今日湖北網訊（記者 熊文勝 通訊員 葉魏）21世紀最重要的資源是什么？不是黃金也不是石油，而是人才。黃州區婦幼保健院十分重視人才梯隊建設，始終把人才興院作為醫院長遠發展的第一要務。7月7號，黃州區婦幼保健院攜手湖北理工學院醫學院正式簽訂了實習教學醫院協議，標志著黃州區婦幼保健院人才戰略儲備工作又邁上了新臺階，實現了與高等醫學院校的硬件上的資源共享，軟件上的優勢互補，為今后共同培養服務老百姓的優秀衛生工作者打下堅實的基礎。

　　據了解，該院是湖北省首批獲得二級優秀婦幼保健院稱號的基層婦幼保健院，擔負著黃州區婦女兒童醫療保健、健康教育、信息管理、計劃生育等方面的職能任務。人才建院、人才興院、人才強院是每一屆院領導的必修課。醫院通過引進來與走出去相結合的方式做好人才培養這篇大作。栽下梧桐樹，引得金鳳凰 ，在黃州區第一批成為武漢同濟醫院、協和醫院、省人民醫院、省腫瘤醫院、省婦幼保健院、武漢市兒童醫院定點技術協助醫院。何庭玉、舒家振這些在省里乃至國內都叫得上名號的業界權威每個月都會親臨黃州區婦幼保健院巡診教學，他們不僅用精湛醫術為當地老百姓解除了病痛，也為黃州區婦幼保健院傳幫帶了一批業務骨干。常年選派優秀青年醫師赴上述技術協助醫院進修學習，學成歸來還要定期開壇授課，以點帶面，做到學以致用。此次與湖北理工學院醫學院的醫校合作也是該院人才戰略工作的一次全新嘗試，按照協議約定，黃州區婦幼保健院將履行教學醫院職能，每年接收醫學院一定數量的臨床醫學、護理、藥學、檢驗、影像等專業優秀畢業生來院實習，醫院也將進一步樹立和提高教學意識，選派有經驗的高年資醫師擔任臨床教學工作，定期開展專題講座、教學查房、業務考核。通過這種合作，實現醫院和醫學院校醫務活動的無縫對接，對加強醫院內涵建設，提升醫院對外形象，培養合格醫療接班人工作起到了推動和促進作用，達到1+1>2的雙贏效果。