“促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命?！秉h中央強調要堅持以人民為中心的發展思想，全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。

長江產業集團堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，積極履行“省級戰略新興產業投資運營主體”“省級產業基金投資管理主體”“省級科創和人才培育孵化主體”三大功能，聚焦人才強省、創新強省、就業優先戰略實施，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈、資金鏈的嵌入式貫通，促進人才與產業融合發展，全力以赴服務湖北省就業創業和人才工作。

成立省人才集團 爭當全省人才服務的“領頭雁”

揭牌現場

2023年6月，長江產業集團按照湖北省委、省政府統一部署，在湖北省委組織部和湖北省人力資源和社會保障廳的大力支持下成立湖北省人才集團，致力打造成為基礎人才服務、高端人才服務、股權激勵服務、人才創業服務、人才研究咨詢“五位一體”的綜合人才服務平臺，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，積極爭當湖北省人才服務的“領頭雁”，加速成為全國具有重要影響力的一流人才集團。

發揮省級人才服務平臺功能 完善構建全省人才市場服務體系

活動現場

長江產業集團充分發揮湖北省人才集團省級人才服務平臺功能，搭建區域人才服務網絡，先后與武漢市江夏區、黃陂區成立區域人才集團，在潛江市、武漢市東湖新技術開發區成立分公司，通過加強省市區三級聯動，搭建高效協同的區域人才服務體系。

活動現場

強化基礎人才服務，聚焦大學生就業，促進高質量充分就業，長江產業集團及旗下的省人才集團積極與全國1800多所高校建立人才就業服務網絡，與湖北省內50多所高校達成常年人才就業服務合作。2023年6月至今，長江產業集團及旗下的省人才集團先后舉辦“技興荊楚”“才聚荊楚”“博聚楚天”“才聚國企”“千企百校行”等線上線下招聘會近200場次，服務招聘單位總數超6000家，提供就業崗位13萬個，累計服務各類就業人群超27.2萬人次，達成初步就業意向8.7萬人，其中1.2萬余名高校畢業生已在湖北省企事業單位上崗就業。積極盤活社會流動人才存量，累計提供派遣外包等靈活就業崗位超過52萬人次，累計服務用人單位近2000家，有效滿足企事業單位靈活用工需求。

活動現場

開展高端人才服務，積極聚焦突破性發展“五大優勢產業”和十個新興特色產業開展高端人才獵聘，2023年以來，長江產業集團及旗下的省人才集團引進各類領軍人才和高端技術人才超過1000人，其中緊缺人才占比達到68%；通過高端獵聘、舉辦華創會海外高層次人才專場招聘活動等，積極為海外高端人才歸國創業就業開辟綠色通道，累計收到海外名校碩士以上學歷高端人才簡歷1083份，其中海外博士簡歷320份，達成意向簽約104人。

活動現場

依托人才股權激勵基金支持 構筑引才穩才聚才閉環

活動現場

在國內首支股權激勵專項資金基礎上，長江產業集團發起設立30億元長江優企人才股權激勵基金，目前，已累計向武漢新芯、長飛先進等湖北省內47家企業提供8.95億元股權激勵資金支持，撬動開展股權激勵金額共計45.83億元，服務包括兩院院士、國貼專家、黃鶴英才、湖北省百人計劃在內的高端人才2373名。

通過股權激勵，長江產業集團累計支持推動嘉必優、中科通達、五方光電、達夢數據、華強科技、信科移動、長盈通、逸飛激光、長芯盛9家企業成功上市。

強化創新創業孵化功能 為創業帶動就業提供基礎支持

搭建全周期孵化鏈條。依托旗下長江科服集團建設運營苗圃期的眾創空間“國資創新港”、培育期的孵化器“科創服務中心”、成長期的創業基地“光谷企業天地”和成熟期的產業基地“地信產業園”等，形成總面積超50萬平方米的孵化載體空間，入駐率已達90%以上，引進科技企業300余家，近三年創造稅收約15億元，年均提供就業崗位近1萬個。

建設集成化資源網絡。積極聯合湖北省內孵化器、眾創空間、大學科技園、金融機構及第三方服務機構等創新創業服務力量，建立“研發服務+人才就業+企業孵化+科技金融”四位一體的資源共享網絡，累計舉辦“雙創”活動300余場次。

提供實打實的孵化扶持。長江產業集團累計為入駐孵化器的中、小、微企業減免房租3000多萬元，幫助申請或促成政策性資金支持超3億元。長江產業集團牽頭組織成立“湖北創業導師團”，定期開設“光谷創客特訓營”、閉門輔導會、投資人下午茶等創新創業活動 160 余場。長江產業集團為初創企業提供定制化創業輔導和培訓，累計服務中小微企業超過120家、5000人次。

