今年是中國各大一二線城市“搶人大戰”最為白熱化的一年，就連人才高地北、上、廣、深，也史無前例的紛紛出臺各種紅利政策，希望用最大噱頭來盡可能的爭取最多的外來人才。

為了方便用人單位集中招賢納才，引進高端人才，促進高校畢業研究生就業，加強人力資源的合理配置，湖北省人才服務局在貫徹落實“我選湖北”計劃的前提下，積極謀劃，利用市場化手段指導湖北省人才市場有限責任公司推出了高端人才收割利器——“碩博匯”全國校園巡回招聘會。

碩博匯上半年分別在武漢大學、華中科技大學、西北工業大學、四川大學、重慶大學、云南大學、中南大學、華南理工大學、中南財經政法大學、湖南大學、華中師范大學等十一所雙一流高校陸續舉辦。

省內“碩博匯”活動現場

省外“碩博匯”活動現場（西安站、昆明站）

“碩博匯”現場，學生積極向心儀的單位投遞簡歷、與單位HR交流

作為“我選湖北”的形式之一，碩博匯究竟有多厲害？用數據說話。2018年上半年，“碩博匯”全國校園巡回招聘會吸引了全國高校、科研院所、企事業單位等342家用人單位，提供崗位6337個，達成就業意向1796個，簽約531人，我們對所有參會單位按行業分類進行統計如下：

按參會單位性質分類，我們統計的數據如下：

從投遞簡歷量來看，求職者更愿意到國有企業去上班；但最終簽約的以民營企業為主。

人才資源是經濟社會持續發展的核心，是創新經濟的根本。高端人才的引進更是各地人才爭奪戰的白熱化高地。某參會包裝材料廠負責人告訴我們：在3月份一次我們的“碩博匯”現場引進一名技術人才，他進廠后讓我們明確了專業領域和主攻方向。現在有底氣規劃：力爭經過幾年的努力，逐步形成本企業的優勢和特長，建成國內領先的影集油膜生產企業。

作為重要的智力密集區，湖北省現有在校大學生120多萬名、應屆畢業生40余萬人，在校生及畢業生數量均居全國前列。湖北省委省政府將高校畢業生就業工作擺在首位，重點出臺了“我選湖北”及“人才20條”計劃，力爭將更多大學生留在湖北，將全國乃至全球優秀大學生引進湖北就業創業，通過人才資源驅動創新發展。在上半年參會企業中，我們統計了湖北省內企業和省外企業情況如下：

可見，從湖北省內、外企業的崗位數量、簡歷投遞數量和簽約數對比，湖北的相關引才政策正在發揮積極作用。湖北某名企人力資源總監劉先生表示，“碩博匯”全國校園巡回招聘會他們成功引進碩士5名，博士3名，感謝“碩博匯”這個引才平臺。

“碩博匯”是湖北省人才市場有限責任公司打造的一個全國碩士、博士就業服務品牌；旨在讓全球高校研究生和有高層次人才需求的企事業單位人力資源負責人精準對接，力爭做高端人才引進的利器，積極助力“我選湖北”計劃。相信在湖北省的優質環境下，滿滿誠意的人才政策前提下，人才聚集效應會逐步擴大，形成“天下英雄競入楚”的大好局面。（通訊員 劉成誠）