10月25日，“才聚荊楚·秋意校園”2025屆湖北省高校畢業生秋招活動啟動儀式在湖北工程學院圓滿舉行。活動由湖北省人力資源和社會保障廳主辦，孝感市人力資源和社會保障局、湖北工程學院、湖北省人才事業發展中心承辦，共組織全國各地130家企業參加，提供就業崗位超3600個。

據統計，本次招聘涵蓋智能制造、生物醫藥、環保科技、新能源等多個熱門領域，吸引近3000名學生入場應聘，共收到簡歷4500多份，達成初步就業意向800余人。

多家企業開出豐厚條件攬才

中國重汽集團、維達護理用品（中國）有限公司、武漢北斗產業創新中心有限公司、中國葛洲壩集團股份有限公司、湖北達利食品有限公司……招聘會現場，包括多家知名集團、公司在內的招聘企業紛紛開出優厚的薪資條件和福利待遇，吸引優秀應屆畢業生入職。

25日上午，招聘會剛開始不久，葛洲壩集團水泥公司人力資源部副主任李松就收到了好幾份求職簡歷。“葛洲壩集團作為一家大型國有跨國經營集團，業務比較多元，這次提供了包括工程建筑類、工程管理類、機械電器類、材料化工類、語言類等在內的130多個崗位。”據李松介紹，為了吸引人才，公司開出了優厚的福利，除七險一金外，還向員工提供覆蓋全職業生涯周期的培訓培養體系，以及保障住房、安家費等。

他希望，畢業生在面試時能大方、大膽地展示自己的優勢，同時提醒：“求職過程中難免遇到挫折和失敗，一定要保持良好的心態，追求自己心儀的企業或崗位的同時，也要多元化地考慮自己的職業規劃，不要太拘泥于某一個企業或工作地點。”

湖北首衡農產品有限公司是一家主要負責農副產品運營和建設的全產業鏈商貿流通集群，本次招聘會主要提供8大類、共30個崗位。該公司人事主管李斌凡介紹說，該公司為了吸引、留住人才，出臺了各種優厚政策，例如建立專業的人才培養機制、流暢快速的晉升通道，還針對應屆畢業生建立了直播實習基地，供他們邊學習邊實踐。

“這次招聘會上，至少有二三十家企業提供的崗位與電子信息專業相關，可選擇的余地比較大。”孟令婕是湖北工程學院物理與電子信息學院2025屆畢業生。她驚喜地告訴極目新聞記者，目前已經有四五家企業對她感興趣，雙方會更深一步了解。

湖北工程學院化學與材料學院的黃鑫陽通過之前的招聘會，已成功與新發集團簽約。看到這次招聘會的企業更多，他特地過來看看，希望能通過自己的求職經驗給其他同學一些建議：“要提前打磨好簡歷，詳細了解崗位需求，面試時自信地展現所學知識和才能。”

“秋招對大學生來說是求職招聘的黃金季。為了促進大學生高質量充分就業，我校已通過主題班會、就業指導課等形式充分動員在校畢業生，讓學生建立求職意識。本次招聘會之前，我們還組織了專業的老師，對學生進行一對一的簡歷優化和修改。”湖北工程學院招生就業處工作人員彭義虎表示，本次招聘會除了企業和崗位數量優勢外，崗位的質量也很高。很多企業圍繞湖北省“51020”現代產業集群以及孝感市“4+2”產業集群，提供了很多大數據、智能制造相關的工作崗位，不少公司對大學生還提供了很優厚的辦公環境、薪資待遇，對畢業生的吸引力也很高。

本場招聘會還設置了“公益性就業指導專區”，提供就業政策咨詢、職業規劃設計、求職簡歷診斷、面試技巧指導等服務。現場還設有“直播帶崗區”，同步在湖北省人才事業發展中心“優楚聘”網絡平臺、“湖北人才”抖音號和“孝納英才”視頻號上開展網上招聘等服務。

不少大學生愿意到基層就業

“這15年，我把最美麗的青春扎根在鄉村教育，鄉村教育的沃土也孕育了我和孩子們美好的未來與希望！”在啟動儀式上，全國最美基層高校畢業生代表、沙洋縣第一小學副校長李晶動情地發言，感動了在場所有人。

2005年，東北姑娘李晶考入湖北文理學院學習教育技術專業，也從此與湖北結下了不解之緣。李晶大學畢業時，懷揣著對鄉村教育的熱愛，積極響應湖北省“農村教師資助行動計劃”，投身到條件艱苦、師資缺乏的湖北省十堰市鄖縣胡家營小學，完成了3年的支教生涯。2012年，李晶通過湖北省農村義務教育新機制教師招聘考試，來到沙洋縣拾回橋鎮老山小學任教。“三年支教也讓我深深地知道農村特別缺老師，支教期滿我選擇了繼續當一名鄉村教師。”在李晶的帶動下，她丈夫、妹妹、父母先后來到沙洋。他們扎根基層，投身農村教育，默默為農村孩子播撒愛的陽光。

作為過來人，李晶建議正在求職的高校畢業生能更多地選擇基層工作：“到基層去，到祖國最需要的地方去，基層工作更能鍛煉自己，發揮自己的能力與力量，積攢的經驗是終身的財富。”

“這家公司地點在孝感市云夢縣。對我來說，如果當地給出的政策、待遇合適，小城生活也許更適合。”招聘現場，一位大學生剛剛向湖北中一科技股份有限公司投遞了自己的簡歷。據該公司人事專員閆婧雯介紹，這是云夢第一家上市公司。近年來，她明顯感覺到，大學生接受能力、適應能力更強，赴基層就業意愿和熱情也越來越強烈。“相比大城市，云夢縣雖然地方比較小，但基礎設施、娛樂設施等都已經完善，能基本滿足他們日常生活、娛樂需求。”

采訪中，多家孝感本地企業負責人均表示，很多求職者并不介意工作單位是否在大城市，在地級市、縣城生活壓力小，幸福指數高，也能通過奮斗實現人生價值。“在一、二線城市生活節奏加快、成本上升的背景下，大學生前往三、四線城市就業，不失為務實之選。”