中鐵十一局二公司陳冠琪勞模創新工作室獲湖北省總工會命名表彰

　　12月5日，從湖北省總工會傳來好消息，中鐵十一局二公司“陳冠琪勞模創新工作室”獲湖北省總工會命名表彰，這是二公司迄今第一個省部級勞模（工匠）創新工作室。

　　當前，在國家鼓勵企業積極開展創新工作，指導企業深入挖掘勞模和工匠人才的創新創造潛能背景下，為增強技術攻關型創新能力，搭建創新成果轉化平臺，鼓勵廣大職工弘揚勞模精神，凝聚奮斗力量，2019年4月，二公司成立了“陳冠琪勞模創新工作室”。“陳冠琪勞模創新工作室”的成立，為企業全面深化改革，驅動創新發展，提升核心競爭力注入了新的活力。

　　一直以來，公司秉承銳意進取的精神，注重發揮勞模帶頭作用，用勞模精神帶領職工解決工作中的難點、熱點問題，力爭將工作室打造成勇于創新、攻堅克難的主力軍，從而打造“創新工作”平臺，以勞模工作室促進企業技術創新，培養更多開創性人才。

　　目前，“陳冠琪勞模創新工作室”吸納了各類創新人才共計13人，成員既有企業高級管理人員，也有項目總工、橋梁專家、隧道專家等專業技術人員，以及基層和機關中層管理人員。每位成員均具有較高的知識文化水平和較好的技術創新成果，是公司發展強有力的骨干力量。同時，工作室建立了科學的組織機制、評價機制、激勵機制、資金保障機制和成果轉化機制，為每位成員的創新研發提供了良好的環境。

　　自工作室成立以來，通過陳冠琪、李楊、郭昭贏、程玉芹等一大批勞模、工匠、技術帶頭人的引領作用，創造性地解決問題，發揮了幫、扶、帶、教的示范引領作用，帶領廣大職工積極開展群眾性技術革新，將“陳冠琪勞模創新工作室”打造成了企業科技創新的新陣地，人才成長的新搖籃，為公司競爭力、創造力的提升貢獻了巨大正能量。

　　下一步，公司還將創建更多的勞模（工匠）創新工作室，進一步弘揚勞模（工匠）精神，引領廣大職工立足本職崗位，不斷解決施工生產和項目管理中的熱點難點問題；進一步發揮勞模（工匠）的示范帶頭作用，放大勞模（工匠）品牌效應，造就一支學習能力強、創新能力強、業務素質高的施工隊伍，不斷促進勞模和廣大職工在推動企業又好又快發展的主力軍作用，把勞模（工匠）創新工作室建設成為人才集聚與人才孵化的有效平臺，培養更多的創新型人才和技術能手。（文/史磊、許凌銘 圖/王佳凱 責任編輯：董感忠）

　　【新聞多一點】陳冠琪（本科，高級工程師），1975年出生于湖南邵陽，1995年畢業于石家莊鐵道學院鐵道工程專業。先后擔任武九項目、龍長項目、漢口站改項目、漢孝城際鐵路等項目總工程師，漢孝城際鐵路、常青路市政改造項目經理，集團公司線路工程二級專家、公司線路工程一家專家，公司總經理助理。

　　主持修建的漢孝城際鐵路研發的《小凈空砂箱底模現澆箱梁施工工法》獲得股份公司工法，該技術獲得國家發明專利1項，發表科技論文1篇。

　　主持修建的常青路市政采用輔助支撐系統施工極不平衡轉體橋在國內尚屬首次，該工程已成功轉體合龍，申報國家專利22項，其中發明專利12項。