10月10日

從湖北省人社廳了解到

為促進城區人力資源服務業發展

宜昌市結合“1+4”人才新政

出臺了

《宜昌市城區人力資源服務獎勵實施細則》（試行）

對城區開展符合條件的

人力資源服務實施獎勵

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適用對象

1.宜昌市城區通過人力資源服務企業招引人才、解決用工需求的用人單位（發包單位）。

2.經宜昌人社部門許可（備案）的城區人力資源服務企業及人力資源服務產業園。

獎勵標準

1.當年通過獵頭公司引進年薪30萬元以上人才的，按獵頭費用的50%、最高20萬元給予用人單位獎勵。

2.當年引進20名及以上碩士研究生以上學歷人才的，按獵頭費用的50%、最高10萬元給予用人單位獎勵。

3.當年通過專業勞務外包服務解決用工問題的，按勞務用工總服務費的10%、最高100萬元給予發包單位獎勵。

4.入駐產業園的人力資源服務企業，當年幫助宜昌市城區用人單位招引首次在城區就業且滿6個月的中專及以上學歷的人才累計達200名及以上、500名以下的，按其當年租賃自用辦公用房費用的80%、最高7萬元給予獎勵；累計達500名及以上、800名以下的，按其當年租賃自用辦公用房費用的90%、最高10萬元給予獎勵；累計達800名及以上的，按其當年租賃自用辦公用房費用的100%、最高15萬元給予獎勵。

獎勵條件

1.承擔人才招引、勞務外包業務的須為在宜昌市注冊，具有獨立法人資格，在宜昌依法納稅和參加社會保險的人力資源服務企業。

2.招引的人才須與用人單位簽訂2年及以上勞動（聘用）合同，服務期滿6個月，且在宜昌城區依法參加社會保險。

3.通過勞務外包等形式解決的用工須簽訂1年及以上的用工合同，合同履行滿6個月，且在宜昌城區依法參加社會保險。

4.實行年薪制的引進人才需在宜昌服務滿一年。

5.入駐產業園享受獎勵的人力資源服務企業，應當是在宜昌納稅、納入市統計規模以上企業。

咨詢電話

宜昌市人社局就促科：0717-6056618

辦理地址

來源：湖北發布、湖北廣電融媒體新聞中心