7月4日下午，由武漢城投水務集團既濟人力資源公司（籌）主辦的2024年度化學檢驗員（四級）技能提升培訓結業典禮順利舉行，為歷時七天的培訓畫上一個圓滿的句號。

作為湖北省僅有的兩家具備開展化學檢驗員技能認定的機構之一，既濟人力資源公司（籌）依托具備開展水和涉水產品等領域共918個參數檢驗檢測能力并通過國家級資質認定的武漢既濟檢測技術有限公司開展此次培訓。既濟人力資源公司（籌）針對化學檢驗員（四級）行業標準要求制定了相關課程，包括安全生產、理論知識及檢驗實操等，讓此次培訓更具互動性、趣味性、競爭性。來自湖北省鄂州、十堰、洪湖等各地區的21家自來水公司的35名學員參加了此次培訓。

培訓現場

今年以來，既濟人力資源公司（籌）已經開展了電工、安全素質提升、供水營銷員、工程管理等培訓。今年下半年，既濟人力資源公司還將會組織污水處理工、供水調度工及管工等培訓，在開展企業內技能培訓、技能競賽、技術評級等工作的同時，面向社會進行市場化運作，培養水務專業技術人才，輸出“武水模式”和“武水做法”。

截至目前，既濟人力資源公司（籌）累計開展各類培訓70班次，培訓人數8300人次，組織實施了7個工種的技能等級認定，取證393人次，同時還承接專業技術、職業技能等級、競賽類等相關培訓活動。

既濟人力資源公司計劃于今年8月正式掛牌成立，目前已取得了武漢市人社局授權“武漢市職業技能等級認定機構”“武漢市職業技能等級認定社會評價組織”、中國水協“職業技能培訓基地”“武漢市產業工人培訓基地”等相關資質。

既濟人力資源公司（籌）還與武漢大學、華中科技大學等高等院校，武漢工商學院、武漢技師學院、湖北水利水電職業技術學院等職業學院保持長期校企合作關系，將為水務企業孵化技能人才。

職業技能培訓基地牌匾

“深化產教融合、校企合作，是促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，是當前推進人力資源供給側結構性改革的迫切要求。”既濟人力資源公司（籌）工作人員介紹。

既濟人力資源公司（籌）相關負責人表示，該公司將依托自身優勢資源，深耕企業職工技能培訓的同時，不斷借力、借智、借勢，持續深化開展校企合作，與武漢多所高校合作掛牌成立人才培育基地，進一步拓寬職業培訓新賽道，廣泛開展各項水務行業相關各崗位工種的職業技能提升培訓，以內訓帶動外訓，搭建水務行業培訓平臺，切實提高水務行業技能人才培訓質量，為構筑新時期水務行業高質量發展提供強大人才支撐。（通訊員蔡親鋒）