近年來，湖北工業大學（以下簡稱“湖工大”）始終秉持“綠色工大、生態校園”的發展理念，將節水減排作為校園可持續發展的重要抓手。面對校園供用水設施老舊，“跑冒滴漏”嚴重，人均用水量偏高等挑戰，該校自2020年起積極探索實踐合同節水管理模式，通過校企合作、技術創新、制度保障和育人實踐，實現了水資源利用效率的顯著提升，成為全國節水型高校建設的典范。

湖工大節水改造現場

創新機制：構建節水管理“湖工大模式”

湖工大將節水工作納入學校頂層設計，形成了“五級”組織領導和管理體制，先后出臺了《湖北工業大學節約型校園建設實施方案》《湖北工業大學水電管理辦法》等規章制度，明確節水目標、責任分工和考核機制，將節水成效與年度工作考核掛鉤，從建設綠色工業、學科特色鮮明的高水平工業大學的全局出發，高度重視節水節電工作。

面對資金和技術瓶頸，湖工大在2020年引入北京國泰節水發展股份有限公司，采用“效益分享型合同節水管理模式”。企業累計投資1300萬元，負責管網探漏、節水器具改造、智慧平臺建設和運維；學校通過節水效益分成支付改造成本，實現“零投資、零風險”。

據悉，自2021年12月項目實施以來，湖工大年均節水率達40.86%，三年累計節水392萬噸，人均年用水量從83.6立方米降至49.31立方米，遠低于湖北省和武漢市行業標準。

科技賦能：打造智慧節水新標桿

針對地下管網老化問題，湖工大依托專業團隊開展周期性漏損檢測，修復漏點148處，更換老舊管道并加裝智能超聲波計量設備及閥門200余套，通過分區計量、壓力監控和GIS地理信息系統，實現管網漏損率控制在5%以內，達到國家一級標準。此外，該校3.8萬余件用水終端全部更換為節水型器具，包括無水小便器、紅外感應水龍頭等，節水器具普及率達到了100%。

專業團隊更換老舊管道現場

該校建成了國內領先的智慧節水監管中心，通過物聯網技術對全校用水點進行實時監控，分戶、分項計量數據一目了然。管理人員可通過手機APP遠程查看泵房運行狀態、用水異常預警等信息，實現“無人值守”智能管控。該平臺還整合3D可視化功能，直觀展示管網布局和用水趨勢，為科學決策提供數據支撐。

智慧節水監管中心

育人實踐：培育節水文化新風尚

湖工大自2016年起開設水務工程專業，累計培養500余名專業人才，為行業輸送技術骨干，同時，該校將節水教育融入思政課程和實踐活動，成立環保社團。學生團隊深入社區和企業宣講節水知識技術，將節水理念輻射至全社會。

湖工大節水交流座談會

該校充分發揮“三全育人”功能，引導廣大師生樹立綠色低碳環保理念。2022年起，該校明確每年3月27日為“湖北工業大學節水宣傳日”，組織開展“世界水日”“中國水周”宣傳，如節水知識講座、競賽等與水相關主題活動，連續3年組織“最美校園護水大使”評選活動，發放節水公益助學金50余人次。

該校通過豐富多彩的節水宣傳教育活動，傳播節水知識，增強水安全意識，營造校園節水、護水、愛水、惜水的濃厚氛圍，助推節約型校園建設。

湖工大2025年世界水日暨中國水周活動

成效卓著：全國示范引領節水新風

湖工大節水工作獲多項省級、國家級認可，2022年獲“湖北省節水型高校”“湖北省節水示范項目”“武漢市合同節水管理示范項目”等榮譽和100萬元技改補貼；2023年躋身“全國節水型高校典型案例”；2024年在中國節水經典案例網評中獲29萬票支持，全國排名第25位。

湖工大獲“節水型高校典型案例”證書

該校依托合同節水模式，形成“可復制、可推廣”的湖工大經驗，吸引多所高校考察學習。該項目通過市場化運作撬動節水產業資源，促進新技術、新產品應用，為全國高校節水改造提供了實踐范本。

湖工大相關負責人表示，節水不僅是技術問題，還是一場關乎理念革新、制度完善和全民參與的系統工程，該校以“節水優先”為核心，通過機制創新、科技賦能和文化浸潤，實現了經濟效益、生態效益與社會效益的有機統一，未來，將繼續深化合同節水模式，為建設資源節約型、環境友好型社會貢獻高校智慧。（通訊員鄭瓊兵、展春）