為深化公立醫(yī)院人事制度改革，促進(jìn)干部常懷“如履薄冰”之心，常思“開拓創(chuàng)新”之舉，常持“任職危機(jī)”之感，常守“職業(yè)道德”之本，6月25日、26日，仙桃市第一人民醫(yī)院舉行臨床科室中層干部崗位公開競聘演講及群眾民主測評活動。市紀(jì)委、市衛(wèi)計(jì)委全程現(xiàn)場監(jiān)督。

　　6月6日，市第一人民醫(yī)院按照公開競聘演講實(shí)施方案，召開中層干部競聘上崗動員大會，120多名干部職工積極報(bào)名競聘中層干部。通過審查，94名組織管理能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有開拓創(chuàng)新精神，勇于改革和求真務(wù)實(shí)的優(yōu)秀報(bào)名人員獲得競聘資格。 

　　此次競聘上崗工作，科室分布廣、涉及職位多，其中臨床科主任崗位44個，臨床副主任及技士長崗位43個。為了切實(shí)做到公開、公平、公正和落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，競聘大會采取公開演講、評委打分的方式進(jìn)行，市衛(wèi)計(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、職能科代表、臨床科室代表共7人組成評委席，并在全院選擇醫(yī)德好、技術(shù)好、個人綜合素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高的50名職工代表組成群眾民主測評團(tuán)，對競聘對象進(jìn)行綜合評分。從德、能、勤、績、廉等幾個方面對競聘者進(jìn)行現(xiàn)場打分。 

　　市第一人民醫(yī)院通過舉行中層干部競聘上崗，為心系患者、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系科室、大膽創(chuàng)新，心系醫(yī)院、無私奉獻(xiàn)的人提供一個展示自我、發(fā)揮才能的舞臺，營造了積極向上、勇于競爭的良好氛圍，真正把“敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新，重實(shí)干，揚(yáng)正氣”和“眼中有問題、心中有事業(yè)、手中有活干”的干部選拔到管理崗位上來，為醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)注入新的活力。（通訊員 李必進(jìn)）