近日，湖北省人社廳發布了第二批勞動保障監察指導案例，旨在深入貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，進一步規范勞動保障監察執法行為，指導各地有力查處違法案件，保障勞動者合法權益。

此次發布的指導案例共10個，聚焦拖欠農民工工資案件清償責任主體認定、調查取證、處理處罰、部門協作等問題，主要涉及未及時足額撥付人工費用、違法發包分包或建設項目違法導致拖欠農民工工資、惡意拖欠農民工工資、用人單位允許個人以用人單位名義對外經營、市場主體注銷后繼續用工造成欠薪等情形，具有一定的代表性和普遍性，為勞動保障監察執法辦案提供案例參考和執法指引。

定期發布勞動保障監察指導案例是湖北省在勞動保障監察工作中的一次有益探索和創新。通過發布指導案例，不僅為各地勞動保障監察執法辦案提供了參考和借鑒，也有助于提高全社會對勞動保障法律法規的認識和遵守程度，促進勞動關系的和諧穩定。

湖北省勞動保障監察機構相關負責人表示，將進一步加強對這些指導案例的宣傳和推廣，組織各地勞動保障監察機構認真學習借鑒，統一執法尺度，規范自由裁量權，不斷提高執法水平和辦案質量。同時，將繼續加大對各類勞動保障違法行為的打擊力度，切實維護勞動者的合法權益。