人才是第一資源。湖北因人才而興、因人才而盛。
近年來，依托“一帶一路”、長江經濟帶建設、中部崛起戰略、湖北自貿區建設等重大歷史機遇，我省人力資源服務業駛上發展的“快車道”。
為加快推進從“人才高地”到“人才樞紐”轉變，激活高質量發展的“人才紅利”，我省相繼出臺了《關于加快人力資源服務業發展的實施意見》《關于提升人力資源服務業發展質量的若干意見》等系列政策措施，人力資源服務業在服務人才強省戰略、就業優先戰略過程中，產業規模不斷擴大，服務范圍日益增加，服務能力顯著提升，新模式、新業態不斷涌現。
產業規模不斷壯大 行業營收預計將突破600億元
日前，從省人社廳獲悉，湖北江漢平原（荊州）人力資源服務產業園成功創建省級人力資源服務產業園，預計2025年可實現入駐企業100家以上，從業人員5000人以上，年總產值100億元以上。
據了解，江漢平原（荊州）人力資源服務產業園地處荊州市中心城區商業繁華地段沙市區江津西路與武德路交匯處，是荊州市人力資源和社會保障局與湖北交投荊州投資開發股份有限公司采取PPP模式合作的重點項目。園區按照“一園多區”的總體布局，規劃面積1500平方米，目前已建成500平方米，先后入駐中智人力、上海外服、智通人才等全國、全省知名企業近10家，并培育本地湖北生生人力、鼎誠人力等企業20余家，年服務勞動者數量超過50萬人次，直接帶動就業達5萬人次。2019年，園區實現總產值11.66億元，并孵化1家本地企業成功上市，取得了較好的經濟和社會效益。
湖北江漢平原（荊州）人力資源服務產業園結出的碩果，是全省人力資源服務業蓬勃發展的一個縮影。據悉，全省人力資源服務業總營收已連續三年保持在25%以上增長率，人力資源服務業健康有序發展，呈現出活力迸發的良好態勢。截至2019年11月，全省人力資源服務機構數量達到1930家，較2018年增長30.5%，行業營收預計將突破600億元，穩居中部地區前列。涌現出一批實力雄厚、知名度高的行業龍頭企業，起點人力、華中人才、騰飛人才先后在全國新三板掛牌上市，15家人力資源服務企業年營收均超過10億元，10家企業被評為湖北省人力資源服務業領軍企業。中智集團、科銳國際等國內外知名企業華中總部落戶武漢。
服務能力顯著提升 集群發展持續深化“放管服”
伴隨著人力資源服務業的快速發展和服務業態的不斷豐富，全省人力資源服務機構服務人才、促進就業、帶動發展的效應和能力明顯提升。
據統計，2018年，全省人力資源服務機構為2026萬人次和39萬家次企業提供人力資源服務，幫助實現就業和流動人數1278萬人次。據不完全統計，每年舉辦的“春風行動”、大學生就業月（周）等招聘活動中，近80%的崗位由人力資源服務企業提供，市場已經成為勞動力實現就業的主渠道。人力資源服務機構積極參與“我選湖北”計劃和就業扶貧行動，16家人力資源服務企業成立的“湖北省就業扶貧服務聯盟”，在咸豐縣青山坡村建立村級就業扶貧聯絡點，助力咸豐貧困人口脫貧。
據省人社廳相關負責人介紹，我省人力服務能力提升的背后，是大力發展人力資源服務產業園，促進行業集群發展激發出的強大活力。近年來，我省按照適應人力資源服務業專業化、集聚化發展新要求，出臺《湖北省省級人力資源服務產業園評估認定暫行辦法》，鼓勵有條件的市州建立具有地域和產業特點的全產業鏈人力資源服務產業園。2019年8月，人社部批復同意武漢人力資源服務產業園建設為國家級產業園。目前，鄂州、荊門、黃石、仙桃等地人力資源服務產業園相繼建成開園，宜昌、襄陽等地人力資源服務產業園區建設如火如荼。
