9月23日，2022中國·溫嶺全球數字裝備高層次人才創業大賽總決賽在溫嶺耀達國際大酒店落下帷幕。從128個參賽項目中脫穎而出的10個極具創新力和發展潛力的項目展開了激烈的路演角逐，最終決出了一等獎1名、二等獎2名，三等獎3名、優勝獎4名。

大賽自7月份啟動以來，著力激發和釋放人才創業創新活力，引進一批海內外創業創新人才匯聚溫嶺，共征集128個海內外創新創業項目報名參賽，覆蓋光電、工業機器人、機床工具等數字裝備領域。

溫嶺市人力社保局相關負責人吳永標介紹，“才聚溫嶺 創享未來”創業大賽已成功舉辦五屆，吸引了十多名海內外高層次人才落戶溫嶺，收效良好。今后還將繼續加大人才引進力度，進一步落實“強工興市”人才戰略措施。

提優政策，深挖人才紅利

為了讓優質項目能夠在溫嶺“扎得牢”“長得好”，真正為轄區內產業發展注入動力和活力，大賽特設人才政策直通車。獲大賽一、二等獎，并在溫嶺市實現落地轉化的項目，分別享受臺州“500精英計劃”B類600萬元項目資助、C類200萬元項目資助;三等獎享受臺州“500精英計劃”重點推薦的權利。同時，加強要素保障，優先保障優質人才創業企業用能用地等，對創業人才項目還給予二次扶持、掛牌上市獎勵等相關紅利政策。

吳永標表示，“在全面落實臺州人才新政策2.0的基礎上，出臺了溫嶺市“百千萬”青年人才集聚三年行動計劃、溫嶺市人力資源產業發展專項扶持政策。同時加強創業項目金融支持力度，發揮溫嶺市科創基金作用。3年來，全市人才政策兌現經費漲幅達145%，突破億元。”

優化結構，精準招才引智

堅定不移實施“強工興市”戰略，統籌升級傳統產業、大力培育新興產業、縱深推進創新制勝，加快工業制造“互聯網+”“機器人+”“智能+”等數字化產業發展。圍繞轄區產業發展需求和發展實際，建強人才創業園、科技企業孵化器、工程師協同創新中心等省級載體，精準引進培育一批高端人才項目。

“近年來，我們重點強化省級以上人才引育、國家級平臺建設等工作，加速科創人才匯聚。2019年以來，全市企業申報省級以上引才計劃人數從4人躍升到70人，并完成了國家級院士專家工作站和國家級博士后工作站創建等兩項工作“零”的突破。截止今年8月，共引進臺州“500精英計劃”創業創新人才228人，落地創業項目128個。”

做強服務，夯實引才基礎

高度重視人才生態打造，堅持全過程服務，積極優化人才工作、生活環境，為留才、穩才提供保障。如以數字化改革為抓手，拓展人才碼、人才“一站式”服務平臺等功能，增加人才個性化服務內容，增強來溫人才的獲得感、歸屬感，提高在溫人才凝聚力。

吳永標表示，“我們會定期組織企業負責人、首席人才官進行培訓研修，吸納加入市高層次人才聯誼會，提升人才工作者能力素養。在人才政策框架內，優先保障人才子女入學、人才公寓分配等方面的個人意愿。3年來共組織企業家、首席人才官研修15期655人，吸納55名企業家、首席人才官加入高層次人才聯誼會，為高層次人才解決各類問題400余項。”