自疫情爆發以來，部分企業為穩定員工就業，同時促進業務發展，紛紛開始“共享員工”。

　　據《人民日報》、《鈦媒體》等多家媒體統計，電商、物流、旅游、餐飲等行業均不同程度進行跨行、跨界的員工共享，阿里巴巴、沃爾瑪、聯想、京東等巨頭企業都參與其中，創造了出乎意料的業績增長。專家認為，此“權宜之舉”極有可能成為“未來趨勢”。

　　盒馬鮮生與多家企業共享員工

　　而驅動“共享員工”蓬勃發展的則是“零工經濟”。知名科技網站“人人都是產品經理”就曾對此現象點評，稱“共享員工更接近零工經濟。”早先，美國學者黛安娜·馬爾卡希也在《零工經濟》一書中描述道：“如果把當前的工作世界看作一把尺子，設想它一頭是傳統意義上由企業提供的職業階梯，另一頭是失業，那么兩頭之間范圍廣、種類多的工作選擇便是零工經濟。”種種跡象表明，零工經濟將成為此次疫情中首波被發現與認可的商業新風口。

　　“零工經濟”爆紅背后的時代趨勢

　　所謂“零工經濟”，本質上是一種短期工作形式，每個人利用自己的空余時間，幫別人解決問題、提供服務，從而獲取報酬。同時，有一些企業為了節約成本，選擇彈性的用工方式讓自己的人力成本變得更精益。

　　其實早在多年前，“零工經濟”已經在國家層面得到高度重視。2017年，人社部便發布相關文件，支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業。2019年全國上，《關于完善零工經濟群體參保制度的建議》更是強調了要把零工就業群體的合法權益、勞動糾紛等問題進一步落實。2020年初，人社部再度發文“支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業”，其中更明確指出“支持和鼓勵科研人員兼職創新、在職創辦企業等”，為零工經濟的長期發展奠定了堅實基礎。

　　2020年初 人力資源社會保障部印發進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見

　　來自阿里研究院的報告也對零工經濟的前景充滿信心——2036年中國可能有多達4億人成為零工經濟的自由職業者。

　　無獨有偶，在此次疫情期間，因實施全員永久性候鳥工作制、承諾不裁員不減薪、全球4大洲全體員工同步實施線上復工等創舉而備受社會關注的天九共享集團，也在近期著力推進零工經濟的快速發展。天九共享集團全球CEO、蘋果公司原全球副總裁戈峻，在其系列公益講座《戈峻夜話：智慧企業贏未來》節目中透露：“2020年，天九共享將重啟創業天使孵化工程，并招募10萬創業天使，經過層層闖關，選拔出來的優勝者，將接受‘從士兵到將軍’的所有技能培訓，并獲得創業項目與創業資金，還會匹配優秀的企業家創業導師。在‘闖關’過程中，最初的一個環節，就是借鑒零工經濟的思想，讓每一位創客，都可以通過平臺賦能，在達成‘闖關’目標的同時獲得收益，并不斷提升自己的各項能力。”

　　據了解，作為國內共享經濟的先驅及代表企業之一，天九共享早在多年前就已經探索并實踐針對零工經濟的全新創業孵化平臺。1999年，基于人才孵化成長的長遠考慮，天九共享創立了“企業家孵化器”，致力于從公司內部員工中，孵化一批優秀創業家，一起追求人生幸福與事業成功。2009年，天九共享又發起“中國創業天使孵化工程”，在聯合國工業發展組織和首都高校的支持下，旨在為中國創業者提供創業培訓、創業融資、創業輔導、創業咨詢等一站式終身服務的公益工程。2020年，天九共享將面向社會扶持10萬創業天使，助力“大眾創業，萬眾創新”釋放新紅利。

　　平臺經濟為“零工經濟”提供生長土壤

　　其實，國外知名網站Medium上早就發表觀點稱，傳統的工作關系是“單位——人”，而零工經濟的關系則是“平臺——人”，這將為創業者提供更多的機會，創業者也能夠通過構建打通雙邊需求的平臺，來讓自己的創業項目走向成功。天九共享正是希望通過強大的平臺賦能，助力創客實現夢想的同時，亦推動商業變革，最大限度釋放企業創造力。

　　對此，戈峻說道：“零工經濟需要大規模、正規化的信息分享平臺，作為服務者與需求者牽線搭橋的快速通道，人們可以非常輕松地找到發揮自己技能的工作，而用戶或者企業則能快速地找到符合要求的服務者。打造這種零工經濟服務平臺，正是創業孵化模式的一個創新方向。”

　　《戈峻夜話》剖析零工經濟、賦能企業成長  獲得眾多企業家熱捧

　　此外有觀點稱，零工經濟將為創業者與中小微型企業的全國乃至全球擴張輸入能量。《海外頭條》曾對此剖析道：“零工經濟為世界各地的勞動力打開了大門，對那些希望在新市場建立業務的企業來說尤其有利，可以直接在當地雇傭最熟悉地方特色的項目人員。”

　　換言之，零工經濟的大規模實現，需要一個平臺整合企業內部的資源和服務，以及外部的市場擴張與業務布局。

　　而天九共享所打造的全球企業賦能平臺，恰恰具備這個優勢。戈峻作為英爾特、蘋果、英偉達等世界巨頭企業的原全球副總裁，在《戈峻夜話》節目中坦言深知創業者的艱辛。每一個初創企業，基本都會遭遇兩大生死考驗，一是創業初期的資源聚集與持續成長，很多初創企業都由于獨木難支而作鳥獸散；二是起步階段的外部市場攻防。要知道，哪怕是最為天才的創意，如果無法在最短時間內搶占市場，站穩腳跟，也很快會被其他競爭者或者模仿者取而代之。而天九共享卻能及時解決這兩大痛點，讓創業者一開始就有機會選擇那些已經成功驗證且持續盈利的項目，站在“成功企業家的肩上”擁抱未來獨角獸企業，鎖定合作區域，自主運營，實現“資源+市場”的多贏。

　　這種先進的商業模式，能夠有效提升創業者和企業家的發展速率與成功概率。正如戈峻所說：“新的平臺創造了一種新的生產關系，它將取代過時的生產關系，從而創造出更大的勞動價值。”

　　馬克思曾說：“人們所達到的生產力的總和決定著社會狀況”。而零工經濟對人力資源的高效配置，無疑將刺激和推動生產力的進一步提升，進而改善和優化社會的持續發展。天九共享借勢零工經濟發展，從創新創業項目源頭來培育未來經濟的新火種，讓他們烈火燎原，照亮星空。平臺的連接和加持，聚合這種新興的生產力，更有助于提高企業家群體的創造力水平，對資源化零為整，實現“從0到1”的創新、“從1到無窮”的增長。