根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《湖北省公務員公開遴選實施細則》等有關法律規定，省委組織部決定開展2023年度省直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下↓↓↓

公開遴選職位

46家省直單位124個一級主任科員以下及相當層次職級職位共219個計劃。其中，16個職位30個計劃專門面向符合條件的選調生遴選。具體職位詳見《湖北省2023年度省直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。

報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.湖北省市州級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和市州級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.中央機關、省級機關設在市州級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合資格條件的也可報名。

（二）報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

4.一般應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。

6.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1988年1月以后出生）。其中，報考專門面向選調生的遴選職位，報名人員現為鄉科級副職或者三級、四級主任科員及相當層次職級的，年齡在32周歲以下（1991年1月以后出生）；現為一級科員以下及相當層次職級的，年齡在29周歲以下（1994年1月以后出生）。

7.具有大學本科以上文化程度。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規規定的其他條件。

2011年以后的選調生，必須符合選調生管理相關規定。除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉鎮（街道）或村任職滿2年，期間不得借調或交流到上級機關。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2024年1月。現任職務職級以報名前的任職為準。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

專業分類，參照教育部高等教育學科專業目錄設置。對于目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）、境外留學專業和相關相近學科（專業），考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，由遴選機關根據職位要求進行審核。教育部高等教育學科專業目錄網址附后（附件3），對個別年份新增專業可在教育部官網檢索相關信息。

上述“以上”“以下”“以后”，均含本級（本數）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

考試

考試采取筆試和面試等方式進行，由省委組織部統一組織實施。

1.筆試。筆試考《綜合知識測試》一科，滿分100分。主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間：2024年3月2日（星期六）9:00—12:00。

筆試地點：在全省13個市州設置筆試考點。其中，市州的報名人員在所在市州參加筆試，仙桃市、天門市、潛江市的報名人員在武漢市參加筆試，神農架林區的報名人員在宜昌市參加筆試（具體地址詳見筆試準考證）。筆試事項在湖北省人事考試網統一發布。報名人員持本人筆試準考證和有效身份證，到指定地點參加筆試。報名人員可于2024年3月中旬登陸湖北省人事考試網，查詢本人筆試成績。

2.資格復審。筆試成績公布后，遴選單位按規定比例（除有專業測試的職位外，按3:1的比例進行資格復審），根據筆試成績從高分到低分的順序，確定各遴選職位資格復審人員名單，由省委組織部在湖北省人事考試網統一公布。

資格復審人員需提供身份證、公務員錄用審批表（選調生錄用審批表）、公務員登記表（或參公登記表）、干部任免審批表、學歷學位證書等材料復印件，《報名推薦表》、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。

資格復審工作按照以下程序進行：

第一，資格復審人員將資格復審材料交所在市州、直管市、神農架林區黨委組織部審核蓋章。

中央機關、省級機關設在市州級以下單位的資格復審人員，將資格復審材料交省一級機關組織人事部門審核蓋章。

第二，資格復審人員在規定時間內將資格復審材料報遴選單位。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。

第三，各遴選單位對報考本單位遴選職位的資格復審人員進行資格復審，在規定時間內向省委組織部報送資格復審情況。資格復審不合格的，取消面試資格，并根據筆試成績從高到低的順序，依次遞補符合條件人員參加面試。

通過資格復審人數與遴選人數比例低于3:1的，除特殊職位外，核減遴選計劃或取消該職位。

3.專業測試。有專業測試的職位，按5:1的比例進行資格復審和專業測試，專業測試情況詳見《湖北省2023年度省直機關公開遴選公務員職位表》。專業測試由各遴選單位組織，在面試前完成，滿分100分。進行專業測試人數達不到5:1的，按實際人數進行專業測試，但最低比例不低于3:1。專業測試結束后，按照綜合知識測試和專業測試成績的折算成績之和，從高分到低分3:1比例確定面試人員。成績折算方式為：綜合知識測試成績×0.4+專業測試成績×0.2。

4.面試。面試主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。面試時間另行通知。面試公告在湖北省人事考試網統一發布。面試人員憑筆試準考證和有效身份證，到指定地點參加面試。

面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到80分以上，方可列為考察和體檢對象。

5.成績合成。不組織專業測試的職位，綜合成績＝綜合知識測試成績×0.5+面試成績×0.5。組織專業測試的職位，綜合成績＝綜合知識測試成績×0.4+專業測試成績×0.2+面試成績×0.4。

考察和體檢

公開遴選采取差額考察的辦法。根據綜合成績從高到低的順序，一般按照考察對象人數與職位遴選人數2:1的比例確定考察對象。對于遴選人數在4人以上的遴選職位，可按照1.5:1的比例確定。考察對象名單在湖北省人事考試網發布。

各遴選單位組織考察對象進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

考察和體檢工作由各遴選單位組織，可同步進行。應于2024年4月下旬前完成。

研究決定

遴選單位根據考察情況和職位要求，集體研究決定擬任職人員。確定擬任職人員時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析，防止簡單地以分取人。

公示

遴選單位對擬任職人員在湖北省人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省委組織部審批；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門。

試用與任職

對擬任職人員實行試用期制，試用期一般為6個月。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位進行考核，考核合格的，報省委組織部審批，按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報省委組織部。

報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。

公開遴選紀律

報名人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》和《湖北省公務員公開遴選實施細則》等有關法律規定。

對違反公開遴選紀律的報名人員，視情節輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報名人員違規違紀行為的具體處理，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》有關規定執行。

湖北省2023年度省直機關公開遴選公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

市州直機關公開遴選工作安排

2023年度市州直機關公開遴選公務員工作與省直機關公開遴選公務員工作同步開展，各環節具體工作由市州黨委組織部負責組織實施，報名人員可查看相關市州公告網址。