在抱團發展，日益壯大的過程中，我省人力資源服務業持續深入推行“放管服”改革，實行“一網覆蓋、一次辦好”，實現人力資源服務企業相關事項全省域內無差別受理、同標準辦理。我省下放人力資源服務機構審批權限，實行屬地化管理，完善人力資源服務機構年度報告公示制度，取消最低注冊資本金限額，實繳制改認繳制，將中外合資機構審批權限下放到自貿區，賦予自貿區更大改革創新自主權，在自貿區開展人力資源服務許可告知承諾制試點，有效降低市場準入門檻，激發市場活力。期間，我省還全面實施“雙隨機一公開”監管，持續開展市場秩序清理整頓專項行動，270余家企業獲評省級“人力資源誠信服務示范機構”稱號。
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我省人力資源服務業“領軍企業”和“領軍人才”名單揭曉
為促進人力資源服務業高質量發展，切實發揮領軍企業和領軍人才在人力資源服務業發展中的支撐引領作用，根據《湖北省人力資源服務業領軍企業和領軍人才認定管理辦法》，經自愿申報、市州推薦、專家評估、社會公示、會議研究，省人社廳確定武漢起點人力資源股份有限公司等10家機構為“湖北省人力資源服務業領軍企業”，王朋等10名同志為“湖北省人力資源服務業領軍人才”。
湖北省人力資源服務業十大領軍企業
（排名不分先后）
武漢起點人力資源股份有限公司
該公司成立于2003年，總部位于武漢，是湖北省首家掛牌新三板的人力資源企業，在全國12個省市48個地區有分支機構，下設七家全資（控股）子公司，是全國人力資源行業五星級機構。16年來，該公司專注于人力資源服務外包和業務外包，在通信服務、高端制造、金融保險、公共服務、政務服務、新經濟、交通服務、信息技術等行業打造了五大核心產品，目前已與1000多家企事業單位、政府機關建立了長期穩定的戰略合作關系，有效管理服務外包人員6萬多人。
湖北納杰人力資源有限公司
該公司成立于2002年，總部位于武漢，設有重慶、南昌、合肥、孝感、黃石、洪湖、荊門、十堰、襄陽等分公司，擁有固定資產45億元，是集全產業鏈服務為一體的綜合性人力資源服務機構，主要從事求職招聘、獵頭服務、人事社保代理、勞務派遣、外包服務、企業培訓、職業培訓認證、管理咨詢等業務。該公司現有派遣外包項目200多個，員工10萬余人，與11家世界500強、35家中國500強企業開展了深度合作，年服務求職者200萬人次、用人單位近1萬家。
上海外服（武漢）人力資源服務有限公司
該公司是由上海外服控股并主導經營的專業人力資源服務企業，是上海外服在湖北和中西部地區的主要服務機構，依托上海總部的資源、技術平臺和管理模式，專注于向湖北省和周邊地區的國內外各類企業提供多元化、專業化的一站式人力資源服務。該公司已在宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州等8個地區以及武漢東湖高新區開設有服務網點，與省內多地多家機構建立互為合作關系，服務遍及全省30多個縣市級城市，服務客戶超過2000家。
武漢人才市場有限公司
該公司成立于2003年，是武漢市人力資源和社會保障局下屬的國有人力資源企業，為武漢人力資源服務協會副會長單位、武漢五星級人力資源服務機構，連續獲得“湖北省人力資源服務誠信示范機構”榮譽稱號。公司成立以來，先后投資成立了武漢光谷人才市場有限公司、武漢人才市場評薦有限公司、武漢人才服務發展有限公司、武漢人才市場廣告網絡有限公司、武漢漢陽人才市場有限公司五家子公司，服務客戶超過2萬家，服務人數突破60萬人。
湖北華盛人力資源有限公司
該公司成立于2007年，總部位于武漢東湖高新技術開發區，服務網絡覆蓋湖北省33個市縣，服務單位達500多家。該公司系全國人力資源服務誠信服務示范機構、湖北省人力資源服務誠信示范機構、湖北省勞動關系和諧企業、增值電信服務先進單位、勞動保障最佳誠信單位、守合同重信用企業等。該公司主營業務包括專項領域業務外包、勞務（崗位）外包、勞務派遣和人事代理、招聘流程外包、培訓服務、職業資格教育、員工福利外包、通訊管線工程等。
