2023年我國高校畢業生人數預計將達到1158萬人，畢業生就業情況廣受社會關注。近日，智聯招聘發布《2023大學生就業力調研報告》，圍繞就業去向、就業期待、求職心態與行為、求職進展等維度，反映出學子的就業現狀。

　　經調研，2023屆畢業生選擇單位就業的比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時，選擇自由職業的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內繼續學習的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

　　從期望就業行業來看，2023屆畢業生期望去IT/通信/電子/互聯網的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點，與21年基本持平；汽車/生產/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個百分點。與此相反，房地產/建筑、教培行業占比進一步收縮，分別為5.2%、5.5%，連續三年呈下降態勢。

　　2022年起互聯網行業持續盤整，行業發展放緩，進入降本增效階段，但其在行業規模、薪資待遇、工作模式等方面仍有明顯優勢，因此應屆生對互聯網偏好依舊。此外，國家倡導制造業要向高端邁進，提升國家核心競爭力，在政策扶持下，畢業生對汽車/生產/加工/制造的偏好也有明顯提升。

　　對于畢業生期望的就業城市等級來看，一線及新一線占比均為30%，二、三線分別占比26.7%、10.2%，四線、五線占比則均不足2%。分學歷來看，碩博畢業生對新一線的偏好更明顯，占比40.5%，較偏好一線的占比高出9.2個百分點，且高于總體10.5個百分點。

　　新一線城市成為高學歷畢業生的首要偏好，一方面與一線城市產業疏解及其他扶持政策有關，另一方面也與畢業生“一線城市情結”減弱有關。而高學歷人才對新一線的明顯青睞，有助于彌補新一線城市與一線城市的人才差距，為新一線城市未來發展提供強有力支持。

　　2023屆畢業生求職渠道中，選擇招聘網站求職的占比87.4%，較去年小幅提升，連續三年呈上升態勢，已成為高校畢業生求職的最主要渠道。

　　從可視化求職方式來看，使用視頻面試的應屆生占比72.6%，較去年上漲8.9個百分點。疫情后視頻面試成為企業面試的主要方式，疫情解封以來，視頻面試因效率更高、省時省力、跨越地域限制等優勢，普及率仍在提升，為企業和畢業生提供了良好的求職體驗。