“以前我們找工作只能盲目地到處應聘，現在通過‘就業微循環服務驛站’，可以精準匹配好幾個崗位，太方便了。”7月2日，武漢市江漢區就業服務項目“就業微循環服務驛站”在江漢關社區正式揭牌，社區居民陳女士興奮地打開手機，進入剛上線的“尋賢記”小程序，尋找家附近合適的崗位。

揭牌儀式現場

據江漢區人力資源部門介紹，“就業微循環服務驛站”啟動后，將充分融合線上線下資源，分類采集崗位情況、招聘要求、工資待遇等信息，有效開展政策宣傳、職業指導、技能培訓、定向送崗等活動，指導轄區失業人員、離校未就業高校畢業生、就業困難人員、農民工實現穩定就業，讓居民實現“家門口”就好業。

“一站式”就業幫扶

在“就業微循環服務驛站”揭牌現場，工作人員打開剛上線的“尋賢記”微信小程序，選擇“我要找工作”選項后，頁面便展示了各種有用工需求的崗位和該崗位的薪資、福利、工作地點等信息，點擊進去后，還可詳細地看到關于該崗位的工作時間、崗位描述、技能要求等，求職者只需點擊“立即報名”，即可應聘該崗位，十分便捷。據了解，該小程序目前尚處于測試階段，將于本月內正式上線。

據悉，江漢區現代服務業繁榮發展，2023年全區地區生產總值達1627.11億元，以占全市0.33%的土地面積，貢獻了8%以上的GDP、12%以上的服務業增加值，江漢區服務業產值占地區生產總值比重超過95%。

江漢路是全國示范步行街、武漢城市商業地標，該商圈涵蓋了零售、酒店、餐飲、服裝、娛樂等行業，商戶聚集，求職、用工需求大。但由于求職者和用工方之間存在信息差，傳統的招聘方式容易造成人員流失率大、穩定性差、用工粗放等問題。

自今年3月起，武漢華中新世紀人才股份有限公司（以下簡稱“華中人才”）針對江漢路商圈進行了為期三個月的調研。調研結果顯示，江漢路商圈共有商戶700余家，人員總數2800余人。目前，商戶自主招聘滿足率僅44%，月流失率卻高達39%。

此次，江漢區將首個“就業微循環服務驛站”設在江漢關社區，依托門店、社區幫扶點，為求職者和用工企業做好“一站式”就業幫扶服務，動態監測跟蹤求職、在崗、離職狀態及需求，構建全方位、立體化就業服務保障體系。

華中人才與商家代表簽訂戰略合作協議

專業顧問全程陪同應聘

“就像房產中介全程陪同客戶看房、選房一樣，在‘就業微循環服務驛站’，也會有專業的人力資源顧問陪同求職者應聘、面試，不僅給予針對性的面試輔導，還會全程追蹤上崗后的工作狀態。”揭牌儀式現場，華中人才業務負責人介紹說。

“就業微循環服務驛站”由政府、社區、企業三方共促，搭建一個專注于服務行業的“貝殼”模式人力資源幫扶平臺，對于求職者來說，該驛站就像一個幫扶保姆，幫助求職者更真實、便捷地了解家周圍的所有工作機會，并安排專人面對面幫扶，從面試到入職，全程陪伴在求職者身邊，給予就業關懷；對于用工企業、商戶來說，該驛站就是一個專業顧問，幫助商家及時、高效地找到合適用工人選，全時段響應商家的人力訴求，分擔商家的人力成本，規范服務行業用人環境。

對此，華中人才業務負責人做了一個對比：通過傳統的招聘方式，商戶從發布招聘信息到面試，直至求職者到崗，至少需要一周時間。通過“就業微循環服務驛站”提供的線上線下就業服務，可實現一天響應、兩天面試、三天到崗，極大解決人員流失和短期用工難問題。

江漢區花樓水塔街道相關負責人表示，“就業微循環服務驛站”啟動后，將聯合江漢區人資局和華中人才，圍繞“強化摸排落實跟蹤、推進崗位優化對接、落實幫扶精準施策”三大服務事項，積極搭建起企業與求職者之間的溝通橋梁，為社區居民群眾提供更加精準、高效的就業服務；同時呼吁企業代表、居民群眾積極參與“就業微循環服務驛站”的相關活動，共同營造和諧繁榮的轄區商業環境，共創美好商圈。（通訊員劉冬莉、陳燕芳）