11月22日，記者從襄陽市樊城區市場監管局了解到，該局自今年成立以來，牢固樹立以“人民為中心”的服務監管理念，認真落實“四個最嚴”要求，一手抓改革創新、一手抓嚴格監管，堅守初心、勇擔使命，打造了一支作風優良，能打硬仗的監管隊伍，在食品藥品安全、特種設備、產品質量等多個領域中服務和監管得力，屢屢建功，贏得了市場良好的口碑。

短期見效，成績突出，樊城區市場監管局高質量發展的秘訣在哪里？

據樊城區市場監管局負責人介紹，該局自成立之初伊始，以全面融合為工作思路和抓手，持續推進了機構改革從“物理整合”向“化學融合”的轉變。

2019年3月22日，襄陽市樊城區市場監管局掛牌成立，將原工商、食藥、質監局的職能職責以及科技、物價、商務局的部分職能進行整合，高效完成了機構改革任務。3月30日，印發樊城區局三定方案，設立內設股室20個、派出市場監管所11個。

首先是形式上的融合，襄陽市樊城區市場監管局相關負責人介紹，自新單位組建后，該局領導班子始終堅持“講政治、顧大局”，圓滿完成人員轉隸，實現了人員整合、集中辦公、業務工作統籌開展，進一步推進了機構改革從職能整合到全面融合。

其次要把“內功”練好，跟上轉變和發展。該局堅持制度化管理,抓緊修訂完善了黨建工作、政務運行、財務保障、應急管理和各專業監管工作制度，為市場監管工作開好局、起好頭，實現高效規范運轉提供堅強的制度保障。

學習是持續提升的源動力。為切實提高干部能力素質，樊城區市場監管局以打造高素質專業化市場監管隊伍為目標，以干部實際需求為導向，開展“訂單式培訓”，每兩周舉辦一次“市場監管大講堂”，圍繞黨風廉政建設、食品藥品、特種設備、產品質量等多個領域，邀請行家里手集中授課，組織干部職工到食品檢測室、電梯操作間、登記窗口等業務一線，將理論和實踐有機結合，堅持在學中干、干中學，增強干部綜合能力素質。截止目前，“市場監管大講堂”共舉辦11次，參訓人員1600余人（次）。

結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化，該局班子成員堅持“每周一學、每周一研、每周一查、每周一改”的“四個一”措施，深入基層監管所、分管股室廣泛調研，與干部職工交心談心，引導其讀原著、學原文、悟原理，深入學習總書記新時代中國特色社會主義思想，在政治素養提升的同時，進一步明確新時代市場監管的發展理念、核心價值，凝聚干事創業共識。

該局還定期開展警示教育活動，簽訂黨員干部廉潔承諾書，開展“一周一案一警示”、周例會提醒和預警提示，持續強化干部拒腐防變的能力，積極營造崇廉尚潔的廉政氛圍。

在提高干部能力素質的同時，樊城區市場監管局全力筑牢“四大安全”底線，堅持以“強監管、保安全、重落實、促發展”為導向，強化履職盡責，守住不發生區域性、系統性的安全風險底線，確保了食品安全監管更加嚴格、藥品醫療器械監管不斷完善、特種設備安全監管成效明顯、重點領域市場監管深入推進。同時，該局著力維護良好的市場環境，使營商環境持續優化、競爭環境不斷改善、消費環境穩中向好為目標。

樊城區市場監管局相關負責人表示，2020年，該局將圍繞“踐行‘六者’使命、守住安全底線、服務發展大局、爭創一流監管”的總體思路，奮力推動市場監管工作邁上新臺階，向黨委政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。（記者熊源、通訊員王康、彭澍辰）