“清”以立企，“廉”以興業。今年以來，武漢華中新世紀人才股份有限公司（以下簡稱“華中人才”）始終秉承“清廉從商 陽光立行”的原則，努力營造民營企業清明、清朗、清新的良好生態，爭當行業標桿。

華中人才不斷強化制度建設，持續完善內部制度體系，用制度筑牢廉潔防線，全面排查、梳理并匯總風險點。華中人才在公司內部及項目單位發放《建設清廉民企倡議書》共計2000余份，與160余名員工簽訂《廉潔從業承諾書》，與20余家大型企事業單位合作客戶簽訂《廉政協議書》，劃出公司及員工在經營、交易、合作和做事中的行為底線，營造依法經營、誠信競爭的工作環境。

華中人才組織發放《建設清廉民企倡議書》

華中人才堅持黨建引領，在公司黨支部定期開展的主題黨日活動中，組織黨員職工學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《學紀 知紀 明紀 守紀》專題紀律黨課等活動共計6次，進一步強化黨員職工紀律意識，加強自我約束力，為華中人才的廉潔發展注入“紅色動能”。

華中人才組織觀看警示教育片《零容忍》

華中人才定期舉辦廉潔從業、警示教育專題會，集中觀看廉政教育片，組織勞動用工風險培訓活動，學習廉潔典范，不斷強化員工恪守職業道德、遵守法律法規、廉潔自律的意識，助推華中人才不斷煥發出新時代的生機和活力。

華中人才總部辦公區宣傳清廉文化

華中人才充分利用辦公區域走廊、樓道以及墻體等空白區域以及展板、橫幅、電子屏、海報等載體，廣泛營造廉潔文化氛圍，不斷加強公司廉潔文化理念宣傳，增強清廉教育吸引力，促使員工將廉潔意識內化于心、外化于形。

華中人才負責人表示，未來，公司將繼續以清廉樹品牌，以清廉規范經營，以清廉優化服務，在清廉民企建設上展示新作為、體現新擔當，全面營造“知廉、養廉、守廉、倡廉”的風清氣正的經營環境。（通訊員陳燕芳）