一個城市，人口結構越年輕就越有活力。大學生是創新創業的生力軍，是增強城市核心競爭力的寶貴資源。

　　人才資源是第一資源，這樣的口號喊起來不難，但在現實中，束縛人才健康成長、妨礙人才發揮作用的思想觀念和體制機制還不同程度存在。

　　廣納英才，咸寧市鉚足了勁。《實施意見》既積極引進外地人才，又重視培養本土人才；既關心創新創業人才個人，也關愛人才家屬群體；既有體制內人才激勵舉措，又重視非體制內人才隊伍建設；既有租購房屋、生活補助、融資貸款等方面真金白銀的投入，又有提供就業創業平臺和精細化服務支撐，實現了對不同層次不同類型人才的支持全覆蓋，形成了人才引進培養和激勵服務的扶持全鏈條。

　　體制新，人才聚；機制順，活力增。咸寧市筑巢引鳳，打破部門之間的條條框框，形成招才、引才的合力，既是改革發展的需要，也是人才創新創業的強烈呼聲。

　　創新驅動實質上是人才驅動，人才環境直接決定創新生態。有這樣的行動和決心，才能“讓更多千里馬競相奔騰”，以人才集聚為創新驅動奠定堅實基礎。