二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓。中國(guó)工商銀行武漢分行黨委深入貫徹中央及總省行部署，堅(jiān)持站在戰(zhàn)略層面謀劃青年工作，以黨建帶團(tuán)建為抓手，積極組織青年員工開(kāi)展生動(dòng)豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)引領(lǐng)青年員工堅(jiān)守金融工作政治性、人民性，激發(fā)青年向心力、戰(zhàn)斗力，在服務(wù)武漢區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工行高質(zhì)量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)工行青年的智慧和風(fēng)采。

理論武裝強(qiáng)“引力”

以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，圍繞青年運(yùn)動(dòng)史、習(xí)總書(shū)記建團(tuán)一百周年慶祝大會(huì)重要講話精神、黨的二十大精神等專題，推動(dòng)轄內(nèi)20個(gè)基層團(tuán)組織及全行團(tuán)員青年強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，讓黨的創(chuàng)新理論的強(qiáng)大引力匯聚青年奮斗熱力。

團(tuán)干帶頭專題學(xué)。以實(shí)施團(tuán)干部素質(zhì)提升工程為抓手，引導(dǎo)團(tuán)干部在理論學(xué)習(xí)中先學(xué)一步、學(xué)深一層。推動(dòng)團(tuán)干部走上講臺(tái)，帶頭用青年聲音傳播黨的創(chuàng)新理論。武昌支行、新洲支行團(tuán)委書(shū)記以主題團(tuán)課的形式，向青年員工宣講黨的二十大精神，并與青年員工分享自己的學(xué)習(xí)感悟。組織理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，2022年以來(lái)，組織團(tuán)干部專場(chǎng)培訓(xùn)4次，各基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人理論集中學(xué)習(xí)參訓(xùn)率實(shí)現(xiàn)100%。

聯(lián)系實(shí)際研討學(xué)。以團(tuán)支部、青年小組為單位，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，聯(lián)系崗位工作進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和交流研討，青年員工學(xué)習(xí)心得在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”及總、省分行網(wǎng)訊等行內(nèi)外平臺(tái)上進(jìn)行刊發(fā)，有效提升了青年員工用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐的能力。

創(chuàng)新形式主動(dòng)學(xué)。組織全行團(tuán)干部參加黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，引導(dǎo)基層團(tuán)組織主動(dòng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過(guò)團(tuán)委書(shū)記講團(tuán)課、青年聯(lián)學(xué)共建、創(chuàng)作學(xué)習(xí)手帳等多種方式，激發(fā)青年主動(dòng)學(xué)習(xí)熱情，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。

掌握進(jìn)度督促學(xué)。積極運(yùn)用團(tuán)中央“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)強(qiáng)化對(duì)基層團(tuán)組織專題學(xué)習(xí)情況的及時(shí)跟進(jìn)和督導(dǎo)，推動(dòng)基層團(tuán)組織抓好對(duì)團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)的提醒，確保黨的創(chuàng)新理論直達(dá)每一位青年。

崗位建功激“活力”

武漢分行現(xiàn)有35歲以下青年員工1500多人，占全行員工34%。分行黨委始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為青年工作主線，引導(dǎo)青年關(guān)注黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局及全行戰(zhàn)略重點(diǎn)，以“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，持續(xù)激發(fā)青年在金融服務(wù)社會(huì)和全行高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

“沉下去”務(wù)實(shí)歷練。圍繞積極踐行金融工作政治性、人民性，積極拓展青年崗位實(shí)踐內(nèi)涵，強(qiáng)化青年一線崗位歷練。連續(xù)五年在全行開(kāi)展“普惠青年先鋒行動(dòng)”，20支隊(duì)伍近600名青年先鋒參與活動(dòng)，彰顯了普惠金融服務(wù)中的工行青年力量。水果湖支行普惠先鋒團(tuán)隊(duì)榮獲武漢首屆“十佳首貸先鋒（集體）”稱號(hào)。進(jìn)一步鞏固落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育成果，倡議全行機(jī)關(guān)青年主動(dòng)下沉一線，提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)效。2022年春節(jié)期間，全行50余名機(jī)關(guān)青年主動(dòng)放棄春節(jié)假期，下沉營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)參與春節(jié)值班，用實(shí)際行動(dòng)踐行服務(wù)基層、服務(wù)客戶的青春擔(dān)當(dāng)。

“走出去”服務(wù)社會(huì)。積極響應(yīng)金融團(tuán)工委及總、省分行團(tuán)委號(hào)召，組織青年員工廣泛參與社會(huì)治理和公益活動(dòng)，展現(xiàn)青年責(zé)任擔(dān)當(dāng)。抗疫期間，青年員工積極響應(yīng)黨委號(hào)召，主動(dòng)奮戰(zhàn)在防疫最前沿。從火神山、雷神山青年突擊隊(duì)到社區(qū)卡口志愿者，從組織捐款捐物到跨境籌措防疫物資，200余名青年員工投身戰(zhàn)疫，其中水果湖支行青年突擊隊(duì)和周翔等5名青年分別獲團(tuán)中央五四青年獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)優(yōu)秀青年志愿者榮譽(yù)稱號(hào)及武漢市政府及總、省分行表彰。依托青年志愿小組、青年先鋒隊(duì)，積極組織開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。硚口支行青年服務(wù)團(tuán)隊(duì)參與轄區(qū)“共同締造 硚見(jiàn)美好—3.15學(xué)雷鋒青春公益集市”，搭建公益展臺(tái)向群眾講解反詐金融常識(shí)。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)支行團(tuán)委聯(lián)合社區(qū)及幼兒園，開(kāi)展“大手牽小手，同植一片綠，共育滿園春”環(huán)保植樹(shù)活動(dòng)，展現(xiàn)青年熱心公益、積極向上的精神風(fēng)貌。

