2020年6月13日，德成控股集團在中北路德成中心開展了“新員工入職培訓”活動，集團人力資源部領(lǐng)導同事及13名新員工們參加了這次培訓。

　　模塊培訓，諄諄指導

　　新員工培訓活動分為兩個部分。首先是上午在集團總部30樓會議室召開，下午前往各個項目參訪學習。會議剛開始，在人力資源部部長吳冬菊主持下，新員工們輪流進行自我介紹；大家不僅介紹了名字和部門，還大方地分享自己的愛好和未來計劃。

　　接著吳冬菊播放集團宣傳片并展示集團簡介PPT，進一步闡述集團文化精神和價值觀，將“用心務實，擔當奉獻，嚴己守正；用行動、努力把不可能變成現(xiàn)實”深深鐫刻在大家心里。

　　而后，人力資源部主管趙文天及IT工程師張曉敏分別為大家細心講解了公司的人事行政規(guī)章制度以及集團內(nèi)部軟件OA的操作細則，從而讓新員工更加清晰公司的管理流程。

　　最后，由人力資源部總監(jiān)肖再名為新員工們詳細講解了集團及旗下子公司的組織框架結(jié)構(gòu)，進一步加深了大家對公司情況的了解。

實地前往項目，大家熱情似火

　　上午培訓結(jié)束后，中午十二點半在人力資源部吳冬菊、趙文天和蘇慧媛的帶領(lǐng)下，新員工們乘坐著集團車輛，無比期待地共同前往集團地產(chǎn)項目中的6個主要地標性產(chǎn)業(yè)進行更深入的觀摩和學習。6個項目分別是DE未來港、鋼茂物流港、紅墅&天鵝湖、盤龍環(huán)球廣場、陽邏港華中國際產(chǎn)業(yè)園和國貿(mào)中心。

　　在去往項目的途中，人力資源部部長吳冬菊為大家介紹項目的基本信息；抵達各個項目后，由項目部同事為大家講解項目的具體信息和沙盤，以及項目的未來規(guī)劃。在此過程中，新員工們主動積極地從自身崗位的專業(yè)角度出發(fā)，向項目部同事提出相關(guān)問題，大家熱烈討論，互相交流，受益匪淺，感觸良多。

　　這次新員工培訓活動的成功舉辦，旨在讓新員工更快的了解集團文化及團隊在之前27年的奮斗歷史，同時賦予新員工強烈的歸屬感和凝聚力，有助大家更快地融入德成這個大家庭，激發(fā)新員工的工作熱情，秉承忠于夢想、腳踏實地的理想信念與工作作風，為集團“百年德成”的戰(zhàn)略目標付出自己的青春！