的工資便代發到位。

　　“線上代發”的施行，標志著咸寧落實落細務工人員工資信息化監管取得實質性突破，也是該市打造“無欠薪城市”的一個縮影。

　　陳進介紹，當前，咸寧人社系統正深入開展優化營商環境服務發展專項行動，聚焦全力打造“無欠薪城市”，全面加強對務工人員工資支付的監督管理，建立智能高效的權益保障平臺，切實增強欠薪治理能力和水平。

　　近年來，咸寧創新落實保障務工人員工資支付五項制度。其中，在施工許可關口，咸寧住建、自規部門建立了信息互通共享機制，對進入用地和規劃許可環節的項目，由市場監督員、安全監督員告知務必使用規范合同文本，推行過程結算，約定人工費用，按月足額撥付人工費；在分部驗收關口，由質量監督員進行第二次核查把關，通過電話、微信等逐人核實是否足額發放工資，確定無拖欠后，方可簽訂退場確認書；在預售許可關口，當項目封頂或高層建至18層以上，申請商品房預售時，由質量監督員對務工人員工資發放情況再次核查把關。如果沒有足額發放工資，不予發放預售許可。

　　咸寧市住建局相關負責人介紹，在專項行動監管下，今年來，該市新開工項目規范合同推廣使用率100%，從源頭上解開了工程款支付到95%以上仍有欠薪的死結。