湖北騰飛人才股份有限公司
該公司總部位于武漢，在全國各地設有20余家分子公司，是一家新三板上市的人力資源企業（股票代碼：872522）。該公司集人才招聘、勞務派遣、人力資源外包、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢等多種服務為一體，致力于打造中國最專業的人才服務供應商，先后榮獲“湖北省誠信示范機構”“武漢市和諧企業”“湖北服務業企業100強”“武漢民企100強”“武漢服務業企業100強”等稱號。
湖北省興鴻翔人力資源開發有限公司
該公司成立于2004年，主要從事人才招聘與培訓、勞務派遣、人力資源及勞務外包等業務，目前共為省內外583家企業單位和106家國家機關、事業單位提供規范、穩定的人力資源服務，服務員工達5萬余人。2018年，該公司營業收入達到16億元，交納稅收近2000萬元，綜合實力處于全省人力資源服務強企行列。2018年1月，該公司被國家人力資源和社會保障部授予“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號。
武漢方陣人力資源市場有限公司
該公司成立于2007年，現有在漢子公司8家、非在漢分支機構7家，提供招聘求職、人事代理、獵頭咨詢、派遣外包等服務，近三年營業收入年均增幅均在40%以上。10余年來，該公司打造了武漢方陣人才港，建立起內地與沿海人才供求的有效對接機制，每年為近萬家企業、近20萬人次以上的高校畢業生提供招聘求職服務，還從事以“e員工人事云”為代表的軟件研發，率先開啟人力資源服務數據化和智能化進程。
湖北外服鑫中浩人力資源服務有限公司
該公司總部位于湖北省武漢市江岸區，并在東湖高新技術開發區設有辦事處，在襄陽市設有分公司。該公司多年來積極打造省內二線城市服務網絡，在宜昌、孝感、十堰、咸寧、黃石等10多個地市設有自營服務網點。2014年，公司聯合軟銀資本及行業內知名企業共同投資了昊基人力、智陽網絡，可為客戶提供覆蓋全國34個省份，333個城市的一站式服務。目前，該公司企業服務超過2000家，規模效益在全省同行業領先。
北京外企人力資源服務湖北有限公司
該公司是中國500強、北京市國資委直屬國有企業FESCO的全資子公司，成立于2012年，位于中國武漢人力資源服務產業園，先后被授予“湖北省人力資源服務誠信示范機構”“武漢市大學生實習實訓見習基地”等稱號。該公司充分利用FESCO全國廣闊的網絡優勢，利用云計算、大數據、人工智能等技術手段，有效整合、管理各類資源的共享服務平臺，提供全方位人力資源服務，服務中外企業客戶近2000家。
湖北省人力資源服務業十大領軍人才
（排名不分先后）
王朋，女，高級經濟師、中國注冊會計師。現擔任湖北華盛人力資源有限公司總經理，武漢市人力資源服務行業協會理事，黃石市人力資源服務行業協會會長。2009年以來，為公司拓展“咨詢+外包+信息化管理”特色服務產品，承接財稅管理咨詢、資產清查整理（管理）外包、企業管理咨詢、薪酬設計等業務，制定公司在勞務外包、獵頭服務、預算咨詢、勞動關系法務服務、財稅服務與咨詢等方面的服務標準及考核標準。
劉迎春，女，中共黨員，高級人力資源管理師，現擔任湖北中新人力資源開發有限公司黨支部書記、總經理。她盡心盡責為人才服務，不斷為行業發展貢獻力量，重信守諾、敢于擔當、勇于創新、甘于奉獻，以實際行動率領公司團隊奮進開拓。在她的帶領下，公司服務質量全面提升，業務范圍不斷拓展，經營業績持續向好，納稅金額逐年遞增。今年3月，省人力資源服務行業協會授予她“人力資源服務業優秀企業家”榮譽稱號。