人才梯隊(duì)蓄“潛力”

武漢分行始終高度重視青年人才梯隊(duì)建設(shè)，大力挖掘和選樹(shù)青年先進(jìn)典型，積極搭建青年施展才華的平臺(tái)通道，助力青年員工與工行共成長(zhǎng)。

選樹(shù)典型正激勵(lì)。一方面，每年開(kāi)展“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”“青年崗位明星”“青年五四獎(jiǎng)?wù)隆薄拔逅募t旗團(tuán)委”“青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”等評(píng)選活動(dòng)，深度挖掘轄內(nèi)優(yōu)秀集體和個(gè)人事跡，并通過(guò)團(tuán)刊、企業(yè)文化專刊平臺(tái)進(jìn)行大力宣傳，在青年中樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。另一方面，積極組織青年參與行內(nèi)外高水平競(jìng)賽評(píng)比，以賽帶訓(xùn)、以比促學(xué)，全面提升青年員工專業(yè)能力和服務(wù)水平。2022年，青山支行青年理財(cái)師陳瓊參與武漢市職業(yè)技能大賽金融理財(cái)比賽競(jìng)技獲個(gè)人組冠軍，并被授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保辉凇白蠲揽头?jīng)理”評(píng)比中，青山支行青年客服經(jīng)理余倩倩榮獲總行級(jí)“最美客服經(jīng)理”。

完善機(jī)制拓通道。制定《武漢分行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》《武漢分行進(jìn)一步加快對(duì)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)使用工作意見(jiàn)》，積極搭建青年人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。為青年員工提供多崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，近五年，累計(jì)超150余名青年員工通過(guò)跨機(jī)構(gòu)、跨專業(yè)交流方式，開(kāi)拓視野、提升能力。在優(yōu)秀年輕干部調(diào)研、公開(kāi)遴選、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人考評(píng)等儲(chǔ)備工作的基礎(chǔ)上，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、使用力度。近三年來(lái)，先后提拔90后科級(jí)干部80余名、80后處級(jí)干部30余名，進(jìn)一步優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)干部年齡結(jié)構(gòu)。

關(guān)懷入心添“動(dòng)力”

武漢分行始終秉承“急青年之所急、想青年之所想”工作理念，全方位多角度了解和滿足青年需求，常態(tài)化開(kāi)展“我

為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，積極為青年解除后顧之憂。

服務(wù)青年婚戀需求。積極打造“漢青緣”青年交友平臺(tái)，通過(guò)相親聯(lián)誼、婚戀心理輔導(dǎo)等方式，積極服務(wù)青年婚戀需求。近年來(lái)，通過(guò)與部隊(duì)、院校、企事業(yè)單位聯(lián)合開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)，先后有30余對(duì)青年簽手成功。

服務(wù)青年成長(zhǎng)需求。持續(xù)打造“有溫度”的企業(yè)品牌形象，聚焦新入行員工職業(yè)適應(yīng)期需要，連續(xù)多年開(kāi)展“團(tuán)聚星辰”計(jì)劃，組織形式多樣的新員工入職歡迎儀式，并持續(xù)跟蹤新員工入職后的個(gè)人發(fā)展。每年召開(kāi)全行新員工入職歡迎會(huì)。通過(guò)行領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、優(yōu)秀青年骨干分享、拍攝迎新視頻、貼心準(zhǔn)備伴手禮等儀式感滿滿的環(huán)節(jié)，從源頭上強(qiáng)化新員工的認(rèn)同感和歸屬感。組織新員工給一年后的自己寫(xiě)信、幫助青年員工安排住宿，讓新員工盡快融入工行大家庭。分行還建立并嚴(yán)格落實(shí)新員工“導(dǎo)師制”。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則為每位新員工配備導(dǎo)師，幫助新員工盡快適應(yīng)崗位要求，并按一定標(biāo)準(zhǔn)為新員工導(dǎo)師支付課酬，持續(xù)提升導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)專業(yè)輔導(dǎo)能力。

青春孕育無(wú)限希望，青年創(chuàng)造美好明天。中國(guó)工商銀行武漢分行將聚焦黨的二十大精神，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新”的發(fā)展主線，持續(xù)完善黨團(tuán)共建、青年有為的工作機(jī)制，引導(dǎo)青年員工胸懷國(guó)之大者，堅(jiān)守金融初心，向著建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)篤行不怠、追光逐夢(mèng)。(文：張衛(wèi)  楊進(jìn)）