為進一步貫徹“員工為本”理念，推動職工代表提案辦結落實，11月8日下午，荊門市城市水務集團有限公司（以下簡稱“荊門市水務集團”）工會組織召開2022年度職工代表提案答復工作會議。該集團黨委副書記、總經理王小鋒出席會議，各分會主席、提案人及提案辦理部門負責人參加會議，會議由該集團黨委委員、工會主席馬兆芳主持。

會上，人力資源部、辦公室、信息中心和客服中心4個提案承辦部門首先對加強技能作業人員梯隊培養、設置集團公眾號查詢通道等14個提案進行現場答復，對于合理可行的提案，答復具體實施措施和完成情況；對于因客觀原因，暫不具備實施條件的，作了詳細說明，并提出解決思路。提案人在現場對于答復內容作出評價，提案答復滿意率和落實滿意率均為100%。

各分會主席匯報2022年度工會工作完成情況

隨后，各分會主席依次匯報2022年度工會工作總結，并暢談2023年度工會工作計劃，馬兆芳對工會下一步工作作出具體安排。

集團黨委委員、工會主席馬兆芳做下一步工作部署

王小鋒充分肯定該工會2022年度工作，并表示工會是傾聽職工訴求、組織職工參與企業管理和傳達黨委部署工作安排的有效渠道，各職工代表要深入群眾，履職盡責，廣泛征求和收集職工意見建議，各分會要切實維護職工權益，創新工作方式，推進工會工作更上一層樓，助力荊門市水務集團高質量發展。（來源：荊門市水務集團、通訊員張丹）