白翀智，女，中共黨員，現擔任湖北華夏創業管理顧問有限公司董事長，歷任武漢青年志愿者協會常務副會長、武漢市青年聯合會界別秘書長、武漢市工商業聯合會常委、湖北華夏勞動爭議預防調解中心主任等，曾獲武漢青年五四獎章、“硚口拔尖人才”等榮譽稱號。近年來，她運用互聯網信息技術，以“降低成本、專注專業、共享共贏”為目標，匯集人力資源大數據，重新定義行業產品，不遺余力推動人力資源產業轉型升級。
湯宏，男，武漢大學人力資源管理碩士研究生，清華大學EMBA，現擔任中國就業促進會副會長、湖北省就業促進會會長、湖北納杰人力資源有限公司總經理。他始終保持敏銳的市場觸覺和專業的人才服務水準，憑借先進管理理念和科學運作模式，構建人力開發交流橋梁，為企業提供專業服務，為人才創造最大價值。17年來，他帶領公司從小到大，實現了經營管理、規模效益及團隊建設質的飛躍，成為湖北人力資源服務行業的領頭雁。
李士陵，男，中共黨員，高級經濟師，在人才及人力資源行業工作近30年，現擔任湖北方陣人力資源集團有限公司黨委書記，先后榮獲武昌區“十佳優秀黨務工作者”、武漢市“優秀黨務工作者”稱號；分別當選為“中共武昌區委第十一次、十二次代表大會”黨代表，被多所大學聘為客座教授和專業學位研究生校外導師。2016年和2018年，兩次獲評“湖北省現代服務業領軍人才”。
張軍，男，中共黨員，現擔任湖北騰飛人才股份有限公司董事長、武漢人力資源服務協會副會長、武漢就業促進會副會長、武漢宜昌商會副會長、武漢市工商聯執行委員、當陽市“雙招雙引”武漢片區武漢工作站站長。曾先后榮獲武漢自主創業明星，促進就業先進工作者，優秀企業家等榮譽稱號。2004年創辦湖北騰飛人才股份有限公司，2017年12月，公司成功登錄新三板，在張軍的帶領下，湖北騰飛人才一直致力于引領人力資源服務業的高質量發展。
張文勁，男，中共黨員，高級人力資源管理師，高級經濟師，現擔任東浩蘭生集團上海外服(武漢)人力資源服務有限公司黨總支書記、總經理、武漢人力資源服務協會會長、楚商聯合會人力資源分會會長，江漢區政協委員。曾獲評湖北省現代服務業領軍人才，湖北人力資源服務行業優秀企業家稱號。在他的帶領下，公司打造了一支高素質、專業化的服務團隊。
明朝蓬，男，中共黨員，高級人力資源管理師。現擔任湖北省人才市場有限責任公司黨支部書記、總經理，湖北省人力資源服務行業協會會長。曾先后榮獲“湖北省現代服務業領軍人才”“湖北省人力資源服務業優秀企業家”等稱號。他推行SOP標準化服務及PDCA循環質量管控體系，帶領公司打造出“招、管、培、評”四大人才服務產品鏈以適應現代人力資源服務發展，用奮斗精神詮釋了新時期國企改革踐行者的責任與擔當。
黃春燕，女，高級研究員，高級經濟師，民建江漢區常委，江漢區人大代表。現擔任錦繡人力資源集團董事長，中國管理院科學研究院武漢智庫中心主任、湖北省及武漢市人力資源行業協會副會長。從業十六年，她致力于“HR+互聯網”生態服務的創新實踐，開發了擁有獨立知識產權的“共創匯"資源服務平臺，首創“人力資源生態服務器”發展模式，2016年和2018年兩度榮獲“湖北省現代服務業領軍人才”稱號。
董冀，男，現擔任湖北省興鴻翔人力資源開發有限公司董事長、總經理。他不僅奠定了湖北省興鴻翔人力資源開發有限公司作為全省人力資源服務業強企向更高層次發展的基礎，同時也為襄陽市乃至全省人力資源服務業的健康發展進行了有益的探索，積累了寶貴的經驗，于2018年8月被中共湖北省委組織部、湖北省發展和改革委員會評選為“湖北省現代服務業領軍人才”。