發揮國資國企擔當 引導帶動人才就業

長江產業集團圍繞“產業需要，人才需求”，主動將“人才強企”融入“人才強省”戰略，構建以中國特色國有企業經營者為牽引，以科技創新、投資經營、專業服務、產業技能“四類人才”為支撐的“1+4”人才發展體系，打造湖北省產業人才高地。

活動現場

瞄準“高精尖缺”靶向引才。長江產業集團面向全球市場化招聘2名基金公司總經理，公開選聘20名子公司經理層成員，啟動“長江博士優才”計劃，力爭兩年內引進博士高端人才100名，引育高端復合型人才223名。

突出“價值共創”合伙引才。長江產業集團通過在重點行業領域遴選高端人才“組團入伙”“帶資入伙”“帶智同創”，建立企業與員工“事業合伙人”機制，積極實施技術人才和管理人才晉升“雙通道”，成功引進相關科研團隊共同打造了湖北省藥品MAH轉化平臺和湖北光電產業協同創新中心等。

聚焦“梯隊建設”后備儲才。長江產業集團改革重組以來，共面向社會招聘2620人，并實施“長江鷹才”計劃，建立雄鷹、飛鷹、雛鷹人才梯隊跟蹤培養計劃，進一步暢通人才成長路徑。

構筑“產業平臺”事業煉才。長江產業集團按照“1+N+1+1”產業投資運營思路，即一個專業產業平臺或產業事業部、多個企業實體、1個基金群、1個服務平臺體系，相繼成立化工、北斗、生命健康、汽車、光電子等專業化產業投資平臺，先后并購雙環科技、山東百盛、光谷信息、奧特佳等重要企業，為產業人才集聚提供了廣闊舞臺，加快打造成為湖北省產業人才集聚高地。

企業是推動就業創業的實施主體，國有企業是穩定就業、引領創業的重要支撐力量。長江產業集團既是產業投資的重要平臺，也是人才輸出的重要平臺，更是人才服務的重要平臺。長江產業集團將繼續發揮省屬企業功能優勢和產業生態資源優勢，通過實施“產業投資帶動一批就業+人才服務促成一批就業+資本引領撬動一批就業+創業孵化催生一批就業”組合拳，積極為湖北省人才就業創業創造更多機會、營造更好環境、提供更大空間，為“人才強省”戰略和“穩就業”工作，做出新的更大貢獻。

高站位打造中部一流人才大廈。長江產業集團將于年內掛牌長江人才大廈，并按照“三位一體”的思路，將其打造成為全球高端人才匯聚、科技企業孵化、高層次人才交流合作的重要樞紐，打造成為集人才引進、科研創新、人才培養、基金投資、產業發展全鏈條的人才生態系統，打造成為區域內人才資源高效流通和優化配置，作為促進各縣市區的均衡發展的全域協同發展平臺。

高標準建設一流人才智庫。長江產業集團依托長江智庫服務網絡，積極建設運營人才研究院，通過建立健全湖北省一體化人才智庫研究體系，牽頭編制湖北省人才與就業地圖，積極承接湖北省委、省政府關于人才和就業方面的重大課題，為湖北省人才規劃和人才政策出臺提供決策咨詢和參考，打造全國一流的人才智庫機構。

全鏈條打造人才服務體系。長江產業集團打造“高端人才服務+基礎人才服務”雙輪驅動的一流人才市場服務體系，依托湖北教投，推動產學研深度融合，復制推廣“產教融合”特色職業本科院校辦學模式，打造產業人才培養基地。積極籌建國家級考試基地，為用人單位提供“考、評、測”系統性解決方案，面向社會開展人力資源范疇內的職業技能等級認定服務，致力于人才發展與人崗匹配研究，幫助各類求職者實現精準就業，構建全鏈條人才評價體系。依托鄂深協同創新中心和離岸創新中心，試點打造“人才飛地”。

進一步用好人才激勵基金。長江產業集團充分發揮30億元長江優企人才股權激勵基金的撬動作用，積極為人才創新創業、開展股權激勵等提供資本支持，開啟人才創新創業的“最先一公里”，打通人才股權激勵的“最后一公里”，力爭到2025年底，支持企業核心人才開展股權激勵突破5000人次。同時，積極爭取相關部門和機構支持，加快完成省級人才計劃基金、博士后創投基金、大學生創業基金等特色子基金設立。

全方位體現國企政治擔當。就業是民生要事，是安邦興國的頭等大事。長江產業集團將積極發揮集團的產業優勢，全力打造一批成長性好、前景廣闊、具有核心技術和核心功能的產業實體，為社會創造更多更優的工作就業機會，通過高端獵聘、社會招聘和校園招聘引育更多產業人才，力爭到2025年底引進博士達100人，校園招聘突破1000人。（通訊員范曉涵）