11月20日，杭州市組織20家大中型企業攜500多個崗位，將“橄欖枝”伸進湖北民族大學校園。“到杭州穩定就業，大多數杭企解決住宿，最高月工資可上萬元。”杭州市就業服務中心主任徐明現場推介。

　　立足“恩施所需，杭州所能”，杭州恩施東西部扶貧勞務協作，近年來逐步探索出崗位開發、技能培訓、技校招生、創新創業和就業服務“五位一體”的運行機制，一路闊步前行。

　　既送崗位 又“造”崗位

　　同處北緯30度線上的杭州與恩施，遠隔上千公里，因扶貧協作而牽手；無問東西，親如一家。

　　結合恩施州8縣市，杭州建成“1+8”勞務協作工作站，搭建起“勞務供需信息平臺”“勞務輸轉實名制信息系統”，每年組織20余場專場招聘會，將8萬余個崗位送到恩施群眾家門口。同時，開設赴杭州就業綠色通道，幫助2800人在杭州順利就業。截至目前，恩施在杭州的務工人員達到1.2萬余人。

　　“過去，腿有殘疾，無法打工；不出去打工，一家人受窮。”巴東縣溪丘灣鄉瓦屋基村建檔立卡貧困戶馮國芳感慨不已，杭州幫助村里開發公益性崗位，他現在做保潔，既有工資又能照顧一家老小。

　　杭州市直單位和市區兩級國企，幫助恩施貧困村建成60個扶貧車間，捐贈1360萬元“造”出2000余個公益性崗位。同時，引導在恩施投資興業的浙商企業招收貧困勞動力，近兩年幫助8000多人就近就業。

　　“帶技出山” 穩定就業

　　育嬰師培訓、餐飲培訓、茶藝學習……走進杭州市江干區·恩施市職業技能培訓中心，一項項技能培訓應接不暇。

　　按照“因人施培、因產施培、因崗定培”的原則，杭州恩施精準動員有培訓意愿與就業能力的貧困勞動力參加培訓，做到每人至少“一技傍身”，實現“帶技出山”穩定就業。

　　建始縣長梁鎮天生村貧困戶楊宏春，經“月嫂”培訓后成績優異，被派到杭州濱江“喜月月子中心”工作，第一個月就領到7000元工資，現在已翻倍了。

　　在杭州，勤勞、樸實與能干的“恩施月嫂”“恩施廚娘”格外受青睞，并成為了響當當的勞務輸出品牌。通過培訓后，有技能的“月嫂”工資普遍在5000元到1萬元間。

　　穩定就業，關鍵在穩定一批愛心企業。今年，杭州、恩施州人社局遴選并認定了“杭州市·恩施州東西部扶貧協作勞務輸出就業基地”， 浙江珀豐電器、杭州簡才網絡等70家企業先后入圍。

　　浙江珀豐電器，是杭州恩施商會會長周亮創辦的一家生產按摩椅器材配件的龍頭企業，年產量超60萬臺，現有恩施籍員工20多名，其中建檔立卡貧困人員6名。

　　“扶智提能” 謀劃發展

　　抖音、快手、火山、西瓜……這些每天都在刷的短視頻App，如今已成為各行各業營銷和打造品牌的主陣地。恩施州公益創業培訓——“從0開始玩轉短視頻”中輕松找到。

　　“我想學會制作短視頻后，能夠讓我們恩施土特產飛上更多人餐桌。”“我從事婚慶，想把婚慶宣傳做一個線上線下的結合。”學員們獲益頗豐。

　　借助數字經濟、創新創業資源優勢，杭州扎實推進“千名創客培育”行動，開展創業師資培訓、網絡創業培訓等，以創業促發展、以創業帶就業。目前，建起了雙創共建示范基地10余個，舉辦東西部扶貧創新創業主題培訓班等20多期。

　　同時，建成貧困人員就業技能提升培訓體系，培訓2200余名致富帶頭人，每年有3000余人次的貧困人口接受技能培訓；開設職教“恩施貧困學生就業直通班”，每年招收200名恩施籍貧困學生到杭州職業院校免費深造，將來還可留在杭州發展。