為進一步提升公司合規管理水平和干部能力素質，提升風險防控能力，賦能核心業務管理效能，促進企業和諧勞動關系建設，4月11日，湖北省人才發展集團有限公司（以下簡稱“省人才集團”）邀請武漢市金牌勞動爭議調解員、江漢區人力資源局政研室顧問、江漢區勞動人事爭議仲裁委員會資深仲裁員曹曉寧為公司各部室和所屬子公司開展勞動關系法律實務專題培訓。省人才集團工會主席參加培訓。

培訓現場

本次培訓以“問題導向”為核心，針對公司在勞動用工等方面常見的員工調崗、薪酬發放、勞動關系認定等糾紛問題，結合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，通過典型案例進行深入剖析，詳細講解公司在用工全流程中可能面臨的法律風險，幫助參訓人員掌握實務操作中的關鍵細節。

現場答疑互動環節，參訓員工就實際工作中遇到的疑難問題踴躍提問，曹曉寧老師逐一給予了專業解答，現場氣氛熱烈。

省人才集團相關負責人表示，本次培訓可以幫助員工對人社政策、法律法規建立更加直觀清晰的認識，實現對政策法律的準確理解和正確運用。接下來，省人才集團將進一步加強企業勞動用工規范化建設，持續提升員工法律意識和操作能力，同時為業務合作單位提供優質的常態化法律咨詢支持，助力構建和諧勞動關系，為公司核心業務的穩健運行提供堅實的法治保障。

據悉，省人才集團各部室、子公司從事人力資源、法律等相關工作或業務人員等近50名職工參加培訓。（通訊員范曉涵）